En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter la stratégie de community management pour engager les communautés.
- Entreprise: Groupe Léon Grosse, acteur engagé dans la construction depuis 1881.
- Avantages: Environnement inclusif, esprit d'équipe et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise où l'humain et la diversité sont au cœur des valeurs.
- Pourquoi ce job: Faites briller une marque tout en contribuant à la transition environnementale.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion des réseaux sociaux et sens du contenu visuel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain. Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.
Rattaché à la Direction de la Marketing & Communication en qualité de Community Manager, vous concevez, déployez et pilotez la stratégie de community management et de contenu du Groupe Léon Grosse. Votre objectif : engager vos communautés, booster la visibilité et faire rayonner la notoriété du Groupe ainsi que de ses 5 pôles d’activités sur l'ensemble des canaux digitaux.
Vos responsabilités
- Stratégie éditoriale et gestion de contenus multi-canaux : Définition et déploiement de la ligne éditoriale ; Pilotage de la production média ; Gestion du planning éditorial.
- Gouvernance & synergies inter-services : Animer le comité de rédaction et faire vivre une plateforme de contenus transversale en synergie avec les départements clés (RH, RSE, Marketing, Communication).
- Animation de communautés & influence interne/externe : Contribution à la stratégie d’influence ; Employee Advocacy ; Management de communautés.
- Veille : Veille sectorielle & détection d'opportunités ; Recherche & traitement d'information ; Analyse de la performance.
Profil recherché
Détenant à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les réseaux sociaux. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le BTP, l'immobilier ou l’industrie et comprenez les enjeux de la communication externe corporate et B2B. Vous disposez d'une plume percutante, d'une orthographe irréprochable, et d’un sens aigu du contenu visuel et vidéo. Votre posture journalistique est un atout pour transformer chaque situation en contenu captivant. Passionné et proactif, vous pilotez vos projets par les KPI et recherchez un impact mesurable. Doté d'un excellent esprit d'équipe, vous faites preuve de créativité, de capacité d'adaptation et d'un fort pouvoir de conviction.
Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons. Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !
Social Media Manager H/F in Versailles employeur : Léon Grosse
Le Groupe Léon Grosse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Aix-en-Provence. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une forte reconnaissance de leurs contributions. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la construction tout en s'épanouissant dans un cadre éthique et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Social Media Manager H/F in Versailles
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Léon Grosse et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Léon Grosse
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Léon Grosse et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Social Media Manager H/F in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Léon Grosse spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Léon Grosse.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Léon Grosse
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Léon Grosse, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Léon Grosse que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Léon Grosse s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
