Intégrateur de solutions en Ingénierie et Travaux, le Groupe Ortec accompagne les industriels et les acteurs du tertiaire sur l'ensemble du cycle de vie de leurs projets. Concevoir, réaliser, préserver : Ortec propose à chaque étape des solutions uniques à forte valeur ajoutée.
Organisé autour de 5 grands pôles d'expertises - Engineering, Contracting France et International, Global Services, Energies - le Groupe Ortec se développe en capitalisant sur son expérience technique, sa culture du terrain et la synergie de ses savoir-faire. Avec plus de 300 implantations dans le monde, le Groupe compte 12 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,6 Md€.
Spécialistes des services à l'industrie, aux entreprises et collectivités, ses équipes interviennent aujourd'hui sur de nombreux secteurs : Energies, Pétrole et Gaz, Nucléaire, Aéronautique et Spatial, Environnement, Automobile, Ferroviaire, Chimie, Pharmacie, Agroalimentaire…
Partenaire de confiance, conjuguant conformité, sécurité, compétitivité et innovation, la réussite du Groupe Ortec repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le constituent. Experts dans leurs domaines, ils œuvrent avec passion et professionnalisme pour anticiper les besoins clients et déployer les meilleures solutions pour répondre à leurs problématiques dans le respect des standards de sécurité, environnementaux et éthiques.
Fort de son approche “Made in Ortec” fondée sur les valeurs d'Audace, Exigence et Bienveillance, le Groupe Ortec démontre chaque jour qu'il est Tellement plus qu'une entreprise !
www.ortec-group.com
Le poste :
Vous avez envie de contribuer à la construction d'un service RH et de prendre part à un projet qui se structure ?
Dans le cadre de la structuration de son organisation régionale en Île-de-France et de l'arrivée de sa nouvelle Responsable Ressources Humaines, notre client crée un poste de Gestionnaire Ressources Humaines H/F.
L'ambition : construire un service RH solide, harmoniser les pratiques et accompagner le développement des équipes sur le terrain (300 collaborateurs, multi-sites). Plus qu'un poste de gestion administrative, c'est une véritable opportunité de participer à la structuration d'une fonction RH en pleine évolution.
Votre rôle : structurer, accompagner et faire avancer les RH
Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous intégrez une équipe composée également d'une Responsable Paie et d'une Gestionnaire Paie, avec une approche à la fois opérationnelle, collaborative et orientée amélioration continue.
Vos principales responsabilités :
- - Participer à la construction du service RH : formaliser les procédures, créer des modes opératoires et harmoniser les pratiques entre les différentes entités, conformément à la stratégie du groupe
- - Assurer une gestion administrative du personnel fiable et rigoureuse : contrats de travail, mutuelle, prévoyance, suivi des dossiers collaborateurs (habilitations, accréditations…), préparation des paies, gestion des notes de frais
- - Contribuer aux actions de recrutement et à la communication RH : gestion des besoins en intérim, relations écoles, initiatives de communication interne
- - Préparer les réunions du CSE et contribuer au bon fonctionnement des échanges avec les instances représentatives du personnel
- - Accompagner les opérationnels au quotidien : être l'interlocuteur RH de proximité des Directeurs d'agence
- - Effectuer des déplacements ponctuels sur les différents sites d'Île-de-France
Ce qui rend ce poste différent :
- - Une création de poste : vous définissez les méthodes et les outils qui structureront durablement l'activité RH
- - Un binôme de travail privilégié avec la Responsable RH dans une phase clé de développement
- - Un périmètre varié : administration du personnel, recrutement, relations sociales, communication RH, accompagnement des managers
- - Une vraie proximité avec les opérationnels et les agences
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines et maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel. Idéalement titulaire d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines.
- - Expérience opérationnelle RH solide, idéalement dans le BTP ou un environnement multi-sociétés / multi-conventions
- - Bonne maîtrise d'Excel ; pratique d'un ERP appréciée
- - Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel
- - Adaptable, proactif(ve), force de proposition
- - Capacité à structurer des processus et à piloter des projets transverses
- - Pragmatisme et autonomie dans un environnement en construction
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Ressources Humaines in Vélizy-Villacoublay employeur : Les Colettes Sourcing
Rejoindre notre groupe industriel international à Corbarieu, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et le management de proximité. Nous offrons un environnement de travail stimulant où la culture d'amélioration continue et l'autonomie sont au cœur de nos valeurs, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel pour nos collaborateurs. En tant que Responsable d'équipe de production, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants dans le secteur aéronautique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Colettes Sourcing
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Ressources Humaines in Vélizy-Villacoublay
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Les Colettes Sourcing. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Ressources Humaines chez Les Colettes Sourcing, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Les Colettes Sourcing.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Les Colettes Sourcing.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Colettes Sourcing
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Les Colettes Sourcing. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Les Colettes Sourcing avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
