En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de gestionnaires paie et superviser la production des salaires.
- Entreprise: Agromousquetaires, un acteur dynamique dans le secteur de la paie.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, titres restaurants, télétravail après 6 mois.
- Autres infos: Ambiance agréable avec des collègues sympathiques et opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe sympa et faites la différence dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Formation en paie, RH ou comptabilité avec expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
En tant que Superviseur Paie au sein du Centre de Services Partagés Paie d’Agromousquetaires, vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires paie et assurez l’établissement ainsi que le paiement des salaires sur un périmètre défini, à la fois multi-sociétés et multi-conventionnels.
Vous garantissez la conformité des processus de paie dans le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel applicable.
- Vos missions et responsabilités
- Encadrer et accompagner votre équipe
- Vous managez et animez au quotidien une équipe de gestionnaires paie.
- Vous supervisez leur travail, les accompagnez dans la gestion de situations complexes, et répondez à leurs questions techniques.
- Vous participez aux recrutements aux côtés du Responsable du CSP Paie.
- Vous assurez l’intégration, la formation et l’évaluation des nouveaux collaborateurs.
- Vous réalisez les entretiens annuels et suivez le développement des compétences de votre équipe.
- Superviser la production de la paie
- Vous garantissez la fiabilité des paies sur le périmètre qui vous est confié.
- Vous assurez une veille juridique et conventionnelle régulière et veillez à sa bonne application.
- Vous identifiez et remontez les points de blocage ou d’alerte au Responsable du CSP Paie.
- Vous pouvez être amené(e) à suppléer un autre superviseur en cas d’absence.
- Contribuer aux projets et à l’amélioration continue
- Vous participez aux projets du CSP Paie (digitalisation, amélioration des processus…).
- Vous proposez des pistes d’optimisation du paramétrage du logiciel de paie.
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services internes (RH, comptabilité…) sur votre périmètre.
- Vous relayer les experts paie pour le déploiement d’outils ou de nouvelles procédures.
- Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité.
Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et en management d’équipe.
Vous maîtrisez les obligations légales, sociales et conventionnelles.
Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et Excel.
Vous faites preuve de rigueur, de leadership, d’organisation et d’un bon relationnel.
Informations supplémentaires
Conditions contractuelleset avantages
- Statut Agent de maîtrise
- Temps de travail: 35h annualisés
- Rémunération sur 13 mois
- Titres restaurants
- Conciergerie d’entreprise
- Mutuelle / Prévoyance Groupe
- Déplacements ponctuels à prévoir.
Vous devrez réaliser votre travail dans une ambiance agréable, accompagnés de collègues sympathiques et ça en seulement 3 jours de présence obligatoire sur site (2 jours de télétravail possible après 6 mois d’ancienneté dans le groupe).
Vous vous reconnaissez sur ce poste?
AGROMOUSQUETAIRES s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs en situation de Handicap.
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SUPERVISEUR PAIE (HF) in Vitré employeur : Les Mousquetaires
Le Groupement Mousquetaires est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe engagée, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail, y compris la possibilité de télétravail. Rejoindre ITM Logistique Equipement de la Maison International, c'est intégrer une entreprise qui valorise le professionnalisme et l'esprit d'équipe, tout en garantissant un respect constant des valeurs managériales et de la diversité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SUPERVISEUR PAIE (HF) in Vitré
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de SUPERVISEUR PAIE (HF) chez Les Mousquetaires. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SUPERVISEUR PAIE (HF) in Vitré
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Les Mousquetaires.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Les Mousquetaires spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Mousquetaires
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Les Mousquetaires.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Les Mousquetaires.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Les Mousquetaires. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
