En un coup d'œil
- Missions: Diriger une micro-crèche tout en étant proche des enfants et de l'équipe.
- Entreprise: Pépin et Amandine, une micro-crèche chaleureuse et humaine.
- Avantages: CDD de 12 mois, temps plein, formations et échanges professionnels.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe passionnée et un projet pédagogique enrichissant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en éducation de jeunes enfants ou expérience significative en direction.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Les Crèches de Tilio, c’est quoi ?
Pépin et Amandine est une micro-crèche partenaire du réseau Les Crèches de Tilio, située à Altkirch, à proximité de la gare.
Notre volonté : proposer aux enfants un lieu d’accueil à taille humaine, chaleureux et sécurisant, dans lequel chacun peut évoluer à son rythme.
La micro-crèche dispose de grands espaces lumineux et adaptés aux jeunes enfants.
La libre motricité, l'observation, le respect du rythme individuel et la sécurité affective occupent une place centrale dans notre projet pédagogique.
Notre équipe prépare également les repas sur place en privilégiant les produits issus de l’agriculture biologique et utilise des produits et méthodes d’entretien respectueux de l’environnement.
Aujourd’hui, nous recherchons la personne qui prendra la direction de la micro-crèche et accompagnera l’équipe dans son quotidien.
Et si c’était vous ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Être Directrice chez Pépin et Amandine, c’est avant tout rejoindre une petite équipe de professionnelles de la petite enfance et conserver un véritable lien avec le terrain.
- Le Poste Alterne Entre
- un temps dédié aux fonctions de direction, à l’organisation et au pilotage de la structure ;
- et un temps auprès des enfants et de l’équipe, au cœur de la vie quotidienne de la crèche.
Vous bénéficiez également de l’accompagnement du réseau Les Crèches de Tilio, de ses outils, de temps d’échanges entre professionnelles, de formations et d’événements permettant de partager les expériences et les bonnes pratiques.
Le Poste
À quoi ressemble votre quotidien ?
En tant que Directrice de la micro-crèche, vous êtes garante du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et aux familles.
Accompagner le projet pédagogique
Vous veillez à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement et du projet pédagogique.
- Vous accompagnez l’équipe dans ses pratiques professionnelles et veillez notamment :
- au respect du rythme et des besoins individuels de chaque enfant ;
- à la qualité de l’accueil et à la sécurité affective des enfants ;
- à la mise en place d’activités et de propositions adaptées ;
- au respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité ;
- à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
- Accompagner et coordonner l’équipe
Vous êtes le point de repère de l’équipe au quotidien.
- À Ce Titre, Vous Participez Notamment à
- organiser et coordonner le fonctionnement quotidien de la crèche ;
- accompagner les professionnelles dans leurs missions ;
- organiser les plannings et anticiper les besoins de la structure ;
- animer les réunions d’équipe ;
- accompagner l’intégration des nouvelles salariées et des stagiaires ;
- favoriser une communication fluide et un environnement de travail agréable ;
- identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétences de l’équipe.
- Créer une relation de confiance avec les familles
Vous assurez une relation de proximité avec les familles accueillies.
Vous veillez à la qualité des transmissions et accompagnez les parents tout au long de l’accueil de leur enfant.
Vous pourrez également organiser des temps d’échanges, rencontres et événements permettant de renforcer le lien entre les familles et la crèche.
Piloter le fonctionnement de la micro-crèche
Vous êtes également garante du bon fonctionnement administratif et réglementaire de l'établissement.
- Vos Missions Comprennent Notamment
- le suivi des dossiers des enfants ;
- le suivi des protocoles et documents réglementaires ;
- l'organisation générale de la structure ;
- le suivi des stocks et commandes nécessaires au fonctionnement ;
- la coordination avec les différents intervenants et partenaires ;
- la préparation et le suivi des contrôles et obligations réglementaires ;
- les échanges avec la PMI et les différents partenaires institutionnels, en lien avec le gestionnaire.
Vous êtes accompagnée dans ces missions par le gestionnaire et par le réseau Tilio.
Et surtout, vous restez une professionnelle de terrain
Chez Pépin et Amandine, la direction n'est pas isolée dans un bureau.
Une partie de votre temps de travail est consacrée à l'accompagnement des enfants et à la vie quotidienne de la section.
- Vous Participez Ainsi, Avec L'équipe
- à l'accueil des enfants et des familles ;
- aux soins et aux temps du quotidien ;
- aux activités d'éveil ;
- aux repas ;
- aux observations pédagogiques ;
- et plus largement à tous ces petits moments qui font la vie d'une micro-crèche.
Cette présence auprès des enfants vous permet également de rester proche de votre équipe et d'accompagner concrètement les pratiques professionnelles.
- Profil Recherché
- Votre profil
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne qui souhaite faire vivre une équipe et un projet de crèche.
Vous êtes organisée, autonome et capable de prendre des décisions tout en travaillant en équipe.
Vous savez créer une relation de confiance avec les familles et adopter une communication claire et bienveillante avec les professionnelles.
Vous êtes à l'aise avec les responsabilités liées au fonctionnement d'une structure d'accueil du jeune enfant et souhaitez vous investir dans un poste associant management, pédagogie et présence auprès des enfants.
Diplômes et expériences permettant d'accéder au poste
Votre profil doit répondre aux conditions réglementaires permettant d'exercer les fonctions de direction d'un EAJE.
- Peuvent Notamment Correspondre
- Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État ;
- Puériculteur / Puéricultrice diplômé(e) d'État ;
- professionnel justifiant d'au moins 3 années d'expérience comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un ou plusieurs EAJE ;
- certains professionnels diplômés dans les domaines sanitaire, social, éducatif ou psychologique disposant également d'une certification de niveau 6 minimum en encadrement ou direction ;
- dans les situations prévues par les dispositions transitoires de la réforme, certains profils d'Auxiliaire de Puériculture disposant d'une expérience significative comme référente technique de micro-crèche.
Votre candidature sera étudiée au regard des nouvelles conditions réglementaires applicables à la direction des micro-crèches.
- Ce que nous vous propose
- CDD de 12 mois
- Temps plein
- Une prise de poste dès que possible
- Un poste mêlant direction et présence auprès des enfants
- Une structure à taille humaine
- Une équipe de professionnelles de la petite enfance à accompagner au quotidien
- L'appui et les outils du réseau Les Crèches de Tilio
- Des temps d'échanges avec d'autres professionnelles du réseau
- Des formations et événements professionnels tout au long de l'année
- De l'autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours dans la petite enfance ?
Vous aimez le terrain mais souhaitez également prendre des responsabilités, accompagner une équipe et piloter un projet pédagogique ?
Alors l'aventure
Pépin et Amandine pourrait bien être faite pour vous.
#J-18808-Ljbffr
Directrice de micro-crèche H/F - H/F employeur : Les crèches de Tilio
Chez Les crèches de Tilio, nous offrons un environnement de travail enrichissant et humain, où chaque directrice de micro-crèche a l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles. En rejoignant Le Jardin des Merveilles à Fegersheim, vous bénéficierez d'une structure à taille humaine, d'un réseau de soutien solide et de nombreuses opportunités de formation et d'échanges professionnels. Ici, votre leadership sera valorisé et vous aurez la liberté d'innover tout en étant accompagnée par une équipe passionnée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice de micro-crèche H/F - H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Les crèches de Tilio !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directrice de micro-crèche H/F - H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Les crèches de Tilio
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Les crèches de Tilio. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice de micro-crèche H/F - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Les crèches de Tilio:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Les crèches de Tilio. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les crèches de Tilio
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
