En un coup d'œil
- Missions: Recueillir les besoins utilisateurs et rédiger des spécifications fonctionnelles.
- Entreprise: Entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur des systèmes d'information.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement collaboratif et projets innovants.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans des projets impactants.
- Qualifications: Formation Bac+5 et première expérience en AMOA ou gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Qui sommes-nous ?
Notre client souhaite renforcer son équipe dans la conception et l?évolution de leurs systèmes d?information.
Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Analyste fonctionnel / Chef de projet AMOA junior pour rejoindre ses équipes.
Vos missions Rattaché(e) au Responsable informatique , vous intervenez à l?interface entre les équipes métiers et les équipes techniques :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers, animer des ateliers.
Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et règles de gestion.
Participer à la modélisation des processus métiers.
Suivre les développements en lien avec les équipes techniques et répondre à leurs questions fonctionnelles.
Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles (cahiers de tests, suivi des anomalies).
Contribuer à l?accompagnement au changement : documentation, formation des utilisateurs.
Participer au suivi de projet : planning, reporting, comités.
Profil candidat: Votre profil
Formation Bac+5 (école d?ingénieur, école de commerce ou master en MIAGE / SI).
Idéalement des connaissances de développement.
Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) en AMOA, analyse fonctionnelle ou gestion de projet SI.
Connaissance des méthodologies de projet (Agile/Scrum, cycle en V).
Chef de projet AMOA H/F in Aix-en-Provence employeur : Les Filles et les Garçons de la Tech
Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la transformation digitale, offrant un environnement de travail dynamique où les idées novatrices sont valorisées. En tant que Community Manager, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en collaborant avec des équipes internationales sur des projets passionnants. Nous cultivons une culture de soutien et de collaboration, favorisant le développement personnel et professionnel dans un secteur en pleine évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Filles et les Garçons de la Tech
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet AMOA H/F in Aix-en-Provence
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Les Filles et les Garçons de la Tech !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Les Filles et les Garçons de la Tech.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Les Filles et les Garçons de la Tech, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Les Filles et les Garçons de la Tech !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet AMOA H/F in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Les Filles et les Garçons de la Tech !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Les Filles et les Garçons de la Tech. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Les Filles et les Garçons de la Tech. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Filles et les Garçons de la Tech
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Les Filles et les Garçons de la Tech.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Les Filles et les Garçons de la Tech.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Les Filles et les Garçons de la Tech !
