En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les familles et jeunes en situation de handicap dans leurs démarches administratives.
- Entreprise: Les Papillons Blancs du Finistère, acteur engagé pour l'éducation et l'inclusion.
- Avantages: Rémunération selon la convention collective, travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants et jeunes tout en développant tes compétences sociales.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Assistant de Service Social et connaissance du secteur du handicap.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA…) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois.
Sur le bassin brestois, l’offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d’accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d’internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu au sein des Accueils de Jour mais également dans les lieux de vie des enfants/jeunes : lieux de scolarité, domicile des familles, centres de loisirs…
Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) de service social occupe une fonction ressource pour les familles (accès à leurs droits et devoirs) et pour les autres professionnels (droit, législation en lien avec l’enfance et l’accès à l’âge adulte d’enfants/jeunes en situation de handicap). Il/elle assurera les missions suivantes :
- Assurer une cohérence entre le DAME et tout ce qui gravite autour de l’enfant ou du jeune au sens large ;
- Assurer les démarches d’accompagnement pour les dossiers administratifs ;
- Accompagner les familles dans les différentes démarches concernant l’accès aux droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches en lien avec le passage à l’âge adulte, modes de garde etc…) ;
- Réaliser un travail de partenariat avec les établissements et services extérieurs. Participer dans ce cadre à des instances de concertation et de représentation de l’établissement ;
- Assurer une mission spécifique dans le cadre de la protection de l’enfance ou des majeurs vulnérables (rédaction de signalements ou d’évaluations préoccupantes, lien avec les services sociaux, les services de l’ASE ou le secteur habilité) ;
- Participer au projet du DAME et être moteur dans l’évolution des projets de la structure au niveau social.
- Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées.
- Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation.
- Assurer une veille documentaire et législative.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible au 10/07/2026
Date limite de dépôt de candidature : 20/12/2025
Rémunération convention collective 1966
Profil :
- Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
- Connaissances du secteur du handicap
- Connaissance des RBPP
- Capacités à s’inscrire dans une équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du réseau et des partenaires
- Appétence pour le travail d’équipe
- Écrits professionnels
- Respecter les prérogatives du secret professionnel
- Permis B et véhicule indispensable
Assistant (e) de Service Social employeur : Les Papillons Blancs du Finistère
Les Papillons Blancs du Finistère est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour le poste de Responsable de Service Social. Avec des équipes pluridisciplinaires à Pleyben et Crozon, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent la vie des résidents. De plus, notre culture axée sur le bien-être des employés et les RTT réguliers favorisent un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Papillons Blancs du Finistère
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant (e) de Service Social
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Les Papillons Blancs du Finistère !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Assistant (e) de Service Social.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Les Papillons Blancs du Finistère
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Les Papillons Blancs du Finistère. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant (e) de Service Social
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Les Papillons Blancs du Finistère:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Les Papillons Blancs du Finistère. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Papillons Blancs du Finistère
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
