En un coup d'œil
- Missions: Pilotez et développez notre réseau de façonniers pour sécuriser notre production.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante qui valorise la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle, épargne salariale et avantages CSE.
- Autres infos: Processus de recrutement transparent avec un parcours d'intégration personnalisé.
- Pourquoi ce job: Impactez notre chaîne de production tout en développant vos compétences en sourcing.
- Qualifications: Expertise produit PAP, aisance relationnelle et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous pilotez et développez notre réseau de façonniers afin de sécuriser et renforcer nos capacités de production. Vous assurez également le sourcing des matières et fournitures nécessaires à notre activité.
Missions :
- Identifier, sélectionner et référencer de nouveaux façonniers en France et à l'étranger, en veillant à leur adéquation avec nos exigences techniques et qualité ;
- Négocier les conditions de collaboration et développer un réseau de partenaires fiable et performant ;
- Animer et piloter la relation avec les façonniers afin de garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et engagements RSE ;
- Coordonner les audits de nos partenaires, définir les plans d'amélioration et suivre la mise en œuvre des actions correctives ;
- Sourcer les matières et fournitures dans le respect de notre politique d'achats responsables, et négocier les conditions d'achat associées.
Profil recherché :
- Vous disposez d'une expertise produit PAP et d'une sensibilité qualité ;
- Doté d'une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre agilité et votre autonomie ;
- Rigoureux et doté de qualités analytiques, vous êtes orienté résultats ;
- Vous parlez anglais couramment et maitrisez les outils bureautiques.
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps complet
Statut : Cadre
Rémunération & Avantages : La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…)
Déplacements : Inhérent au poste
Processus De Recrutement : Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.
Diversité Et Inclusion : Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.
Chargé de sourcing et pilotage façonniers F/H/X employeur : Les Ateliers Grandis
Les Ateliers Grandis sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif dans le secteur de la mode. Avec un fort accent sur la formation et l'évolution professionnelle, nous soutenons nos employés dans leur parcours de carrière tout en garantissant des conditions de travail attrayantes, incluant une rémunération compétitive et divers avantages. Rejoindre notre équipe à Bonnétable, c'est participer à la création de produits d'exception tout en contribuant à la richesse de l'artisanat français.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de sourcing et pilotage façonniers F/H/X
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Les Ateliers Grandis.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Les Ateliers Grandis, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Les Ateliers Grandis. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de sourcing et pilotage façonniers F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Les Ateliers Grandis.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Les Ateliers Grandis. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Les Ateliers Grandis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Ateliers Grandis
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Les Ateliers Grandis veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Les Ateliers Grandis sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
