En un coup d'œil
- Missions: Gérez des campagnes publicitaires digitales et collaborez avec l'équipe marketing.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la publicité digitale.
- Avantages: CDI, environnement inclusif, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Boulogne-Billancourt, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le marché de la publicité digitale.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en régie publicitaire et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Missions
- Vous maintenez et faites évoluer le produit publicitaire digital en lien avec l’équipe marketing et la directrice commerciale digitale afin de répondre aux enjeux internes, ceux du marché, et ceux de nos clients.
- Vous êtes garant(e) du bon déroulement des campagnes publicitaires et opérations spéciales vendues sur nos supports digitaux.
- Vous êtes responsable, avec la Directrice Commerciale Digitale, du maintien de l’outil de saisie des ordres d’insertion digital et des produits accessibles aux commerciaux.
- Vous êtes responsable du monitoring des inventaires de nos éditeurs en termes de quantité (volume de requêtes), et de qualité (consentement, visibilité, complétion, clic).
- Vous coordonnez les projets liés à l’activité Planning Digital : développement de l'activité programmatique (en lien avec la Yield Manager), optimisation des taggages publicitaires, mise en place de nouveaux partenariats.
- Vous êtes en veille continue du marché : changements technologiques et législatifs à venir sur la publicité digitale, le programmatique, les systèmes de mise en compétition.
- Vous êtes en charge, avec le service marketing, d’apporter de la nouveauté dans les produits régie via la création de nouveaux dispositifs, développés en interne ou via des prestataires.
- Vous êtes en contact avec le marché et représentez le service digital à l’EDI ainsi qu’au SRI.
Profil
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en régie publicitaire.
- Vous avez de l'expérience de management (indispensable).
- Vous êtes expérimenté en traffic management et gestion de projet.
- Vous maitrisez un ou plusieurs adservers (Google Ad Manager, Smart Ad server, Publica).
- Vous avez une connaissance avancée du fonctionnement des systèmes de ventes programmatiques, des systèmes de mise en compétition.
- Vous avez des connaissances basiques de développement HTML/CSS/JS seraient un plus.
- Vous êtes proactif(ve), dynamique, sérieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et avez l’esprit d’équipe.
- Vous savez fixer les priorités et organiser/accompagner l’évolution des compétences de vos équipes.
- Vous avez une capacité à synthétiser des idées et pouvez présenter, expliquer et défendre un projet ou remonter une information claire à des collaborateurs habitués ou non aux termes «digitaux».
Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABLE ADOPS (F-H) employeur : L'EQUIPE
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement dynamique et collaboratif à Boulogne-Billancourt, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, ainsi que d'un soutien constant pour évoluer dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et s'engage à créer des solutions publicitaires digitales de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE ADOPS (F-H)
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de L'EQUIPE et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de L'EQUIPE
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de L'EQUIPE et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE ADOPS (F-H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez L'EQUIPE spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez L'EQUIPE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'EQUIPE
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez L'EQUIPE, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à L'EQUIPE que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez L'EQUIPE s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
