En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et coordonner des projets personnalisés pour accompagner des adultes en situation de handicap.
- Entreprise: Fondation des Amis de l'Atelier, engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap depuis plus de 60 ans.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle familiale, aide à la mobilité verte et congés supplémentaires.
- Autres infos: Opportunités d'évolution de carrière et formation diplômante disponibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet innovant où votre créativité et votre énergie feront la différence.
- Qualifications: Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, avec expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Rejoignez le pôle parisien ! Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes présentant des troubles psychiques et associés. Le Pôle Parisien dispose de 80 places d’hébergement (45 places MAS et 35 places FAM/ FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.
Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de service du dispositif FAM et Foyer de vie du pôle. Le FAM et le Foyer de vie sont répartis sur une structure collective « classique » sur site et au sein d’appartements dans des immeubles de la ville situés autour de l’établissement. Engagés dans une démarche de qualité et d’innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Vos missions principales :
- Encadrement et gestion de l’équipe pluridisciplinaire (environ 25 ETP) pour garantir la qualité de la relation d’aide auprès des personnes accueillies
- Pilotage de l’équipe d’animation de manière fonctionnelle
- Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés
- Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d’agir et son processus de rétablissement
- Supervision de l’activité du dispositif
- Pilotage des réunions d’équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction
- Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires
- Gestion administrative et budgétaire; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur
- Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité à l’échelle des services et du pôle
- Astreinte cadre régulière
Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer de vie/FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Une connaissance des publics en situation de handicap psychique est un plus.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
Pourquoi postuler ? Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne près de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme réparties dans ses 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés.
Chef de service éducatif (H/F in Paris employeur : Les-Amis-De-L
Rejoindre Le Foyer Résidence Les Cèdres, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans un environnement chaleureux à Vitry-sur-Seine. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail collaboratif, où chaque membre est valorisé pour ses contributions. Avec un fort accent sur l'autonomie et l'épanouissement des résidents, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans la vie des personnes que nous accompagnons.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service éducatif (H/F in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Les-Amis-De-L !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service éducatif (H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Les-Amis-De-L
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Les-Amis-De-L. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service éducatif (H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Les-Amis-De-L:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Les-Amis-De-L. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les-Amis-De-L
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
