En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge médicale des patients et participer à l'astreinte médicale.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec une mission centrée sur le bien-être des patients.
- Avantages: Environnement collaboratif, formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de travailler en équipe pluridisciplinaire et d'évoluer dans votre carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme en médecine et compétences en gestion des soins.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Mission
- S’inscrire dans la mission de l’établissement
- Assurer la prise en charge médicale des patients
- Prendre en considération la maîtrise budgétaire dans la délivrance des prescriptions médicales et la codification du PMSI
- Assurer la continuité des soins de l’établissement
- Respecter les obligations déontologiques, légales, réglementaires et conventionnelles
- Participer à l’astreinte médicale
- Activités principales
- Soigner les patients
- Respecter les normes d’enregistrement de données et de traçabilité du dossier patient
- Assurer avec les médecins chef de service, la responsabilité de la validation de l’entrée des patients
- Être responsable du PMSI
- Être force de proposition dans le projet médical du secteur sanitaire de l’établissement
- Participer, en liaison avec le directeur, à la formulation et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM)
- Assurer avec le médecin chef d’établissement et le médecin coordonnateur la co-responsabilité des EPP (évaluation des pratiques professionnelles)
- Participer à la commission médicale de l’établissement
- Assurer en liaison avec le médecin chef de service, la gestion des risques médicaux
- Participer à la veille de la maltraitance
- S’attacher à la satisfaction des patients.
- Tâches principales
• En matière de prestations
- Conduit les visites des patients dont il a la responsabilité
- Participe aux staffs organisés par le médecin chef de service
- Dynamise la démarche des EPP
- Participe aux groupes de travail nationaux
- Conçoit les dossiers d’évolution de la prestation médicale, en liaison avec le directeur
- Formalise et entretient les partenariats avec les acteurs des différentes filières de soins en liaison avec la direction, le médecin chef d’établissement, le cadre de santé sanitaire
- Coordonne, en liaison avec la direction et le médecin chef de service, les prestations du radiologue, du cardiologue extérieur et du laboratoire d’analyses
- Adresse mensuellement aux tutelles les codages PMSI, en liaison avec la secrétaire médicale
- Est membre de la CDU, à ce titre participe aux réunions
- Participe selon le planning en place aux consultations des résidents de l’EHPAD
- En matière de gestion du personnel : Organise le suivi d’actualisation de ses connaissances
• En matière d’organisation et d’administration
- Organise les réunions, assure la coordination, notamment avec les autres équipes
- Assure la liaison avec les autres responsables de service de l’établissement (médecin, cadre de santé, responsable administrative, responsable logistique, psychologue, kiné ...), participe aux réunions de coordination, informe des problèmes, de la vie et du fonctionnement de son service
- Veille à la sécurisation des procédures informatisées, fixe les compétences informatiques du personnel intervenant sur le dossier du patient, dans le respect des règles nationales de délégations, de déontologie et de sécurité
- Participe à la surveillance de la tenue et de l’hygiène du personnel travaillant autour du lit
- Répond aux enquêtes statistiques émanant des tutelles, en liaison avec la direction et les services
• En matière de relations extérieures
- Peut être amené par délégation à assurer la représentation de l’établissement auprès des administrations, des fournisseurs et prestataires de services, d’organismes tutélaires
- Représente la direction, à sa demande, lors de visites ou manifestations concernant l’établissement, ainsi qu’à des colloques ou réunions de travail dans les domaines sanitaire et médico-social
- Est un élément de l’animation générale de l’établissement par ses contacts, tant avec les résidents et malades, qu’avec le personnel, les familles et les professionnels de santé
- Est tenu au secret professionnel
- #J-18808-Ljbffr
Médecin en SMR Gériatrie H/F employeur : Les Floralies
Les Floralies à Bagnolet se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité des soins et le bien-être de ses employés. En intégrant une culture de collaboration et d'innovation, l'établissement offre des opportunités de développement professionnel continu dans un environnement stimulant. De plus, travailler à Bagnolet permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable tout en contribuant à une mission sociale significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin en SMR Gériatrie H/F
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin en SMR Gériatrie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Les Floralies cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Médecin en SMR Gériatrie H/F chez Les Floralies et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Floralies
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
