En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le déploiement de la stratégie bas carbone et piloter des projets environnementaux.
- Entreprise: Groupe Léon Grosse, acteur engagé dans la construction durable depuis 1881.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités de développement personnel et un esprit d'équipe fort.
- Autres infos: Travaillez dans une entreprise où 84 % des employés se sentent bien au travail.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transition environnementale et faites une différence dans le secteur du BTP.
- Qualifications: Formation Bac+5 en Environnement avec 5 à 8 ans d'expérience dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Qui recrute ? Chez Léon Grosse, nous développons une vision de la construction à la fois performante, humaine et responsable qui s’appuie sur un cadre d’engagement RSE fixant des objectifs clairs à 2030. Pour porter nos ambitions environnementales, la Direction de l’Environnement se structure autour de deux activités :
- Le Pôle bas carbone : celui-ci anime l’expertise opérationnelle environnementale sur nos ouvrages, telle que la RE2020, le réemploi, la biodiversité, etc. Il intervient en phase étude comme en phase travaux.
- Le management environnemental de notre activité : il s’agit de la maîtrise des impacts de nos activités (et notamment des chantiers) et du respect de nos engagements réglementaires, normatifs (ISO 14001) et stratégiques.
Vos responsabilités
Rattaché directement à la Directrice de l’Environnement, votre rôle consiste à accompagner le déploiement de l’ambition carbone de l’entreprise en vous appuyant sur les ressources du service, les référents en agences et leurs directions sponsors de l’ambition établie.
- Corporate et stratégie bas carbone Groupe : Piloter et veiller au déploiement de la stratégie bas carbone de l’entreprise ; Veiller au déploiement des engagements environnementaux RSE du Groupe ; Représenter le service auprès des instances de gouvernance internes.
- Pilotage du service : Organiser l’activité du service (portefeuille de projets) en cohérence avec les priorités de la Direction environnement ; Gérer l’allocation des ressources de l’équipe sur les projets et piloter la charge de travail ; Superviser la qualité des rendus et s’assurer de la montée en expertise ; Suivre et enrichir les indicateurs de performance du service.
- Animation formation, mise à disposition d’outils & process : Supervise la réalisation et la maintenance des outils mis à disposition de l’entreprise par le service ; Supervise l’élaboration et la mise en oeuvre du programme de formation carbone établi par le service ; Implémente les processus de l’entreprise, coordonne leur mise à jour avec les pilotes de l’entreprise et anime leur volet carbone.
- Veille et capitalisation : Assure une veille active sur l’écosystème environnemental ; Consolide les retours d’expérience pour renforcer en continu l’expertise du service.
- Communication, représentation et création de contenus : Participe et intervient à des événements commerciaux sur les thématiques de la construction durable ; Représente l’entreprise dans les réseaux professionnels.
Ce poste nécessite quelques déplacements en France entière (1 à 2 déplacements par mois).
Profil recherché
Vous êtes issu d’une formation supérieure (Bac+5) en Environnement, Développement durable ou QSE, avec une expérience de 5 à 8 ans minimum dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez les sujets de qualité environnementale du bâtiment, notamment les calculs carbone (ACV), les objectifs de réemploi, les certifications et la biodiversité. Une expérience éprouvée en management sera utile pour ce poste. Passionné par la transition environnementale, vous portez des convictions fortes et possédez l'énergie nécessaire pour conduire le changement. Votre force de proposition et votre créativité vous permettent d'imaginer des solutions innovantes et pragmatiques adaptées aux réalités du terrain. Reconnu pour votre persévérance et votre sens de la pédagogie, vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie pour fédérer les équipes et faire évoluer durablement les pratiques opérationnelles.
Envie de nous rejoindre ?
Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain. Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous. Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons. Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !
Chargé de missions bas carbone principal H/F employeur : Léon Grosse
Le Groupe Léon Grosse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Aix-en-Provence. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une forte reconnaissance de leurs contributions. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la construction tout en s'épanouissant dans un cadre éthique et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de missions bas carbone principal H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Léon Grosse. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de missions bas carbone principal H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Léon Grosse. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Léon Grosse
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Léon Grosse. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
