En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer la qualité des soins.
- Entreprise: Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, premier employeur d'Alsace.
- Avantages: Temps plein, RTT, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un cadre innovant et collaboratif.
- Qualifications: Expérience de 3 ans en management et soins.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
Périmètre UF 6992 (25 lits): HC UF 6993 (12 lits): HDS
Effectifs soignants: IDE: 17,21 ETP – AS: 12,38 ETP
Il travaille en collaboration avec le reste de l’équipe d’encadrement du pôle et travaille en binôme avec les collègues du site. L’amplitude horaire est en lien avec les activités et les projets du pôle.
Missions et Activités
- Encadre une équipe pluri professionnelle et assure le fonctionnement d’un service de soins, en veillant à la qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble des intervenants.
- Prévoyez, organisez, coordonnez et suivez des activités et les moyens nécessaires pour le secteur d’activités de soins.
- Organisez l’accueil et l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mettez en œuvre une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service.
- Animez l’équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement.
- Mettre en œuvre et conduire une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes.
- Participez à la gestion des flux de patients et leurs devenirs, en lien avec les médecins, les autres cadres du pôle et la cellule de gestion des lits: collaboration étroite avec les partenaires de soins (assistants sociaux, kinésithérapeutes…) et les familles.
- Participez aux travaux institutionnels et aux groupes de travaux transversaux.
- Entretien de recrutement, accompagnement des agents.
- Gestion de conflits.
- Lien avec la gestionnaire RH du pôle et le service de recrutement et contribuez à la sécurisation des parcours professionnels et à l’intégration des nouveaux agents.
Modèle journalier et horaires:
Temps de travail: Temps plein 37H30/Semaine
Horaire de travail: Forfait cadre, décompte en jour + RTT
Qualification: Cadre du secteur public
Profil Compétences et Qualités requises:
- Management et gestion des ressources.
- Organisation et coordination des soins.
- Connaissances des protocoles dans son domaine d’activité.
- Maîtrise des outils informatiques de son domaine d’activité (bureautique, dossier de soins, gestion des commandes, Gestor, …).
- Communication efficiente.
- Gestion des conflits.
- Bonne gestion du stress.
Profil/spécialité Expérience: une expérience professionnelle de 3 ans est souhaitée.
Niveau d’étude: Bac+3, Bac+4
Fonction du poste: Activités sanitaires, sociales et culturelles
Spécialité: Cadre de santé
Catégorie FHF: Cadre de santé/cadre supérieur
Cadre de santé (H/F) – 100% – Pôle GerMINED Service Endocrinologie – Diabétologie – Nutrition (EDN) in Strasbourg employeur : LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg offrent un environnement de travail dynamique et enrichissant, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre mission. En tant que premier employeur d'Alsace, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des projets de recherche de pointe, tout en favorisant une culture de soutien et d'inclusion. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des initiatives significatives qui impactent directement la vie des patients atteints de maladies rares, dans un cadre prestigieux et reconnu au niveau européen.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé (H/F) – 100% – Pôle GerMINED Service Endocrinologie – Diabétologie – Nutrition (EDN) in Strasbourg
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé (H/F) – 100% – Pôle GerMINED Service Endocrinologie – Diabétologie – Nutrition (EDN) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
