En un coup d'œil
- Missions: Gérez 350 logements et assurez la satisfaction des locataires.
- Entreprise: Hérault Logement, acteur engagé dans l'habitat social.
- Avantages: Salaire compétitif, 6 semaines de congés, et véhicule de service.
- Autres infos: Environnement convivial avec des événements d'entreprise mémorables.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres chaque jour.
- Qualifications: BAC+2 en gestion immobilière ou expérience équivalente.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 29700 € par an.
Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement ! Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment; nous avons créé un environnement où l’humain est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission: La satisfaction de nos locataires. Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et offrant un soutien constant.
Pourquoi Hérault Logement ?
- Une entreprise certifiée et reconnue : Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.
- Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions.
Description de la mission
Hérault Logement recrute pour sa Direction de la proximité un ou une Gestionnaire de secteur (sur Saint-Pons-de-Thomières) rattaché à l'agence Ouest Hérault basée à Pézenas. Sur un secteur géographique représentant environ 350 logements, le ou la Gestionnaire de Secteur est le représentant opérationnel d'Hérault Logement sur son secteur dont il assure la gestion technique et la relation avec ses locataires.
Activités principales et responsabilités
- Véritable responsable sur votre secteur, vous assurez la bonne gestion technique de votre patrimoine (350 logements).
- Vous réalisez les EDL sortant, ainsi que les sinistres en deçà de la franchise légale.
- D'une manière générale, vous participez aux préconisations de livraison de logements neufs ou au programme GE/GR sur votre secteur.
Moyens à disposition :
- Véhicule de service.
- État des lieux sur tablette.
- Téléphone portable.
- Budget spécifique en fonction des secteurs.
Rémunération : À partir de 27K, à négocier selon vos compétences et votre expérience.
Avantages de rejoindre notre équipe :
- Environnement de travail convivial et bienveillant.
- Des outils informatiques performants : tablette et téléphone portable.
- Politique de promotion interne.
- Flexibilité au travail avec des horaires variables.
- Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.
- 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
- Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l’employeur.
- Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an.
- Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.
- Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
- Événements d’entreprise inoubliables : événements team-building et séminaires pour renforcer les liens.
- Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.
- Une journée pour les vœux et une journée du personnel.
- Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux.
N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « hérault logement » idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !
Ce que nous recherchons chez vous :
- Une capacité d’écoute, une bienveillance et une gestion de ses émotions font partie de votre professionnalisme.
- Des compétences techniques solides sur le décret relatif aux réparations locatives et savoir évaluer l’état d’un logement.
- Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale.
- Le niveau de formation souhaitable pour exercer l’emploi correspond au minimum au de BAC+2 gestion immobilière ou expériences équivalentes.
Gestionnaire de secteur (Saint-Pons-de-Thomières) H/F employeur : Les HLM recrutent
Marseille Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, les employés bénéficient d'avantages sociaux attractifs, tels que des tickets restaurant et un équilibre travail-vie personnelle grâce à 22 jours de RTT annuels. Rejoindre Marseille Habitat, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie des habitants tout en évoluant dans un cadre stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de secteur (Saint-Pons-de-Thomières) H/F
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Les HLM recrutent. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Les HLM recrutent
N'oublie pas de visiter le site de Les HLM recrutent et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de secteur (Saint-Pons-de-Thomières) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Les HLM recrutent et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Les HLM recrutent. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les HLM recrutent
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Les HLM recrutent, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Les HLM recrutent chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Les HLM recrutent que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
