Responsable de Production F/H

Le/la Responsable de production organise, pilote et optimise l'ensemble des activités de production de son site conformément aux objectifs définis par la Direction.

Il/elle encadre les responsables des différents pôles de production et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il/elle contribue à l'amélioration continue des performances industrielles et au développement des compétences de ses équipes.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales responsabilités de :

Organiser, planifier et suivre la production afin d’améliorer la productivité et garantir la conformité:

Piloter la Production:

• - Manager l’ensembledes équipes de production du site
• - Suivre lesperformances des différents services avec une culture QCD
• - Mettre les actionsen place permettant d’atteindre les objectifs donnés via les indicateurs de production, logiciel (TRS)
• - Garantir la sécurité du personnel
• - Etablir et mettreà jour le planning de production par atelier

Planification et pilotage de gestionde flux:

• - Superviser leslancements des dossiers de lot de fabrication dans l’en-cours en fonction desbesoins logistiques
• - Piloterl'ordonnancement et les priorités de fabrication en fonction des besoins et descapacités de production
• - Superviser lestock semi fini (Entrée, sortie, inventaires)
• - Assurer un taux deservice correspondant aux attentes des clients
• - Contribuer au déploiementde l’ERP, accompagner les équipes dans son utilisation et veiller à sonoptimisation afin de répondre aux besoins d’évolution et de performance dusite.

Qualité:

• - Respecter le Système de Management Qualité
• - Participer à l’analyse de cause des non-conformités qualité et être pro actif

Autres missions:

• - Participer à la stratégie industrielle de l’entreprise, visant la performance et la compétitivité
• - Etre un réel relaide la Direction
• - Assurer la gestiondes temps de son équipe via le logiciel dédié (absence, anomalies…)
• - Identifier,participer et suivre la mise en place des actions d'amélioration continuevisant à optimiser les performances, les flux et les coûts de production, encollaboration avec les différents services supports sur son périmètre.

Management :

• - Assurer la gestionet l’encadrement du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique :organiser les méthodes/conditions de travail, donner les consignes de travail,réaliser la gestion des temps et des absences, effectuer la gestion desconflits…
• - Veiller à ladiffusion et à l’application des règles internes : Politiques, règlementintérieur, chartes, code de déontologie, discipline, hygiène, sécurité, procédures et modes opératoires, accords d’entreprise, ...
• - Assurer l’animationde l’équipe placée sous sa responsabilité : participer aux recrutements avecl'équipe RH, réaliser les entretiens annuels d’évaluation de son périmètre,réaliser les entretiens professionnels de son périmètre, animer des groupes detravail, …
• - Assurer le développement des compétences de son personnel : proposer les axes dedéveloppement et superviser ou réaliser la formation / tutorat,…
• - Assurer la communication sur son secteur et veiller à la bonne transmission desinformations aux collaborateurs : diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise, donner du sens au travail, ...
• - Faire remonter àsa hiérarchie les dysfonctionnements relatifs à son périmètre de management et proposer les solutions d'amélioration…

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