En un coup d'œil
- Missions: Assurez la migration des données vers l'ERP du groupe et garantissez leur qualité.
- Entreprise: Groupe industriel international en pleine croissance, acteur clé dans la distribution B2B.
- Avantages: CDI cadre, salaire compétitif, RTT, tickets restaurant et montée en compétences.
- Autres infos: Travail autonome avec des projets variés et des déplacements ponctuels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un poste stratégique où votre travail impacte directement la croissance du groupe.
- Qualifications: Formation en informatique ou gestion de données, expérience en migration ERP souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Groupe industriel international, acteur reconnu de la distribution B2B d'aciers spéciaux et de produits métalliques, présent dans de nombreux pays à travers un réseau de filiales.
Porté par une stratégie de croissance externe, il intègre régulièrement de nouvelles sociétés à son système d'information et déploie son ERP groupe dans chacune d'elles.
Pour accompagner ce rythme, la DSI crée un poste de Consultant ERP Data Migration H/F.
Rattaché(e) au service déploiement ERP de la DSI, vous assurez une transition fluide et fiable des données des sociétés nouvellement acquises, depuis leur ERP d'origine vers l'ERP du groupe.
Vous travaillez en binôme avec la référente actuelle de la migration de données, auprès de qui vous montez en compétences avant de prendre en charge vos propres projets.
- Extraire, uniformiser et structurer les données
- Comprendre les besoins de chaque migration et analyser les données existantes de la filiale (clients, fournisseurs, articles, stocks)
- Collecter, sélectionner et contrôler les données issues de l'outil tiers, et déterminer les outils et méthodes pour les récupérer
- Nettoyer, convertir et cartographier les données, et assurer la codification des produits selon les standards du groupe
- Participer à la définition de la structuration des données
- Vérifier avec les utilisateurs référents la validité des données et documents à intégrer, et maîtriser leur qualité
- Améliorer la qualité et enrichir les bases de données de l'entreprise
- Mener la migration sur votre périmètre
- Planifier et mettre en oeuvre la migration en garantissant un transfert sécurisé et précis des données
- Développer des scripts et des outils de support à la migration, ainsi que des outils dédiés aux clients internes
- Coordonner les services impliqués dans la reprise des données et veiller au respect des délais
- Contrôler chaque étape, tester la cohérence fonctionnelle des bases et évaluer les résultats
- Assurer un reporting régulier de votre avancement
Vous échangez avec de nombreux interlocuteurs (équipes des filiales, équipes internes ERP, développeurs, prestataires et ESN) et disposez d'une réelle autonomie sur la méthodologie de migration, les outils et les approches retenus.
Entre deux déploiements, vous intervenez sur des sujets d'exploitation (extractions, mises à jour de données en masse).
Des déplacements ponctuels en filiale sont à prévoir, une à deux fois par an.
Pourquoi postuler ?
Vous rejoignez un poste nouvellement créé, au coeur des projets de croissance du groupe, où la qualité de votre travail sur la donnée se voit directement au démarrage de chaque filiale.
De formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de données, vous avez une première expérience en migration ou en gestion de données dans un environnement ERP.
Vous aimez les chiffres, les tableaux et le travail de fond sur la donnée.
Indispensable
- Bonne connaissance des principes et fonctionnalités d'un ERP et compréhension des processus métier (achats, ventes, stocks, finance)
- Maîtrise des requêtes SQL et aisance avec les bases de données (environnement Oracle)
- Connaissance des étapes d'une migration de données (extraction, transformation, chargement) et des enjeux de qualité et d'intégrité des données
- Connaissance des flux métiers
- Très bonne pratique d'Excel
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
Apprécié
- Expérience sur les données d'un ERP en environnement industriel ou de distribution
- Pratique d'un outil ETL
- Sens de l'organisation et du suivi de planning, acquis en mode projet
- Pratique d'une troisième langue (espagnol ou allemand)
Curieux(se), autonome et débrouillard(e), vous savez prioriser vos tâches et faire preuve d'esprit de synthèse.
Bon(ne) communicant(e), vous adaptez votre discours à vos interlocuteurs et tenez votre équipe informée de votre avancement.
- Avantages
- CDI au statut cadre, au sein de la DSI d'un groupe international en croissance
- Rémunération de 40 à 50 Keuros bruts annuels selon profil et expérience (variable compris)
- 6 jours de RTT
- Tickets restaurant
- Montée en compétences accompagnée sur l'ERP du groupe et ses produits
- Projets variés et internationaux, au rythme des intégrations de nouvelles filiales
Consultant ERP Data Migration H/F (CDI) in Saint-Priest employeur : Les Colettes Sourcing
Rejoindre notre groupe industriel international à Corbarieu, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et le management de proximité. Nous offrons un environnement de travail stimulant où la culture d'amélioration continue et l'autonomie sont au cœur de nos valeurs, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel pour nos collaborateurs. En tant que Responsable d'équipe de production, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants dans le secteur aéronautique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Colettes Sourcing
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant ERP Data Migration H/F (CDI) in Saint-Priest
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Les Colettes Sourcing.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Les Colettes Sourcing.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Les Colettes Sourcing remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Les Colettes Sourcing est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant ERP Data Migration H/F (CDI) in Saint-Priest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Les Colettes Sourcing et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Les Colettes Sourcing sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Colettes Sourcing
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Les Colettes Sourcing, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Les Colettes Sourcing !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Les Colettes Sourcing, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
