En un coup d'œil
- Missions: Développer des fonctionnalités en Java et Angular, maintenir et moderniser des applications.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative et agile.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants avec des technologies modernes.
- Qualifications: Expertise en Java, maîtrise d'Angular et expérience en API/Microservices.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Dans le cadre du renforcement d?une squad, nous recherchons un Développeur Fullstack Java / Angular Senior.
La mission consiste à intervenir à la fois sur la maintenance et l?évolution d?applications existantes ainsi que sur le développement de nouvelles fonctionnalités Fullstack.
Principales missions
Développer de nouvelles fonctionnalités en Java et Angular.
Assurer la maintenance corrective et évolutive du patrimoine applicatif existant.
Concevoir et développer des API et microservices.
Participer aux échanges inter-applicatifs via Kafka.
Utiliser Docker pour la conteneurisation des applications.
Analyser et résoudre les anomalies techniques.
Participer à l?amélioration continue et à la modernisation des applications.
Collaborer avec les différents membres de la squad dans un environnement Agile.
Profil candidat
Expertise confirmée en Java.
Très bonne maîtrise d?Angular.
Expérience significative en architecture API / Microservices.
Bonne maîtrise de Kafka.
Connaissance de Docker.
Capacité à intervenir sur des environnements legacy et à maintenir du code existant.
À l?aise aussi bien sur des sujets de RUN / maintenance que sur du développement de nouvelles fonctionnalités.
Bon esprit d?équipe, autonomie et capacité à évoluer au sein d?une Squad Agile.
Developpeur fullstack Java/Angular employeur : Les Filles et les Garçons de la Tech
Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la transformation digitale, offrant un environnement de travail dynamique où les idées novatrices sont valorisées. En tant que Community Manager, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en collaborant avec des équipes internationales sur des projets passionnants. Nous cultivons une culture de soutien et de collaboration, favorisant le développement personnel et professionnel dans un secteur en pleine évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Filles et les Garçons de la Tech
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Developpeur fullstack Java/Angular
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Les Filles et les Garçons de la Tech.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Les Filles et les Garçons de la Tech.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Les Filles et les Garçons de la Tech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Les Filles et les Garçons de la Tech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Developpeur fullstack Java/Angular
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Les Filles et les Garçons de la Tech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Les Filles et les Garçons de la Tech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Filles et les Garçons de la Tech
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Les Filles et les Garçons de la Tech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Les Filles et les Garçons de la Tech !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Les Filles et les Garçons de la Tech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
