En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets pour améliorer la vie des enfants en situation de handicap.
- Entreprise: Cesap, une association à but non lucratif engagée depuis 1965.
- Avantages: CDI, reprise d'ancienneté, et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des personnes fragiles.
- Qualifications: Expérience en gestion et passion pour le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et enfants en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux.
Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Cesap Ouest en Seine au sein de notre établissement EEAP section enfants des Cerisiers.
Missions :
- Sous l’autorité du directeur d’établissement, vous participez à la définition et à la conduite du projet d’établissement.
- Vous êtes acteur de la gestion de l’activité (quantitativement et qualitativement).
- Vous êtes garant de l’élaboration du projet personnalisé de la personne accueillie et de la sécurité des personnes et des biens.
- De manière transversale vous participez à des actions de recherche et d’évaluation de la qualité des prestations, ainsi qu’à l’élaboration des protocoles dans vos domaines de compétence.
- Vous intégrez des groupes de projets transversaux externes et/ou internes sur des thèmes initiés par le siège et/ou inter établissements.
Activités :
- Participer à la définition et à la conduite des projets d’établissement et de services.
- Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies.
- Rechercher les réponses adaptées aux besoins des personnes accueillies.
- Participer aux conseils de la vie sociale.
- Participer aux réunions des cadres de direction.
- Effectuer un travail de réseau et s’impliquer au service des projets.
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l’ANESM.
- Garantir l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie.
- Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.
- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et leur évolution.
- Coordonner les différents champs des projets personnalisés : éducatif, pédagogique, médical et social.
- Repérer et analyser les écarts entre les réalisations et les objectifs définis dans le projet personnalisé.
- Garantir la bonne tenue des dossiers de prise en charge des personnes accueillies.
- Organiser et animer une réflexion permanente sur l’accompagnement des personnes handicapées.
- Assurer le management, la GRH et la communication de son service.
- Organiser et planifier le travail (planning présences, congés, absences, remplacements…).
- Animer et mobiliser l’équipe autour du projet de service.
- Assumer une mission de formation interne auprès de ses équipes.
- Participer au recrutement, garantir l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires.
- Mener les entretiens professionnels de son équipe.
- Participer à l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels.
- Être acteur de la gestion financière de son service.
- Gérer le budget de son service.
- Être source de proposition en matière d’investissement.
- Signaler tout écart et proposer des plans d’amélioration.
Chef(fe) de service — H/F in Rueil-Malmaison employeur : LES CERISIERS
Rejoindre notre micro-crèche à Fontenay-sous-Bois, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans le développement des tout-petits. Nous offrons un environnement de travail chaleureux où l'esprit d'équipe et l'empathie sont au cœur de notre culture, ainsi que des opportunités de formation continue pour favoriser votre épanouissement professionnel. Avec un salaire compétitif et des horaires de travail équilibrés, nous nous engageons à faire de votre expérience chez nous un moment enrichissant et significatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service — H/F in Rueil-Malmaison
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez LES CERISIERS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez LES CERISIERS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service — H/F in Rueil-Malmaison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre LES CERISIERS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à LES CERISIERS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LES CERISIERS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez LES CERISIERS !
