En un coup d'œil
- Missions: Gérez des infrastructures techniques et participez à des projets innovants dans le e-commerce.
- Entreprise: Spécialiste du e-commerce avec une équipe dynamique et collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre flexible avec des possibilités d'apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en ingénierie système, sécurité Active Directory et Nutanix en production.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Notre client, un spécialiste du e-commerce, recherche un ingénieur infrastructure de niveau 3 pour un remplacement.
Vous rejoignez sa direction des systèmes d'information, dans le service Infrastructures techniques et production : une vingtaine de personnes, avec le RSSI du groupe.
Votre équipe, « Projets et intégration », porte le build, le run de niveau 3 et la sécurité du groupe.
Vous intervenez surtout sur le Tier 0 et le Tier 1 : l'identité, le datacenter Nutanix, le stockage, les sauvegardes, le déploiement et l'automatisation, et, le cas échéant, sur le reste du système d'information.
Vos missions
Identité : administrer, sécuriser et faire évoluer Active Directory, Entra ID, NPS et la PKI.
Datacenter : exploiter et faire évoluer la plateforme Nutanix (Prism Central, Files, Objects, NDB, NKP), le stockage et les sauvegardes.
Run N3 : traiter les incidents complexes et les alertes remontées par le SOC, mener les demandes de changement et épauler les autres équipes de la DSI.
Projets : participer aux projets d'infrastructure et aux nouveaux projets métiers, de la conception à la mise en production.
Automatisation : industrialiser les déploiements avec Ansible, Terraform et Azure Dev Ops, en Git Ops.
Sécurité : maintenir et élever le niveau de sécurité du système d'information, avec le modèle en tiers, le bastion et Defender for Identity.
Ce poste est pour vous si vous avez déjà sécurisé un Active Directory, administré une PKI Microsoft et travaillé sur Nutanix en production.
Il ne l'est pas si votre pratique de l'AD se limite à la gestion des comptes et des GPO, ou si trois jours par semaine sur site en Essonne ne sont pas tenables pour vous.
Profil candidat: Indispensable
Sept ans d'expérience minimum en ingénierie système et infrastructure.
Une expérience réelle de la sécurité de l'Active Directory : modèle en tiers, comptes à privilèges, audit avec Ping Castle ou un outil équivalent.
L'administration d'une PKI Microsoft (ADCS) : installation, migration ou renouvellement d'autorités de certification, gestion des modèles de certificats.
Nutanix en production. Un parcours VMware avec une migration vers Nutanix est bienvenu.
Le run de niveau 3 : diagnostic d'incidents complexes, demandes de changement, assistance aux autres équipes.
Apprécié
Entra ID et Entra Connect, NPS et RADIUS pour le Wi-Fi.
Sauvegarde HYCU ou Veeam, Data Domain.
NDB, NKP ou Objects.
Power Shell avancé, Ansible, Terraform, Azure Dev Ops.
Fortigate, Sentinel One, Defender for Identity, Varonis.
Linux RHEL ou Rocky Linux.
Un intérêt pour l'automatisation et l'IA : Power Platform, Copilot Studio.
Savoir-être
Autonome et force de proposition, vous passez du build au run dans la même journée.
Vous communiquez clairement avec les autres équipes de la DSI et vous aimez le travail en équipe.
Une vraie appétence pour la sécurité, et la capacité d'apprendre vite sur une technologie nouvelle.
Ingénieur infrastructure N3 employeur : Les Kraks
Onyx-Conseil est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les techniciens téléphonie peuvent s'épanouir. Situé au cœur d'une région en pleine expansion, nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés à travers des formations continues et des projets stimulants. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation et de partage des connaissances, tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un cadre de travail agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur infrastructure N3
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Les Kraks.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Les Kraks.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Les Kraks remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Les Kraks est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur infrastructure N3
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Les Kraks et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Les Kraks sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Kraks
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Les Kraks, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Les Kraks !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Les Kraks, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
