En un coup d'œil
- Missions: Diriger deux ESAT, développer des solutions inclusives et garantir la qualité des accompagnements.
- Entreprise: Les Genêts d’Or, une association dynamique et inclusive pour les personnes en situation de handicap.
- Avantages: Poste à impact social, travail en équipe, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Présence régulière sur les sites et déplacements nécessaires.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une organisation en pleine évolution et faites une différence dans la vie des personnes accompagnées.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 en management et expérience en direction d'établissements sociaux ou médico-sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
L’association Les Genêts d’Or, reconnue pour son expertise dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, se distingue par son dynamisme et son approche inclusive. Nos projets visent à permettre à chacun de vivre pleinement son projet de vie en milieu ordinaire, tout en valorisant l’investissement de nos collaborateurs dans une démarche solidaire et respectueuse.
Dans le cadre du pilotage de deux Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), situés à Châteaulin et Briec, nous recrutons un(e) Directeur(trice) en CDD (6 mois) chargé(e) de porter un projet ambitieux, associant qualité des accompagnements, développement des activités et innovation sociale.
Vos missions principales :
- En collaboration étroite avec la Direction Générale Adjointe, vous assurez la direction opérationnelle et managériale des deux ESAT du dispositif, situés sur les territoires de Châteaulin et Briec (85 et 46 places).
- Vous veillez à la cohérence de leur fonctionnement, au développement et à la structuration des activités et à l'adaptation continue des réponses apportées aux personnes accompagnées.
- Doté(e) d’un esprit innovant, vous développez des solutions inclusives favorisant l’autonomie des personnes, leur montée en compétences ainsi que leur parcours professionnel au sein des ESAT et vers le milieu ordinaire.
- Vous vous assurez de la qualité des accompagnements proposés et garantissez le respect des droits et des choix des travailleurs en favorisant l’autodétermination.
- Reconnu(e) pour votre leadership, vous animez une équipe de 32 collaborateurs, accompagnés de deux responsables des ateliers et d’une responsable administrative.
- Fédérateur(trice) et inspirant(e), vous favorisez les synergies, stimulez la créativité et apportez un cadre et une vision claire et structurante, tout en valorisant les initiatives émanant du terrain et la transformation des établissements.
- Développeur/euse aguerri(e), vous construisez et mettez en œuvre la stratégie de développement commercial des ESAT, identifiez les nouveaux marchés, nouveaux ateliers et développez le portefeuille client en lien avec le service commercial de l’Association.
- Vous renforcez et structurez les relations partenariales.
- Enfin, vous supervisez et animez la démarche qualité de l’établissement (préparation de l’évaluation HAS des établissements, audit ISO) ainsi que le pilotage budgétaire du périmètre.
CDD de 6 mois. Poste à pourvoir dès que possible.
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en management des organisations sociales et médico-sociales, tel qu'un CAFDES, Master 2 ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un établissement ou service social ou médico-social.
Une expérience en ESAT, dans le secteur du handicap ou dans le pilotage d'activités économiques constitue un atout important.
Vous disposez de compétences solides en :
- management d'équipes pluridisciplinaires et accompagnement du changement ;
- pilotage stratégique, budgétaire et organisationnel ;
- conduite de démarches qualité et gestion des risques ;
- développement commercial et gestion d'activités de production ou de services ;
- conduite de projets et animation de partenariats ;
- maîtrise du cadre réglementaire du secteur médico-social.
Une présence régulière sur les deux sites est indispensable. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur géographique. Le permis B est requis pour assurer ces déplacements.
Le repositionnement des ESAT de Briec et de Châteaulin est en cours. Il conjugue des enjeux multiples : une offre métiers attractive, un équilibre économique, une correspondance avec les besoins du bassin d’emploi, une offre de service axée sur l’accompagnement du travailleur dans son parcours social et professionnel.
Les équipes, direction et professionnels sont engagés dans cette transformation. Rejoindre le Dispositif d’Accompagnement Social et Professionnel du territoire de Quimper, c’est prendre part à une organisation en pleine évolution, en prise avec le territoire et attentive au projet et au parcours de la personne accompagnée.
En 2022, conformément aux orientations du projet associatif, les établissements du territoire de Quimper ont acté et mis en œuvre la réorganisation en filière. Le Dispositif d’Accompagnement Social et Professionnel regroupe les ESAT de Briec et de Châteaulin ainsi que les services associés constitués des Foyers d’hébergement pour travailleurs et personnes handicapées vieillissantes, des Services d’Accompagnement à la Vie Sociale et des services généraux (administration, maintenance, entretien, surveillance de nuit).
Le Dispositif déploie également une Plateforme d’inclusion Sociale et Professionnelle dont la mission est d’accompagner de façon individualisée le parcours des personnes : admission, évolution professionnelle, préparation à la fin d’activité, soutien et accompagnement social.
Suite à une réflexion visant au repositionnement des ateliers, les deux ESAT sont désormais engagés dans une évolution vers de nouveaux métiers, favorisant l’ouverture au milieu ordinaire et aux besoins du bassin d’emploi, tout en renforçant les activités existantes. 2024 sera l’année des décisions et des engagements dans les travaux attendus de reconstruction et de redéploiement de notre offre de service.
Directeur d'Établissements et Services d'Accompagnement par le travail (H/F) in Briec employeur : Les Genêts d'Or
Rejoindre notre équipe à DASP Lesneven Ploudalmézeau, c'est intégrer un environnement de travail agréable où le bien-être des personnes en situation de handicap est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons une culture de collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un projet associatif porteur de sens qui valorise l'écoute et la bienveillance. Si vous êtes dynamique et motivé·e par le travail en équipe, ce poste est fait pour vous !
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Établissements et Services d'Accompagnement par le travail (H/F) in Briec
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Les Genêts d'Or.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Les Genêts d'Or qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Établissements et Services d'Accompagnement par le travail (H/F) in Briec
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Les Genêts d'Or.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Les Genêts d'Or que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Genêts d'Or
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Les Genêts d'Or !
