En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets personnalisés et animez des équipes pour un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Association engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Travail enrichissant, impact social positif et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de collaboration et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Qualité, Pérennité, Développement, Épanouissement … « Les Papillons Blancs de la Colline » (association de parents à but non lucratif, loi 1901, affiliée UNAPEI) accompagne plus de 1025 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, en milieu ordinaire et en établissements spécialisés dans le département des Hauts de Seine.
Pour proposer une qualité d’accompagnement fondée sur les attentes, les besoins et l’épanouissement de la personne, pour apporter une solution adaptée pour chacun dans les différentes étapes de sa vie, « Les Papillons Blancs de la Colline » mobilisent 830 professionnels et intervenants au sein de plus de 42 établissements et services : éducations, formations, insertions professionnelles, hébergements, loisirs, …
A l’écoute des besoins du public, des familles et des professionnels, « Les Papillons Blancs de la Colline » sont résolument engagés dans une démarche de qualité, de développement et d’innovation.
Au sein d'un EAM du pôle Adultes, vous participez à la dynamique mise en œuvre de décloisonner les établissements, de créer davantage de synergies entre les résidents des différents lieux de vie, de partager les opportunités et activités partenaires :
- Coordonnez l’accompagnement des projets personnalisés et des projets d’activités,
- Organisez et planifiez le travail des professionnels que vous soutenez et accompagnez dans le développement de leurs compétences,
- Coordonnez et animez les réunions nécessaires au bon fonctionnement,
- Informez, associez et soutenez les familles et/ou les représentants légaux,
- Développez et coordonnez les partenariats,
- Soutenez l’ouverture sur l’extérieur, la participation sociale, l’inclusion et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées,
- Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires.
Professionnel du secteur médico-social, titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d’au moins une expérience significative en management d’équipe. Organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d’une écoute active, vous aimez travailler en équipe. Vous avez des qualités relationnelles reconnues, des qualités de management et le sens des responsabilités. Engagé dans une démarche volontaire, créative, dynamique et bienveillante du « vivre ensemble » !
Merci de nous adresser votre candidature motivée.
Chef de service/Cheffe de service employeur : LES PAPILLONS BLANCS de la Colline
Les Papillons Blancs de la Colline est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant à Chaville. En tant qu'association à but non lucratif, nous valorisons l'engagement de nos employés en leur offrant des opportunités de développement professionnel et un cadre propice à l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LES PAPILLONS BLANCS de la Colline
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service/Cheffe de service
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez LES PAPILLONS BLANCS de la Colline.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que LES PAPILLONS BLANCS de la Colline va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de LES PAPILLONS BLANCS de la Colline.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez LES PAPILLONS BLANCS de la Colline, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service/Cheffe de service
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à LES PAPILLONS BLANCS de la Colline que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera LES PAPILLONS BLANCS de la Colline à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Chef de service/Cheffe de service et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LES PAPILLONS BLANCS de la Colline
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à LES PAPILLONS BLANCS de la Colline que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à LES PAPILLONS BLANCS de la Colline que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
