En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner une équipe pour accompagner des adultes en situation de handicap.
- Entreprise: Association Les Jours Heureux, engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact social positif et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunité de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une association dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: 5 ans d'expérience dans le secteur du handicap et sensibilité à l'accompagnement global.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Créée en 1972, l’association Les Jours Heureux s’est construite sur une idée forte : offrir une meilleure qualité de vie aux personnes en situation de handicap mental sans s’éloigner de leurs proches. Depuis sa création, l’association propose de nombreuses solutions et mène de multiples actions pour assurer l’épanouissement de ses résidents. L’association gère actuellement 22 établissements et services implantés dans toute l’Île-de-France et un établissement situé dans la Sarthe.
Le Foyer de Vie Kellermann, établissement non médicalisé situé dans le 13ᵉ arrondissement de Paris, accueille et accompagne 50 adultes en situation de handicap mental et 16 résidents en situation de handicap psychique.
Le chef de service aura sous sa responsabilité deux services du Foyer de vie, accueillant au total 25 résidents, ainsi que le dispositif « Hors Les Murs », qui accompagne 16 résidents en situation de handicap psychique disposant d’un niveau d’autonomie avancé. Ces derniers vivent au sein de dispositifs d’hébergement spécifiques favorisant leur autonomie et leur inclusion. Il assurera également la supervision du service animation et coordination.
Au total, le chef de service encadrera et coordonnera une équipe composée d’environ 20 salariés, répartis entre les différents services placés sous sa responsabilité. Sous la responsabilité du directeur, vous garantissez la qualité et la bonne coordination de l’accompagnement global et la sécurité des personnes accueillies en assurant l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire.
Dans le cadre de vos missions, vous :
- accompagnez les personnes accueillies en prenant en compte tous les axes de la vie des résidents;
- pilotez et coordonnez les activités de son service dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité ;
- êtes l’intermédiaire entre la direction et l’équipe;
- êtes l’élément essentiel de l’organisation, et jouez un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies ;
- encadrez et animez l’équipe pluridisciplinaire et mobilisez les partenaires concernés en lien avec les problématiques rencontrées ;
- garantissez la co-construction avec l'usager de son Projet d'Accompagnement Personnalisé ;
- participez au développement du partenariat ;
- êtes porteur du projet de votre service ;
- participez aux réflexions institutionnelles;
- élaborez le rapport d’activité et les indicateurs annuels de votre service ;
- organisez les parcours d’admission et de sortie des résidents ;
- assurez de la bonne gestion des dossiers des personnes accueillies et du recueil de l’activité des équipes;
- travaillez avec les familles de manière collaborative;
- réalisez les entretiens annuels et professionnels de vos équipes ;
- participez à l'accueil, la formation et l'évaluation des stagiaires ;
- accueillez et contribuez à l'intégration des nouveaux professionnels.
Ce poste est pour des professionnels souhaitant s’investir auprès des personnes en situation d’inclusion au sein d’une association active et qui a une expérience dans le handicap psychique.
Expérience souhaitée : 5 années d'expérience souhaitée. Vous connaissez la règlementation et les dispositifs existants dans le domaine de l'action sociale; Vous êtes organisé, pragmatique, doté d'une approche terrain. Sensibilité à l'accompagnement global des personnes accueillies. Connaissance du secteur du handicap appréciée.
Pour postuler : cliquez sur le bouton «Postuler à cette offre» puis joignez votre CV. N’oubliez pas d’indiquer dans l’objet du mail l’intitulé de l’offre à laquelle vous candidatez.
Chef de Service — Pilotage & Accompagnement Inclusif in Paris employeur : Les Jours Heureux
L'association Les Jours Heureux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire à Paris 13. Avec un engagement fort envers le bien-être des personnes en situation de handicap, elle favorise une culture de collaboration et d'entraide, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour ses employés. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service — Pilotage & Accompagnement Inclusif in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Les Jours Heureux !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de Service — Pilotage & Accompagnement Inclusif.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Les Jours Heureux
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Les Jours Heureux. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service — Pilotage & Accompagnement Inclusif in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Les Jours Heureux:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Les Jours Heureux. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Jours Heureux
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
