En un coup d'œil
- Missions: Assister dans la gestion des ressources humaines et contribuer à des projets d'intérêt général.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un acteur engagé pour l'habitat d'intérêt public.
- Avantages: Cadre de travail bienveillant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe dynamique avec des missions variées et enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et expérience en administration du personnel requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Provence Alpes Côte-d'Azur et Corse de CDC Habitat basée à Marseille et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d'exclusion.
Rattaché(e) au RRH vous intégrerez une équipe support RH au sein de la Direction Interrégionale PACA localisée à Nice en CDD remplacement, afin d'accompagner notre ambitieuse politique de développement d'activité.
En tant qu'Assistant(e) RH, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
- La gestion adm. des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Alternance, stage) en lien avec le centre de service partagé : constitution du dossier administratif, demandes de contrats et avenants, suivi des signatures, éléments variables de la paie, suivi des arrêts de travail, gestion des astreintes, primes de remplacement.
- L'intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, présentation du livret d'accueil, suivi les périodes d'essai.
- Les déclarations d'AT.
- La gestion et suivi des visites médicales de reprises et des préconisations.
- Le suivi des tableaux de bord du service RH.
- La gestion des Equipements de Protection Individuelle.
C'est participer :
- Aux recrutements : publication des annonces, section des candidatures, préqualifications.
- Au déploiement des actions hygiène et sécurité : communications, gestion des animations de sensibilisation.
- Au déploiement du plan de formation local : sélection des prestataires, constitution et déploiement des sessions de formation, gestion logistique.
C'est collaborer :
- Avec l'ensemble de l'équipe RH de la Direction Interrégionale PACAC et les services RH centraux.
- Avec l'ensemble des managers et notamment, les directeurs d'agence.
- Avec les services de fonction support en direction (Finances, Patrimoine, etc.).
Ce poste nécessitera des déplacements au niveau de la région PACA. Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (licence RH/Master RH), vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en administration du personnel et vous ayant permis de maitriser la règlementation sociale et les obligations de l'employeur en matière de droit social, de santé et sécurité au travail est indispensable.
Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et en assurant un suivi de qualité des principaux processus RH : gestion des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers du personnel, recrutement, formation professionnelle et gestion des situations individuelles (arrêts de travail, visites médicales, accidents du travail).
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous collaborez efficacement avec les managers et les équipes. Force de propositions, vous pourrez contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration des processus internes.
Nous rejoindre, c'est choisir d'intégrer une équipe à taille humaine, où vous serez impliqué(e) dans des missions RH concrètes et variées. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement opérationnel et dynamique.
Localisation du poste : France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Assistant(e) Ressources Humaines - CDD Nice H/F H/F in Port-de-Bouc employeur : Les HLM recrutent
Marseille Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, les employés bénéficient d'avantages sociaux attractifs, tels que des tickets restaurant et un équilibre travail-vie personnelle grâce à 22 jours de RTT annuels. Rejoindre Marseille Habitat, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie des habitants tout en évoluant dans un cadre stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) Ressources Humaines - CDD Nice H/F H/F in Port-de-Bouc
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Les HLM recrutent. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant(e) Ressources Humaines - CDD Nice H/F H/F chez Les HLM recrutent, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) Ressources Humaines - CDD Nice H/F H/F in Port-de-Bouc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Les HLM recrutent.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Les HLM recrutent.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les HLM recrutent
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Les HLM recrutent. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Les HLM recrutent avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
