En un coup d'œil
- Missions: Développez des prototypes d'IA pour transformer l'industrie avec des équipes réelles.
- Entreprise: Fabriq, une entreprise innovante qui modernise les usines européennes.
- Avantages: Salaire compétitif, 7 semaines de congés, assurance santé et événements d'entreprise.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez directement l'avenir de l'industrie.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle et utilisation quotidienne de l'IA.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 80000 € par an.
Les Nouvelles Recrues recrute pour le compte de notre client Fabriq.
Notre client, son activité et son ambition
Fabriq a pour ambition de moderniser l'industrie européenne en rendant les usines plus compétitives et les équipes de première ligne plus autonomes. Fabriq est la plateforme SaaS qui remplace les tableaux blancs et les feuilles de calcul Excel encore utilisés dans 80 % des sites industriels. Les opérateurs, chefs d'équipe et responsables d'usine suivent les KPI en temps réel (sécurité, qualité, délais, productivité), identifient et résolvent les problèmes sur le terrain, gèrent leurs routines quotidiennes et collaborent au sein d'une seule plateforme. L'ambition à long terme de Fabriq est de devenir le système d'exploitation de chaque atelier de production.
Le rôle
Vous rejoignez l'équipe AI de Fabriq, actuellement composée de trois personnes. Cette équipe fonctionne comme une unité de prototypage à la pointe de l'entreprise : elle teste de nouvelles idées, mesure l'appétit du marché et décide des orientations de Fabriq. L'objectif est de devenir le troisième ingénieur en IA aux côtés de Halim et Rafik, d'atteindre une autonomie complète sur la pile technologique et le contexte client dans les 6 mois, et de faire passer les produits IA de Fabriq d'alpha à quelque chose sur lequel les équipes industrielles s'appuient quotidiennement.
Compétences et expérience
- Indispensables : 4 à 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle, utilisation quotidienne de l'IA pour construire des logiciels, capacité à avancer dans l'incertitude.
- Souhaitables : Expérience pratique avec des systèmes agentiques, formation en données, posture collaborative.
Stack technologique
Backend : TypeScript sur Deno. Frontend : Vue.js. Infrastructure : AWS avec EKS, Terraform, Kubernetes pour les déploiements clients sur site.
Conditions de travail
Salaire : 70K à 80K € fixe, selon l'expérience. Bureau à Paris, présence requise pendant l'intégration. Langue de travail : français et anglais, maîtrise requise. Avantages : 7 semaines de congés par an, assurance santé Alan, chèques-repas Swile, événement d'entreprise chaque trimestre et séminaire annuel.
Processus de recrutement
Appel de présélection, entretien technique, évaluation de l'adéquation avec l'équipe, vérifications de références, rencontre avec le co-fondateur Octave.
Senior AI Software Engineer - Fabriq - France in Paris employeur : Les Nouvelles Recrues
Notre client, basé à Courbevoie, est un employeur de choix pour les consultants SAP EWM grâce à son engagement envers l'excellence technologique et la responsabilité sociétale. Avec un environnement de travail inclusif et stimulant, il offre des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, tout en favorisant la collaboration et le partage des savoirs. Les employés bénéficient également d'avantages tels que le télétravail, une mutuelle, et un accompagnement personnalisé pour sécuriser leur progression professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Nouvelles Recrues
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior AI Software Engineer - Fabriq - France in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Les Nouvelles Recrues.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Les Nouvelles Recrues.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Les Nouvelles Recrues remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Les Nouvelles Recrues est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior AI Software Engineer - Fabriq - France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Les Nouvelles Recrues et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Les Nouvelles Recrues sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Nouvelles Recrues
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Les Nouvelles Recrues, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Les Nouvelles Recrues !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Les Nouvelles Recrues, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
