En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets d'insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Plateforme Insertion & Hanploi, engagée pour l'inclusion et l'autonomie.
- Avantages: Travail significatif, impact social, et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des déplacements sur plusieurs départements.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et passion pour l'inclusion.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Description du poste
Rejoignez la Plateforme Insertion & Hanploi et participez activement à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. À travers ses dispositifs d'accompagnement vers et dans l'emploi, la plateforme développe des parcours personnalisés favorisant l'autonomie, la valorisation des compétences et l'accès durable au milieu ordinaire de travail.
Sous l'autorité de la Directrice de la Plateforme Insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d'une équipe intervenant sur trois départements (91, 92 et 94).
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes garant(e) de la qualité et de la cohérence de l’accompagnement des dispositifs Emploi Accompagné et Pass Emploi.
Les missions principales
- Coordination des interventions de l’équipe.
- Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste à partir des compétences, difficultés, expériences et marché du travail.
- Appui à la recherche d’emploi et accompagnement dans la constitution des outils nécessaires à la recherche d’emploi.
- Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identifier les besoins de formations, etc.).
- Animation d’ateliers (ex : habiletés sociales, TRE, etc.).
- Participation à la promotion du dispositif.
- Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, CAP Emploi, SAVS, ESAT, etc.).
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites d'intervention répartis sur les trois départements (91, 92 et 94).
#J-18808-Ljbffr
Chef de service Insertion Professionnelle — H/F employeur : Les Amis de l'Atelier - Direction Générale et Administrative
Le Pôle médicalisé 93 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire, dédié à l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap et TSA. Avec une culture axée sur le bien-être des résidents et des équipes, nous favorisons l'innovation et la qualité des soins tout en garantissant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Situé dans un cadre dynamique à Neuilly-Plaisance et Sevran, notre établissement valorise les partenariats avec les acteurs locaux, renforçant ainsi notre impact positif sur la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Amis de l'Atelier - Direction Générale et Administrative
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service Insertion Professionnelle — H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Les Amis de l'Atelier - Direction Générale et Administrative !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service Insertion Professionnelle — H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Les Amis de l'Atelier - Direction Générale et Administrative
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Les Amis de l'Atelier - Direction Générale et Administrative. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service Insertion Professionnelle — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Les Amis de l'Atelier - Direction Générale et Administrative:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Les Amis de l'Atelier - Direction Générale et Administrative. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Amis de l'Atelier - Direction Générale et Administrative
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
