En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et accompagner des jeunes avec des TND, concevoir des actions éducatives innovantes.
- Entreprise: Pôle Éducation et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère, dynamique et engagé.
- Avantages: 165 jours de repos par an, rémunération selon CCN 66, temps de travail annualisé.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet innovant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en travaillant dans un environnement inclusif.
- Qualifications: Diplôme DEES exigé, expertise en TND et méthodes éducatives.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Le Pôle Éducation et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes (6‑20 ans) présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND, TDI, TSA). Sur le bassin brestois, notre dispositif propose une offre diversifiée : prestations en milieu ordinaire (SPMO), accueils de jour (DAME) et internat séquentiel. Nous prônons une approche écologique et pluriprofessionnelle (éducative, thérapeutique, sociale et pédagogique) pour intervenir auprès des enfants/jeunes et de leur environnement.
Vos Missions
- Expertise Éducative et Accompagnement : Évaluation : Réaliser des évaluations pluridisciplinaires et fonctionnelles (type Vineland, analyses de tâches, observations) pour identifier les besoins (vie quotidienne, communication, sensorialité). Action : Concevoir et mettre en œuvre des actions éducatives (individuelles/collectives) répondant aux objectifs du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) selon la méthodologie SMART. Environnement : Créer des outils adaptés (supports visuels, aménagement de l'espace) pour favoriser la généralisation des apprentissages dans une logique inclusive.
- Coordination et Référence : Assurer la fonction de référent pour un groupe de jeunes et maintenir un lien étroit avec les familles (guidance parentale). Animer la dynamique d'équipe : coordination des interventions, animation de réunions et groupes de travail, lien avec la coordinatrice transversale. Garantir la qualité des écrits professionnels (bilans, projets d’activités, évaluations).
- Vie Institutionnelle : Contribuer activement à l’évolution du projet de service et du dispositif. Garantir l'application des Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP).
Conditions du Poste
- Rémunération : Selon CCN 66 + indemnité SÉGUR.
- Temps de travail : Annualisé.
- Avantages : Un volume de repos attractif de 165 jours libérés par an (incluant les congés annuels, trimestriels, ancienneté, week‑ends et jours fériés), calés sur les périodes de fermeture du dispositif.
Vous souhaitez vous investir dans un dispositif dynamique et innovant au service du parcours des jeunes ? Rejoignez‑nous !
Diplôme DEES (Éducateur Spécialisé) exigé.
Expertise technique : Maîtrise des RBPP relatives à l’autisme et aux TND. Pratique des méthodes d’éducation structurée (ABA, TEACCH, MAKATON) et des outils d’évaluation fonctionnelle. Gestion des comportements problèmes.
Savoir‑être : Esprit d’innovation, sens de l’organisation, capacités relationnelles et aptitude à prioriser.
Atouts : Autonomie, aisance rédactionnelle et informatique.
Mobilité : Permis B indispensable (déplacements sur les lieux de vie).
Educateur(rice) spécialisé(e) coordinateur(rice) employeur : Les Papillons Blancs du Finistère
Les Papillons Blancs du Finistère est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour le poste de Responsable de Service Social. Avec des équipes pluridisciplinaires à Pleyben et Crozon, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent la vie des résidents. De plus, notre culture axée sur le bien-être des employés et les RTT réguliers favorisent un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Papillons Blancs du Finistère
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Educateur(rice) spécialisé(e) coordinateur(rice)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Les Papillons Blancs du Finistère !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Educateur(rice) spécialisé(e) coordinateur(rice).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Les Papillons Blancs du Finistère
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Les Papillons Blancs du Finistère. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Educateur(rice) spécialisé(e) coordinateur(rice)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Les Papillons Blancs du Finistère:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Les Papillons Blancs du Finistère. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Papillons Blancs du Finistère
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
