En un coup d'œil
- Missions: Diriger la refonte d'un écosystème mobile et garantir un delivery d'excellence.
- Entreprise: Acteur majeur du secteur financier avec une culture d'innovation.
- Avantages: Télétravail flexible, package attractif et équilibre vie pro/vie perso.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des pratiques modernes et un fort accent sur la DevEx.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur un projet stratégique avec visibilité grand public.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont 3 ans en management.
Le salaire estimé est compris entre 50513 - 61738 € par an.
Le contexte & l'enjeu
Au sein d'un acteur majeur du secteur financier reconnu pour son agilité et sa culture de l'innovation, vous intégrez une phase clé de transformation : la refonte globale de l'écosystème mobile et le passage d'une application à très fort trafic.
Le contexte & l'enjeu
Au sein d'un acteur majeur du secteur financier reconnu pour son agilité et sa culture de l'innovation, vous intégrez une phase clé de transformation : la refonte globale de l'écosystème mobile et le passage d'une application à très fort trafic.
En tant qu'Engineering Manager Front & Mobile, vous occupez un rôle charnière (50 % management / 50 % hands-on & architecture) pour structurer l'ingénierie front, garantir un delivery d'excellence et faire grandir les équipes.
- Vos missions principales
- Stratégie & Architecture Front/Mobile : Décliner la stratégie Mobile First, définir les standards de développement (Clean Code, revues de code) et piloter la création de socles techniques modulaires pour l'ensemble des applicatifs web et mobile.
- Leadership & Management d'équipe : Encadrer, recruter et accompagner le développement de carrière d'une équipe hybride (Web & Mobile) de 15 personnes (internes et prestataires, basées entre Paris et Brest).
- Delivery & Dev Ex : Industrialiser les pratiques (CI/CD Bitrise, pyramides de tests automatisés, observabilité, Design System) pour sécuriser les déploiements sur les Stores i OS/Android et optimiser le quotidien des développeurs (Developer Experience).
- Collaboration Produit & Groupe : Former le trio Product-Design-Engineering au sein des squads, valider la faisabilité technique lors des phases de Discovery et faire l'interface avec l'architecture SI et les entités du Groupe.
- Profil recherché
- Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle d'encadrement technique ou d'ingénierie (Lead Developer ou Engineering Manager).
- Expertise Mobile & Web : Maîtrise éprouvée des problématiques mobiles complexes (i OS/Android native, cycle de vie et publication sur les Stores, feature flipping) et de l'écosystème web moderne (Type Script, React, Node. js, AWS).
- Qualité & Delivery : Solide culture Craftsmanship, maîtrise des stratégies de tests automatisés à l'échelle et expérience de l'industrialisation d'un Design System.
- Secteur : Expérience dans des environnements à fortes contraintes de charge, de sécurité et d'ergonomie (Fintech, Banque/Assurance, E-commerce à fort trafic, Grande distribution).
- Soft Skills
- Pragmatisme & Delivery : Orienté solutions, mesure de la performance applicative et équilibre entre rigueur technique et vision produit.
- Leadership humain : Capacité avérée à faire monter en compétences des équipes tech et à fédérer des profils multidisciplinaires dans un contexte multi-sites.
- Les plus du poste
- Impact direct : Projet de refonte stratégique à fort enjeu business et visibilité grand public.
- Culture d'ingénierie forte : Pratiques modernes, outillage de pointe et vraie prise en compte de la Dev Ex.
- Cadre de travail : Flexibilité du télétravail, package financier global très attractif et équilibre vie pro/vie perso.
Rémunération : ~85 K€ fixe + variable (8 %) + intéressement/participation (10-12 %) + RTT (forfait jours)
#J-18808-Ljbffr
Engineering Manager Mobile/Front - H/F in Paris employeur : Leonar
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au cœur de Paris. Avec des bureaux haut de gamme et des équipements ergonomiques, l'entreprise favorise le bien-être de ses employés tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur dynamique. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, la créativité et l'innovation, permettant aux collaborateurs de s'épanouir et de contribuer significativement à des projets à fort impact.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager Mobile/Front - H/F in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Leonar. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager Mobile/Front - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Leonar. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Leonar
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Leonar. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
