En un coup d'œil
- Missions: Gérer des leads entrants et proposer des solutions adaptées aux clients.
- Entreprise: Les Bons Artisans, une entreprise dynamique dans le dépannage à domicile.
- Avantages: Salaire fixe de 30K + variable, travail à distance, pauses au soleil.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des afterworks et un cadre de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Pas de prospection, les clients viennent à toi, et tu apprends chaque jour.
- Qualifications: Motivation et esprit de compétition sont essentiels.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 30000 € par an.
On recrute notre prochain commercial junior ! Notre entreprise, Les Bons Artisans spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n’attend que toi.
Tu auras la charge de l'intégralité du cycle de vente sur des leads entrants, de la qualification du besoin client à la vérification de la bonne réalisation des travaux.
- Pas de prospection, les clients viennent à toi.
- Pas de déplacement, tu vends et gères tout à distance.
- Pas d’objectif de prise d’appel, on n'est pas un Call Center.
- Tu as un fixe pour la sécurité et un variable pour la performance : 30K fixe + variable mensuel déplafonné.
- Ta performance ne dépend ni de la saison, ni des clients mais seulement de tes compétences.
- L’expérience c’est bien, mais le talent + la motivation c’est mieux.
- Tu as l’esprit de compétition ? Ça tombe bien !
- Ton chef d’équipe t’accompagne au quotidien.
- Un jour, tu seras chef d’équipe à ton tour !
- Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tous les jours.
- La plomberie, l’électricité, le chauffage, la climatisation, la vitrerie et la serrurerie n’auront plus aucun secret pour toi.
- On travaille entre gâtés.
- Ton cadre de travail te plaira !
- Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances.
- Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant !
- Tu pourras boire un verre avec tes collègues aux bureaux ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa !
- Tu participes à des grosses fêtes et afterwork.
- Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est seulement les jours de LDC.
- Tu cherches du long terme ? Nous aussi !
Les missions :
- Gérer des leads entrants (appels principalement, mails…) ;
- Identifier et qualifier les besoins clients ;
- Apporter des solutions personnalisées et adaptées au diagnostic ;
- Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires ;
- Adopter un discours commercial permettant de garantir l’engagement des clients ;
- Négocier et suivre les devis transmis aux clients après analyse des besoins ;
- Planifier les interventions avec le client ;
- Briefer et manager le partenaire en charge de l’intervention ;
- Assurer le suivi des interventions jusqu’à leur réalisation en collaboration avec les autres services afin d’apporter satisfaction aux clients.
Le candidat recherché doit se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous.
Notre process de recrutement :
- Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance.
- Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel.
- Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
- Une rencontre avec ton futur manager.
- Une mise en situation téléphonique.
Pourquoi nous vous proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat.
L’objectif est de mieux vous connaître pour nous assurer que votre futur poste corresponde à vos attentes, à votre façon de travailler et à vos aspirations.
Commercial junior H/F in Paris employeur : Les Bons Artisans
Les Bons Artisans est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et dynamique où les commerciaux juniors peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la satisfaction client, vous bénéficierez d'un soutien constant pour atteindre vos objectifs tout en travaillant à distance. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise innovante qui valorise chaque contribution et favorise la montée en compétences vers des postes à responsabilités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial junior H/F in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Les Bons Artisans, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial junior H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Les Bons Artisans:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Les Bons Artisans et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Bons Artisans
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Les Bons Artisans utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Les Bons Artisans.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
