RESPONSABLE DU SERVICE ATTRIBUTION ET GESTION LOCATIVE F/H

RESPONSABLE DU SERVICE ATTRIBUTION ET GESTION LOCATIVE F/H

Full Time 39600 - 48400 € / an (estimé) Sur site
Les HLM recrutent

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer les attributions de logements et assurer le suivi des politiques locatives.
  • Entreprise: Rejoignez COOP Ivry Habitat, une coopérative HLM avec 90 ans d'histoire.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
  • Autres infos: Poste basé à Ivry-sur-Seine, avec un fort accent sur l'autonomie et la rigueur.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur du logement social et contribuez à des projets significatifs.
  • Qualifications: BAC+3 minimum et expérience en gestion locative requise.

Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.

Rejoignez COOP Ivry Habitat en tant qu'un responsable du service attribution et gestion locative H/F et participez activement à l'engagement d'une société Coopérative d'intérêt Collectif HLM riche de plus de 90 ans d'histoire. Située à Ivry-sur-Seine, en bordure sud de Paris, notre organisation gère un parc immobilier diversifié de 6 400 logements et est membre fondateur de CAP Habitat, une coordination regroupant 50 000 logements en Île-de-France.

Description de la mission :

  • Assurer la préparation et la tenue des commissions d’attribution ;
  • Assurer le suivi opérationnel de la politique d'attribution des logements en veillant aux équilibres d'occupation du parc et au respect des objectifs d'attribution notamment dans le cadre de la gestion en flux ;
  • Piloter les attributions des logements, parkings, locaux d’activités et commerces en mettant en application les stratégies de la coopérative ;
  • Prendre en charge les négociations des conventions de gestion en flux ;
  • Favoriser les parcours résidentiels et mettre en place l’analyse de l’occupation des logements (partie EOL de la CALEOL). Veiller au respect des procédures ;
  • Assurer une veille quotidienne réglementaire et juridique sur son domaine d'activité et s'assurer de la mise en conformité de l'organisme avec les nouvelles réglementations, notamment vis-à-vis des locataires ;
  • Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de son activité (attributions, vacance locative, délai de relocation, délais de traitement des congés, des restitutions de DG…etc) et réaliser un reporting de ceux-ci ;
  • Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance dans le respect de la réglementation et en lien avec les autres services ;
  • Gérer la vie des baux et la mise à jour des dossiers locataires ;
  • Assurer le suivi des réclamations des locataires (dans son champ de missions) ;
  • Veiller à la fiabilité et à la mise à jour de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine ;
  • Traiter les factures, réaliser et suivre le budget ;
  • Garantir le suivi et la mise à jour des procédures ;
  • Assurer un reporting de l’activité du service ;
  • Rendre compte de l’activité au travers des indicateurs ;
  • Participer aux groupes de travail inter bailleurs organisés par la ville d’Ivry-sur-Seine ;
  • Formuler un avis sur les recrutements et besoins du service ;
  • Evaluer annuellement les collaborateurs du service et accompagner le développement des compétences ;
  • Contribuer à la sécurisation des données métier du service.

Profil recherché :

  • BAC+3 minimum – Maîtrise de la réglementation relative à la gestion locative, aux attributions et aux commerces dans le secteur du logement social ;
  • Expérience significative d’encadrement sur un poste similaire dans le secteur du logement social ;
  • Capacité à manager et à fédérer ;
  • Rigueur ;
  • Autonomie et respect de la confidentialité des informations traitées ;
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
  • Capacité d’analyse et force de proposition ;
  • Maîtrise de l’outil informatique ;
  • Connaissance de PIH serait un véritable atout.

Localisation du poste : France, Ile-de-France, Val de Marne (94) - Lieu : 6 promenée Supérieure 94294 IVRY-SUR-SEINE

Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

RESPONSABLE DU SERVICE ATTRIBUTION ET GESTION LOCATIVE F/H employeur : Les HLM recrutent

Marseille Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, les employés bénéficient d'avantages sociaux attractifs, tels que des tickets restaurant et un équilibre travail-vie personnelle grâce à 22 jours de RTT annuels. Rejoindre Marseille Habitat, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie des habitants tout en évoluant dans un cadre stimulant et solidaire.

Les HLM recrutent

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Les HLM recrutent

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DU SERVICE ATTRIBUTION ET GESTION LOCATIVE F/H

✨Rencontre les acteurs de l'industrie

Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !

✨Impliques-toi dans des associations

Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.

✨Mets en avant tes compétences sur ton profil

Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.

✨Postule directement sur notre site

Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Les HLM recrutent. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DU SERVICE ATTRIBUTION ET GESTION LOCATIVE F/H

Gestion locative
Réglementation relative à la gestion locative
Attributions de logements
Négociation de conventions de gestion
Analyse de l'occupation des logements
Suivi opérationnel
Reporting d'activité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.

Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.

Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Les HLM recrutent et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.

Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les HLM recrutent

✨Démontre ta passion pour le sport

Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !

✨Sois prêt sur les tendances actuelles

Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !

✨Prépare des exemples concrets

Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.

✨Parle des compétences interpersonnelles

La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.