En un coup d'œil
- Missions: Travaille avec le CEO sur le développement commercial et la gestion financière.
- Entreprise: Legaltech en forte croissance avec une culture dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, BSPCE, et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste évolutif dans un environnement en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Gagne une expérience précieuse en travaillant directement avec le CEO.
- Qualifications: 2-3 ans d'expérience, compétences analytiques et relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
L'entreprise
L'entreprise est une legaltech en forte croissance.
Le poste
Tu rejoins le CEO pour travailler avec lui, au quotidien, sur les sujets qui font avancer l'entreprise.
Deux priorités : contribuer au développement commercial, et participer au pilotage financier et opérationnel de l'entreprise.
Le périmètre évoluera avec eux. Plus tu montes en compétence, plus tu prends du terrain. C'est la logique du poste et c'est aussi ce qui le rend intéressant.
- Développement commercial : C'est là que tu passeras le plus clair de ton temps.
Tu démarres en binôme avec le CEO : identifier les prospects, mener la prospection, préparer les rendez-vous, y participer avec lui.
Tu construis les business cases et les analyses de ROI qui font basculer une décision, tu prépares les propositions commerciales, et tu suis chaque opportunité jusqu'à la signature.
Progressivement, tu prends une partie du développement commercial en autonomie.
- Onboarding & Customer Success : Une signature n'est qu'un début.
Tu pilotes les onboardings, tu coordonnes les équipes internes, tu organises les formations clients.
Tu mènes ensuite les business reviews et tu assures le suivi de comptes stratégiques.
C'est aussi ce qui rend le rôle commercial plus solide : tu vends quelque chose dont tu connais la mise en œuvre réelle.
- Finance : Tu participes au pilotage financier : suivi des KPI, construction du budget, mise à jour des prévisions, suivi de trésorerie, préparation des analyses qui servent aux décisions.
- Et le reste : Selon les besoins, tu interviendras sur des sujets transverses : amélioration des processus internes, automatisation avec l'IA, analyses de marché, nouveaux projets.
Dans une entreprise qui grandit vite, cette part-là n'est jamais vide.
Profil recherché
Environ 2 à 3 ans d'expérience, idéalement acquise en startup, en cabinet de conseil ou sur une fonction business.
Au-delà du parcours, ils cherchent quelqu'un qui apprend vite, qui travaille de façon structurée, qui est à l'aise avec les chiffres et excellent en relationnel.
Quelqu'un d'autonome, aussi, qui se sent bien dans un environnement qui bouge en permanence.
Un anglais courant est indispensable : leurs interlocuteurs, compagnies aériennes comme partenaires du voyage, sont européens et internationaux. Parler espagnol est un vrai plus.
Si tu as besoin d'un périmètre stable et de process établis pour être efficace, ce poste ne te conviendra pas. Si tu as envie de construire les deux, il est fait pour toi.
- Conditions
- Contrat : CDI à temps plein, basé à Paris 11, en hybride.
- Rémunération : Fixe comprise entre 60 000 et 80 000 euros bruts annuels, selon le profil et l'expérience.
- Avantages : Le poste est assorti de BSPCE. Ils associent au capital les personnes qui construisent l'entreprise avec eux.
- Pourquoi les rejoindre
Tu travailles directement avec le CEO, sur du développement commercial, de la finance, des opérations et de la stratégie.
C'est une exposition qu'on trouve rarement à ce niveau d'expérience.
Le poste est conçu pour évoluer vite.
#J-18808-Ljbffr
Chief of staff H/F in Paris employeur : Leonar
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au cœur de Paris. Avec des bureaux haut de gamme et des équipements ergonomiques, l'entreprise favorise le bien-être de ses employés tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur dynamique. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, la créativité et l'innovation, permettant aux collaborateurs de s'épanouir et de contribuer significativement à des projets à fort impact.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of staff H/F in Paris
✨Participe à des événements de stratégie
Sors de ton écran et rejoins des événements sur la stratégie d'entreprise. Assiste à des conférences, des workshops ou des meetups où tu pourras rencontrer des professionnels du domaine. C'est ici que tu vas échanger des idées, et potentiellement rencontrer des recruteurs comme ceux de Leonar !
✨Réseautage dans des communautés spécialisées
Intègre des communautés en ligne ou des forums dédiés à la stratégie d'entreprise. Participe aux discussions, partage tes réflexions et apprends des expériences des autres. Ça va vraiment te donner de la visibilité et te permettre de nouer des contacts précieux pour ta recherche d'emploi.
✨Montre ta passion pour la stratégie
Publie des articles ou des études de cas sur des plateformes comme LinkedIn. Partage tes idées sur les tendances stratégiques actuelles et comment elles peuvent influencer les entreprises. Cela te permettra de te positionner comme un expert et attirera l'attention des entreprises qui recrutent dans ce domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Regarde les postes ouverts chez Leonar et n’hésite pas à postuler directement depuis notre site. On cherche des personnes passionnées par la stratégie d'entreprise, et qui sait, ta candidature pourrait se démarquer par ton approche proactive !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of staff H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta compréhension du secteur:Dans ton CV et ta lettre de motivation, démontre que tu comprends bien le domaine de la stratégie d'entreprise. Parle des tendances actuelles, des défis auxquels l'industrie fait face, et comment tes compétences s'y alignent. Sois prêt à évoquer des exemples concrets où tu as utilisé des compétences analytiques ou stratégiques.
Exploite tes expériences en analyse:Dans ce domaine, ce qui compte, c'est ta capacité à analyser des données et à formuler des recommandations pertinentes. N'hésite pas à inclure des projets scolaires ou des stages où tu as eu à utiliser ces compétences. Mets en avant les résultats concrets que tu as obtenus grâce à tes analyses, ça fera toute la différence !
Pense :Pour un poste à temps plein, il est essentiel que tu montres non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement envers l'entreprise. Écris une lettre de motivation qui évoque ton désir d'apprendre et de grandir avec Leonar. Parle de ta passion pour la stratégie d'entreprise et comment tu prévois de contribuer à l'équipe sur le long terme.
Soigne tes documents:Assure-toi que ton CV soit clair et bien structuré. Utilise des sections pertinentes comme 'Compétences' et 'Expériences professionnelles' pour que le recruteur puisse rapidement voir ce que tu apportes. N'oublie pas d'ajouter des mots-clés liés à la stratégie d'entreprise pour passer les filtres des systèmes ATS. Rappelle-toi, nous encourageons tous les candidats à postuler via notre site web, alors ne fais pas de compromis sur la qualité de ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Leonar
✨Maîtrise des cas pratiques
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas pratiques lors de l'entretien. On te demandera probablement d'analyser une situation et de proposer des solutions. C'est une excellente occasion de montrer ta pensée critique et ta capacité à utiliser des données pour prendre des décisions stratégiques.
✨Démontre ta passion pour la stratégie
Sois prêt à discuter des tendances du marché et des entreprises que tu admires. Ça aidera à montrer ta compréhension du secteur et ta passion pour la stratégie d'entreprise. Prépare quelques exemples de stratégies qu'une entreprise a mises en place et discute de ce que tu aurais fait différemment.
✨Connaissance des outils d'analyse
Familiarise-toi avec les outils d'analyse de données et de performance qui sont couramment utilisés dans la stratégie d'entreprise, comme le SWOT et le PESTEL. Sois prêt à expliquer comment tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'était dans un cadre académique.
✨Préparation à l'engagement à long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, n'hésite pas à discuter de tes objectifs de carrière à long terme et de ta volonté d'évoluer avec l'entreprise. Montre à Leonar que tu es motivé et prêt à contribuer à leur succès sur le long terme.
