En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et soutenir des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des adultes en situation de handicap.
- Entreprise: Pôle Habitat et Vie Sociale, engagé pour l'inclusion et l'autodétermination.
- Avantages: Poste à responsabilités, environnement collaboratif et possibilité de temps partiel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de formation et de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Diplôme Niveau 6 ou CAFERUIS et expérience significative dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Présentation du Pôle Habitat et Vie Sociale
Le Pôle Habitat et Vie Sociale (H.
S) accompagne des adultes en situation de handicap (handicap intellectuel, troubles psychiques, troubles du spectre de l’autisme, avec ou sans troubles associés) dans une logique d’autodétermination, d’inclusion et d’accès aux droits.
Le pôle regroupe, sur 4 sites situés à Aix-les-Bains
- Plusieurs foyers d’hébergement (77 places, dont 2 places en accueil temporaire),
- Un foyer de vie de 10 places avec une extension de 10 places en cours,
- Un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) (62 personnes accompagnées),
- Un Service d’Accueil et d’Activités de Jour (SAAJ) (12 à 20 bénéficiaires).
Le poste s’inscrit dans un contexte de réorganisation et de structuration du pôle, offrant une vraie dynamique de travail et de réflexion collective.
Votre rôle
Vous intégrez une équipe de direction de pôle constituée de 2 chefs de service et d’un directeur de pôle.
Vous serez, dans un premier temps (sous réserve des évolutions organisationnelles en cours) plus particulièrement référent du SAVS et du SAAJ, avec une articulation étroite avec les autres établissements du pôle.
- Vos missions principales
- Management et coordination
- Participer au pilotage du pôle, en lien avec l’équipe de direction.
- Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
- Apporter un appui technique et organisationnel aux professionnels de terrain.
- Organisation et qualité de l’accompagnement
- Veiller à la cohérence des parcours des personnes accompagnées entre les dispositifs (hébergement, accompagnement à domicile, activités de jour).
- Promouvoir les différentes formes d’accompagnement du pôle auprès des personnes accompagnées, des familles et des partenaires.
- Garantir l’application des référentiels qualité, procédures et bonnes pratiques professionnelles.
- Lien partenarial
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires extérieurs :
- MDPH, services de tutelle, partenaires associatifs, établissements sanitaires et sociaux, acteurs du droit commun.
- Ressources humaines et fonctionnement
- Contribuer à la planification des besoins en personnel, en lien avec la direction et le secrétariat de pôle.
- Participer au suivi des dossiers techniques, organisationnels et humains en cours.
- Formation / expérience Diplôme
- Niveau 6 ou CAFERUIS,
- Professionnel de l’encadrement avec une expérience significative dans le secteur médico-social,
- Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement ou la coordination d’équipes.
- Compétences clés Solides capacités de management, d’animation d’équipe et de coordination,
- Qualités relationnelles, capacités rédactionnelles, sens de l’écoute et de l’analyse,
- Organisation, rigueur et capacité à prioriser,
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants.
Atouts appréciés Connaissance des publics en situation de handicap (handicap intellectuel, TSA, troubles psychiques),
- Expérience accompagnement à la vie sociale, dispositifs de droit commun, en habitat inclusif.
- Conditions du poste Lieu principal : Aix-les-Bains,
- Participation régulière aux temps institutionnels du pôle au foyer Le Soleil des Cimes,
- Astreintes semaine et week-end, en alternance avec les cadres de l’association.
- Statut et rémunération
- Chef de service éducatif Classe 2 Niveau 2
- Salaire conventionnel de la CCNT 66 selon ancienneté (base 770 points hors ancienneté et prime de sujétion)
- Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités, au cœur d’un pôle en évolution,
- Une diversité de dispositifs et de publics,
- Une équipe de direction présente et collaborative,
- Un environnement propice à la transversalité, à l’innovation et au sens du travail.
- A noter
: le poste est proposé à temps plein. Les candidatures exprimant une préférence pour un temps partiel entre 0,6 et 1etp pourront être également prises en compte.
#J-18808-Ljbffr
CHEF DE SERVICE in Aix-les-Bains employeur : Les papillons d'aix
L'association Les Papillons d'Aix est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire au sein de la communauté d'agglomération de Grand Lac. Avec une équipe de près de 300 professionnels dévoués, nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos employés à travers des formations continues et un esprit d'initiative. Travailler ici, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'écoute et de bienveillance, essentielle pour accompagner les enfants et adolescents en situation de handicap.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE in Aix-les-Bains
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Les papillons d'aix !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF DE SERVICE.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Les papillons d'aix
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Les papillons d'aix. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE in Aix-les-Bains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Les papillons d'aix:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Les papillons d'aix. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les papillons d'aix
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
