En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe et piloter des projets comptables dans le secteur immobilier.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un leader engagé pour l'habitat durable et solidaire.
- Avantages: Équilibre travail-vie personnelle, primes, télétravail et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Environnement de travail bienveillant avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets à fort impact social tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation Bac+5 en finance et expérience managériale requises.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Détail de l'offre
Informations générales
- Référence : 2026-70708
Description du poste
Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable administratif et financier F/H
Nature du contrat : Temps de travail
Description de l'entreprise
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Description de la mission
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d'habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental.
Au sein de la Direction Comptable Groupe et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité, Immobilisations et Subventions, nous recrutons un Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF.
Occuper la fonction de Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF c’est :
- Manager et piloter l'organisation de l'équipe
- Encadrer et animer l'équipe parisienne (4 collaborateurs)
- Organiser les activités et planifier les échéances (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Assurer la gestion RH de l'équipe (développement des compétences, entretiens, congés, recrutement…)
- Être l'interlocuteur préféré de la Direction Régionale Île-de-France
- Piloter les opérations d'investissement
- Superviser le traitement comptable des opérations, en-cours de construction, réhabilitation et travaux, mises en service, cessions et apurements
- Assurer le suivi et la fiabilisation des subventions (notifications, encaissements)
- Veiller au bon cadrage des données avec les outils métiers (notamment IKOS)
- Piloter les opérations complexes (apports d'immobilisations, fusions, créations de sociétés)
- Révision comptable et clôtures
- Piloter les travaux de clôture liés aux investissements et immobilisations
- Superviser la justification des comptes et la production des états de soldes
- Comptabiliser et valider les écritures de clôture
- Analyser les écarts en lien avec le contrôle de gestion
- Participer aux états réglementaires HLM et à la Fiche de Situation Financière et Comptable
- Fiabiliser les données et contribuer à l'amélioration du pilotage
Des déplacements seront à envisager pour des temps de formations et des rencontres d'équipe.
Si…
- Vous êtes doté d'une formation de type Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion
- Vous disposez d'une expérience professionnelle minimale de 6-10 ans en comptabilité générale idéalement dans le secteur immobilier (promoteur, constructeur, bailleur social)
- Vous occupez déjà une fonction managériale hiérarchique en qualité de Responsable ou de Référent à minima auprès d'une petite équipe : l'accompagnement à la montée en compétences de vos collaborateurs est important pour vous et vous savez faire preuve de leadership et d'autonomie pour les faire performer
- Vous savez interagir avec aisance au sein d'un réseau composé d'interlocuteurs de tous niveaux et de manière transversale
- Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant avec rigueur, ténacité, fiabilité et pro-activité
- Enfin, Excel n'a plus de secret pour vous, vous maîtrisez parfaitement les recherches techniques… alors, rejoignez-nous !
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
- Premier contact avec un membre de l'équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations
- Deuxième étape : une rencontre avec l'équipe managériale pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
- Dernier échange avec un membre de l'équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Les plus de CDC Habitat ?
- La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10 800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
- Un management et un environnement de travail bienveillant
- Des possibilités d'évolution…
- Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
- Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail
- Des avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport…
Manager pôle comptabilité immo. et subv. -CDC Habitat(75) H/F in Paris employeur : Les HLM recrutent
Marseille Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, les employés bénéficient d'avantages sociaux attractifs, tels que des tickets restaurant et un équilibre travail-vie personnelle grâce à 22 jours de RTT annuels. Rejoindre Marseille Habitat, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie des habitants tout en évoluant dans un cadre stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager pôle comptabilité immo. et subv. -CDC Habitat(75) H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Les HLM recrutent. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Manager pôle comptabilité immo. et subv. -CDC Habitat(75) H/F chez Les HLM recrutent, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager pôle comptabilité immo. et subv. -CDC Habitat(75) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Les HLM recrutent.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Les HLM recrutent.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les HLM recrutent
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Les HLM recrutent. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Les HLM recrutent avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
