En un coup d'œil
- Missions: Piloter la production et coordonner une équipe dynamique tout en garantissant la qualité de l'accompagnement.
- Entreprise: ESAT engagé dans un projet associatif porteur de sens et de valeurs.
- Avantages: Horaires fixes, formation continue et environnement de travail agréable.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible à temps plein.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en accompagnant des travailleurs en situation de handicap dans un cadre valorisant.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Dans le cadre de l’organisation de son atelierde fabrication de palettes, notre ESAT recherche un ou une chef d’atelier, classé·e Moniteur d’atelier principal .
Vous assurez le pilotage de l’activité deproduction et coordonnez l’équipe d’encadrement, tout en garantissant laqualité de l’accompagnement professionnel des travailleurs en situation dehandicap.
Vous veillez à concilier les objectifs de production, la sécurité, ledéveloppement des compétences, la qualité des conditions de travail et lasatisfaction des clients.
L’atelier s’appuie sur des compétences métierreconnues, un outil de production adapté au marché, une équipe dynamique et unpositionnement en circuit court.
Le poste s’inscrit également dans uneperspective de développement et d’amélioration continue de l’activité.
- Vos missions
- Piloter la production del’atelier
- Planifier, organiser et coordonner la fabrication des palettes.
- Répartirles activités en fonction des commandes, des délais et des capacités destravailleurs.
- Garantirla conformité des productions, la qualité des produits et le respect desengagements clients.
- Suivreles indicateurs de production, les coûts, les délais, les rebuts et laproductivité.
- Organiserles approvisionnements en bois, consommables et pièces nécessaires à laproduction.
- Anticiperles besoins de matières premières et contribuer à sécuriser les filièresd’approvisionnement.
- Organiserla maintenance de premier niveau et le suivi des équipements de l’atelier.
- Coordonner l’équiped’encadrement
- Formulerles instructions de travail et en assurer la bonne application.
- Coordonnerl’activité des moniteurs et monitrices d’atelier et, le cas échéant, desagents de production ou d’entretien.
- Animerles temps d’équipe, soutenir la circulation de l’information et contribuerà la résolution des difficultés opérationnelles.
- Participerà l’intégration et à la montée en compétence des professionnels del’atelier.
- Assurerla continuité du pilotage de l’activité en lien avec la direction et leresponsable de production.
- Accompagner lestravailleurs en situation de handicap
- Adapterles postes, les consignes, les rythmes et les supports de travail auxcapacités de chaque personne.
- Favoriserl’autonomie, l’apprentissage technique, la responsabilisation et lareconnaissance des compétences.
- Participerà l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projetspersonnalisés.
- Contribueraux actions de soutien, aux évaluations professionnelles et aux parcoursde mobilité ou d’insertion.
- Garantirle respect des droits, la bientraitance et la participation des personnesaccompagnées.
- Garantir la sécurité etl’amélioration continue
- Faireappliquer les règles de sécurité, d’hygiène, de manutention etd’utilisation des machines à bois.
- Évaluerles risques et proposer les adaptations nécessaires des postes et desconditions de travail.
- Déployerles démarches qualité, 5S et d’amélioration continue avec les équipes etles travailleurs.
- Veillerau rangement, à la circulation dans l’atelier et à la disponibilité deséquipements de protection.
- Analyserles dysfonctionnements et mettre en place des actions correctivespragmatiques.
- Contribuer audéveloppement de l’activité
- Entretenirune relation professionnelle de qualité avec les clients, fournisseurs etpartenaires.
- Participerà l’établissement des devis, au suivi des commandes et à l’analyse de larentabilité des productions.
- Identifierde nouveaux marchés et proposer des améliorations de l’offre defabrication ou de réparation de palettes.
Contribuer aux projets d’investissement, d’agrandissement et d’évolution de l’outil de production.
Nous vous proposons
- Deshoraires de travail fixesdu lundi au vendredi sur la base de 35 heureshebdomadaires
- Un projetassociatif ambitieux porteur de sens et de valeurs
- Un parcoursd’intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce àdes actions régulières de formation
- Un environnementde travail agréable
- Poste à pourvoir dès que possible à temps plein
- #J-18808-Ljbffr
Moniteur d'atelier (H/F) in Saint-Pol-de-Léon employeur : Les Genêts d'Or
Rejoindre notre équipe à DASP Lesneven Ploudalmézeau, c'est intégrer un environnement de travail agréable où le bien-être des personnes en situation de handicap est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons une culture de collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un projet associatif porteur de sens qui valorise l'écoute et la bienveillance. Si vous êtes dynamique et motivé·e par le travail en équipe, ce poste est fait pour vous !
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Moniteur d'atelier (H/F) in Saint-Pol-de-Léon
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans le domaine des métiers spécialisés, les employeurs veulent voir ce que tu sais faire. Prépare un portfolio ou un projet qui montre vraiment tes compétences techniques. Si tu peux, crée un compte sur des plateformes comme Behance ou GitHub pour présenter ton travail.
✨Participe à des événements locaux
Rejoins des salons ou des foires de l'emploi qui se concentrent sur les métiers spécialisés. Ça te permettra de rencontrer des professionnels du secteur et d'établir des contacts précieux. Avoir une conversation en personne peut vraiment faire la différence pour décrocher un emploi chez Les Genêts d'Or.
✨Sois visible sur les réseaux sociaux professionnels
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager des articles ou des projets liés à ton métier. Montre que tu es au courant des tendances de l'industrie et que tu es passionné par ton domaine. Ça peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Les Genêts d'Or.
✨Postule directement sur notre site !
N’oublie pas de te rendre sur notre site pour postuler chez Les Genêts d'Or. Nos offres d'emploi sont actualisées régulièrement et tu as une meilleure chance de te faire remarquer en postulant directement là où cette opportunité est affichée.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Moniteur d'atelier (H/F) in Saint-Pol-de-Léon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour un poste dans les métiers spécialisés, c’est essentiel de mettre en avant des compétences spécifiques. N’hésite pas à lister les outils, les techniques ou les certifications particulières que tu maîtrises. Ça aidera à montrer que tu es prêt.e à entrer dans le vif du sujet dès le départ !
Adapte ton CV aux attentes du secteur:Chaque secteur a ses propres attentes en termes de format et de contenu du CV. Pour les métiers spécialisés, assure-toi d’inclure des expériences concrètes qui montrent tes capacités. Utilise des verbes d’action et n’hésite pas à quantifier tes réussites (par exemple, 'Augmentation de la productivité de 20%').
Soigne ta lettre de motivation:Dans une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit être le reflet de ta passion pour le domaine. Explique pourquoi ce poste chez Les Genêts d'Or t’intéresse et comment tu peux contribuer à leur équipe. Raconte une petite histoire ou une expérience personnelle qui montre ton engagement et ta motivation.
Prends le temps de vérifier ton dossier:Avant de soumettre ta candidature, fais un dernier check sur tous les documents : CV, lettre, et toute autre pièce jointe. Assure-toi qu’ils sont bien adaptés pour le poste chez Les Genêts d'Or. Une application complète et bien présentée donne une bonne première impression, et ça compte beaucoup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Genêts d'Or
✨Renseigner sur les compétences spécifiques
Dans le domaine des métiers spécialisés, il est crucial de bien comprendre les compétences techniques spécifiques à votre rôle. Préparez-vous à parler de vos expériences passées où vous avez utilisé ces compétences, et soyez prêt à répondre à des questions techniques ou à résoudre des problèmes pratiques lors de l'entretien.
✨Montre ton parcours avec un portfolio solide
Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, un bon portfolio peut faire la différence. Rassemble des exemples concrets de ton travail et sois prêt à les discuter pendant l'entretien. Assure-toi de mettre en avant des projets qui démontrent des compétences clés recherchées par Les Genêts d'Or.
✨Prépare des réponses basées sur des scénarios
Les métiers spécialisés impliquent souvent des situations pratiques. Prépare-toi à répondre à des questions basées sur des scénarios de travail. Par exemple, comment gérerais-tu un problème technique sur le terrain ? Cela montrera ta capacité à réagir et ta connaissance de la profession.
✨Sois transparent sur tes attentes
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de communiquer clairement tes attentes concernant le poste et l'entreprise. Sois prêt à discuter de tes objectifs de carrière à long terme et en quoi Les Genêts d'Or s'inscrit dans ces plans. Cela démontre ton engagement et ta motivation.