En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et placez des candidats tout en développant votre propre portefeuille clients.
- Entreprise: Rejoignez un réseau innovant de recruteurs indépendants qui révolutionne le secteur.
- Avantages: Autonomie, formation personnalisée, outils performants et rémunération sans plafond.
- Autres infos: Bénéficiez d'un accompagnement solide tout en gérant votre emploi du temps.
- Pourquoi ce job: Devenez entrepreneur dans le recrutement et faites la différence sur un marché dynamique.
- Qualifications: Expérience de 3 ans en recrutement indispensable.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Envie de relever un nouveau défi professionnel alliant liberté, flexibilité, accompagnement et innovation ? Rejoignez-nous.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme de formation et de coaching personnalisé, conçu pour vous faire monter en compétences rapidement et lancer votre activité en toute confiance.
En tant que véritable entrepreneur de votre propre activité, vous serez en charge de :
- Recruter, évaluer et placer des candidats qualifiés chez vos clients.
- Développer et fidéliser votre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités commerciales.
- Assurer le suivi des missions en cours et maintenir une relation de confiance durable avec vos clients et vos intérimaires.
Ce poste vous offre une grande autonomie tout en étant accompagné à chaque étape de votre réussite.
Type de contrat : Profession libérale, Emploi non salarié
Profil souhaité : Expérience de 3 ans (indispensable)
Employeur : 50 à 99 salariés
Rejoignez Les Experts de l'Emploi, un réseau de recruteurs indépendants qui bouscule les codes du secteur. Lancez-vous dans l'aventure entrepreneuriale en devenant chef d'entreprise dans le recrutement, sur un marché dynamique et porteur.
Nous vous apportons une solution complète et flexible pour accompagner vos clients sur tous leurs besoins en intérim, CDD et CDI. Alliez liberté, expertise et réussite, tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et innovant.
Indépendance & accompagnement : vous êtes libre de gérer votre emploi du temps et vos méthodes, tout en étant soutenu(e) par une équipe d'experts dédiée.
Outils performants : Call center, CRM, intelligence artificielle... Nous vous équipons pour optimiser votre performance, votre visibilité et votre efficacité.
Rémunération motivante : sans plafond, elle est directement liée à vos résultats. Plus vous réussissez, plus vous gagnez.
Consultant / Consultante en recrutement (H/F) employeur : Les Experts de l'emploi
Rejoindre notre équipe à Colmar en tant qu'Automaticien d'installation, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de contribuer à des projets industriels passionnants tout en bénéficiant de formations continues et d'opportunités de croissance. Avec une culture d'entreprise axée sur le respect et l'épanouissement personnel, nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle un parcours enrichissant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Experts de l'emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Les Experts de l'emploi que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Les Experts de l'emploi.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Les Experts de l'emploi que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Consultant / Consultante en recrutement (H/F) chez Les Experts de l'emploi.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Les Experts de l'emploi. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Les Experts de l'emploi et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Les Experts de l'emploi.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Experts de l'emploi
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Les Experts de l'emploi
Recherchez comment Les Experts de l'emploi se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
