En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs pour les enfants et leurs familles.
- Entreprise: Maison d'Enfants l'Accueil, engagée dans la protection de l'enfance.
- Avantages: Poste à temps plein avec déplacements, travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: CAFERUIS ou équivalent, expérience en coordination et protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
La Maison d'Enfants l'Accueil, située à Bourg-Saint-Maurice, possède une double habilitation : Aide Sociale à l'Enfance et Ministère de la Justice (Protection Judiciaire de la Jeunesse).
Elle accueille 67 filles et garçons âgés de 3 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés :
2 groupes d'hébergement accueillant 18 enfants et adolescents de 3 à 18 ans et leurs parents, situés à Bourg-Saint-Maurice ;
1dispositif de séjour de répit, individuel et collectif, pour des jeunes de 12 à 18 ans ;
1 Service d'Accompagnement Jeunes Majeurs accueillant 12 jeunes de 16 à 21 ans en hébergements externalisés, situé sur 2 sites, Bourg-Saint-Maurice et Moûtiers ;
1 Service Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (SEMOH) accueillant 10 enfants et adolescents de 3 à 18 ans, situé à Moûtiers ;
1 Service d'Accompagnement Social et Educatif de Proximité (SASEP) accueillant 15 enfants et adolescents de 3 à 18 ans et leurs parents, situé sur 2 sites, Bourg-Saint-Maurice et Moûtiers ;
1 Service d'Accueil de Jour accueillant 8 enfants et adolescents de 3 à 18 ans et leurs parents, situé sur 2 sites, Bourg-Saint-Maurice et Moûtiers.
Directement rattaché au directeur, vous assurez le rôle d'interface entre la direction et les équipes de la Maison d'Enfants au sein d'une équipe de cadres.
Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du département et de la justice nous les confiant.
Poste à temps plein avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association.
- -Assurer la conception et la mise en oeuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles ,
- -Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes ,
- -Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines: animation des réunion, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels ,
- -Gestion administrativeet budgétaire: contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité ,
- -Astreinte cadre: vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats, selon un planning préétablit sur l'année entre les cadres ,
- -Développement et animation du partenariat.
- -Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent ,
- Une expérience significative sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales ,
- Une connaissance avérée de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur ,
- Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe ,
- Sens de l'organisation, de la synthèse, capacité d'adaptation et rigueur ,
- Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ,
- Maitrise de l'outil informatique exigée ,
- La connaissance de l'organisation départementale savoyarde en protection de l'enfance et un domicile dans le secteur de la Tarentaise seront un plus .
- #J-18808-Ljbffr
CHEF DE SERVICE EDUCATIF in Saint-Maurice employeur : Les Étoiles d'Hestia
Le Centre Scolaire Educatif La Plantaz est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Saint-Pierre-d'Albigny. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre de travail respectueux et inclusif. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet éducatif significatif tout en bénéficiant d'une ambiance conviviale et d'avantages liés à la vie locale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE EDUCATIF in Saint-Maurice
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Les Étoiles d'Hestia.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Les Étoiles d'Hestia qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE EDUCATIF in Saint-Maurice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Les Étoiles d'Hestia.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Les Étoiles d'Hestia que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Étoiles d'Hestia
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Les Étoiles d'Hestia !
