En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets SAP S/4HANA et manager une équipe de consultants.
- Entreprise: Société de Conseil en transformation numérique à Courbevoie, axée sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, formations SAP et accompagnement carrière.
- Autres infos: Environnement inclusif avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise l'humain et l'excellence technologique.
- Qualifications: Expérience en conseil SAP et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 130000 € par an.
Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ?
Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Senior Manager SAP FI/CO H/F pour notre client, Société de Conseil en transformation numérique à Courbevoie.
Mission et valeurs de notre client
Notre client est un acteur majeur du conseil et des services numériques, reconnu pour son expertise sur des projets de transformation digitale à forts enjeux.
Il accompagne de grandes organisations publiques et privées dans la modernisation de leurs systèmes d'information, avec une approche orientée performance durable, innovation et impact concret.
Les valeurs portées par l'entreprise reposent sur
- l'excellence technologique,
- la collaboration et le partage des savoirs,
- la responsabilité sociétale,
- et la place centrale accordée à l'humain dans les projets comme dans les parcours professionnels.
- Enjeux et missions du poste
Dans un contexte de programmes de transformation SAP S/4HANA d'envergure (Greenfield, Brownfield, Roll-Out internationaux), le poste vise à structurer et piloter l'offre SAP FI/CO de l'entité, en alliant leadership projet, développement commercial et management d'une équipe de consultants et managers.
En tant que Senior Manager, vous portez la responsabilité de la performance opérationnelle, financière et humaine de votre périmètre, tout en intervenant en posture d'expert auprès des directions financières des plus grands comptes du marché (CAC 40, ETI, secteur public).
Vos missions principales incluent
- le pilotage de projets SAP S/4HANA Finance complexes, multi-entités et internationaux, en garantissant la qualité des livrables, le respect des engagements (délais, budgets, marge) et la satisfaction client,
- le management hiérarchique et fonctionnel d'une équipe de consultants, seniors et managers FI/CO (évaluations, montée en compétences, staffing, recrutement),
- la contribution active au développement commercial : avant-ventes, réponses à appels d'offres, soutenances, construction des chiffrages et des stratégies de delivery,
- le développement et la fidélisation du portefeuille clients existant (farming), ainsi que l'identification d'opportunités sur de nouveaux comptes,
- la structuration et l'animation de la practice FI/CO : capitalisation, accélérateurs, assets, formations internes, communautés d'experts,
- le conseil stratégique aux directions financières sur les sujets S/4HANA Finance, Central Finance, Group Reporting, SAP Analytics Cloud, closing accéléré et finance temps réel,
- la représentation de l'entité auprès de l'écosystème SAP (éditeur, partenaires, événements de place).
- Evolutions et montée en compétences
Le poste s'inscrit dans une logique de parcours long terme, avec une trajectoire claire vers les fonctions de Directeur de practice, Directeur de programmes ou Associé.
Vous bénéficiez d'un environnement structuré favorisant
- l'accès aux certifications SAP les plus avancées (S/4HANA Finance, Central Finance, Group Reporting),
- un parcours de leadership dédié (management, business development, négociation, posture associé),
- la possibilité de contribuer aux orientations stratégiques de la practice et de l'offre Finance,
- un accès privilégié aux programmes phares (transformation S/4HANA grands comptes, projets régaliens, sujets innovation),
- une mobilité interne possible vers d'autres practices, géographies ou rôles transverses.
Un accompagnement personnalisé (mentorat senior, suivi de carrière par un partner) est mis en place afin de sécuriser votre progression.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 à 15 ans minimum en conseil SAP, dont une expérience significative en pilotage de projets SAP FI/CO et en management d'équipe,
- Vous avez déjà piloté des projets SAP S/4HANA Finance d'envergure (Greenfield, Brownfield ou Roll-Out), de la phase d'avant-vente jusqu'au déploiement et à la TMA,
- Vous maîtrisez l'ensemble du cycle projet ainsi que les enjeux de delivery, de marge, de staffing et de gestion des risques,
- Vous avez une expérience démontrée du développement commercial : avant-ventes, soutenances, construction d'offres, négociation,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer une équipe et votre posture de conseil auprès de directions générales et financières,
- Vous êtes à l'aise dans un environnement international et exigeant ; un anglais professionnel courant est requis.
Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent), avec une orientation finance, contrôle de gestion ou systèmes d'information.
- Contrat et rémunération
- Contrat : CDI cadre forfait jours
- Localisation : Île-de-France (Courbevoie)
- Rémunération : 80K€ - 130K€ selon profil, incluant part variable sur objectifs (delivery, business development, management)
- Avantages additionnels : véhicule de fonction ou package mobilité selon profil, participation, intéressement, plan d'épargne entreprise, actionnariat salarié
- Avantages proposés
- Teletravail possible jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions,
- Avantages sociaux complets : mutuelle famille, CSE, titres restaurants, intéressement, primes vacances et cooptation,
- Accès à un large catalogue de formations et certifications SAP et leadership,
- Accompagnement carrière individualisé avec un partner référent,
- Environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant.
- Processus de recrutement
- Un premier échange avec un recruteur pour comprendre votre parcours, vos réalisations et vos attentes,
- Un entretien avec le Directeur de practice SAP Finance,
- Un entretien avec un Partner / Directeur d'agence sur les enjeux business et leadership,
- Une étude de cas ou un échange technique selon le profil,
- Un retour rapide et transparent à chaque étape.
Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.
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Senior Manager SAP / Finance H/F in Paris employeur : Les Nouvelles Recrues - RPO recruiters collective
Travailler chez notre client, leader français de la distribution spécialisée, c'est rejoindre une entreprise humaine et engagée qui valorise l'autonomie et le développement des collaborateurs. Avec un environnement de travail axé sur la proximité et le sens du service, vous bénéficierez de belles perspectives d'évolution vers des postes de direction tout en ayant un impact direct sur la stratégie locale. La culture d'entreprise favorise la confiance et l'esprit d'équipe, rendant chaque jour significatif et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Nouvelles Recrues - RPO recruiters collective
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager SAP / Finance H/F in Paris
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Les Nouvelles Recrues - RPO recruiters collective pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager SAP / Finance H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Les Nouvelles Recrues - RPO recruiters collective.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Les Nouvelles Recrues - RPO recruiters collective et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Senior Manager SAP / Finance H/F s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Les Nouvelles Recrues - RPO recruiters collective dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Nouvelles Recrues - RPO recruiters collective
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Les Nouvelles Recrues - RPO recruiters collective sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
