En un coup d'œil
- Missions: Assister des projets EPM innovants et collaborer avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Cabinet de conseil reconnu, axé sur la performance et le développement des talents.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus sur objectifs, formation continue et événements d'entreprise.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et partage de compétences au sein d'une équipe variée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement stimulant et impactez des projets majeurs dans le secteur financier.
- Qualifications: Expérience significative sur ANAPLAN et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
LEON Recrutement, cabinet de chasse expert en IT (BI, Finance, EPM), recherche pour son client un(e) Solution Architect ANAPLAN. Notre client, basé à Paris, est un cabinet de conseil spécialisé dans le pilotage de la performance, acteur de référence dans son domaine. Il accompagne les directions financières et opérationnelles sur l’ensemble de leur processus : conseil, mise en œuvre des systèmes, support fonctionnel, TMA, consulting IT. Il intervient auprès de groupes de toutes tailles et tous secteurs d’activités, et notamment auprès de groupes du CAC 40.
Fortement attaché à ses valeurs humaines, de bienveillance et de proximité, ce cabinet accorde une importance particulière à ses collaborateurs et au développement de leurs talents. Les enjeux des projets traités sont à dominante financière (clients majoritairement en direction financière, contrôle de gestion et consolidation statutaire).
Au sein d’une équipe dynamique et variée, vous avez le souhait de vous investir dans le cadre de partage de compétences. La société propose un univers « multi-solutions » (partenariats avec plusieurs éditeurs stratégiques), l’occasion d’afficher une expertise complète, de se former aux nouvelles technologies ainsi que de transmettre son savoir en interne. Elle a un fort positionnement sur le « Mode Projet » et investit de manière importante dans la formation et la montée en compétences de ses collaborateurs.
Votre mission sera d’assister des projets d’ampleur des solutions EPM (Enterprise Performance Management) innovantes du marché, qu’il s’agisse d’implémentations de zéro (« from scratch »), de migrations à forte valeur ajoutée ou de missions d’expertise ponctuelles, selon votre niveau d’expérience.
Profil : De formation supérieure Bac +5 / Grande Ecole ou Université, vous justifiez d’une expérience significative sur l’outil ANAPLAN – approche IT avec paramétrage de la solution ou approche Métier d’utilisateur contrôleur de gestion. Certains projets nécessitent de communiquer en anglais avec les utilisateurs. La connaissance d’autres outils EPM (TAGETIK, SAP BPC, IBM Cognos TM1, ORACLE Hyperion Planning) et la compétence en consolidation statutaire ou en contrôle de gestion seraient un plus.
Savoir-être : Esprit d’équipe, aisance relationnelle, orientation satisfaction clients, rigueur et organisation, autonomie et force de proposition.
Package financier : Salaire fixe, rémunération variable sur objectifs personnels, avantage supplémentaire de l'ordre de 3000€ annuel, évènements fédérateurs entreprise.
Solution Architect EPM ANAPLAN - H/F employeur : LEON RECRUTEMENT
Rejoindre notre cabinet international à Paris, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de télétravail, tout en favorisant le développement professionnel à travers des projets stimulants pour des clients grands comptes. Ici, vous bénéficierez d'un encadrement accessible et d'une équipe soudée, propice à l'échange et à la montée en compétences sur des solutions EPM de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Solution Architect EPM ANAPLAN - H/F
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de LEON RECRUTEMENT et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de LEON RECRUTEMENT et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez LEON RECRUTEMENT, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Solution Architect EPM ANAPLAN - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour LEON RECRUTEMENT en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LEON RECRUTEMENT
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent LEON RECRUTEMENT.
