En un coup d'œil
- Missions: Développez l'activité commerciale en Picardie et participez à la stratégie de l'entreprise.
- Entreprise: Groupe Léon Grosse, acteur engagé dans la construction depuis 1881.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, esprit d'équipe et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: 84 % des collaborateurs se sentent bien au travail, ambiance authentique et loyale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation dans un secteur dynamique.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou commerce avec 5 ans d'expérience en tant que Responsable Commercial.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain. Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.
Qui recrute ? L'agence d'Amiens/Lille intervient sur différentes typologies de projets (tertiaire, bâtiments liés à l'enseignement, industrie, logements etc.) sur des opérations allant de 5 à 25 millions d’euros, en Gros Œuvre comme en Tous Corps d'État.
Vos responsabilités
- Rattaché à la direction, vous développez l'activité commerciale sur le secteur de la Picardie.
- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et du plan d’action.
- Développer l’activité commerciale de Léon Grosse sur le secteur de la Picardie en cohérence avec la stratégie du Groupe.
- Mettre en place un plan de prospection/développement, pour tendre vers une connaissance approfondie de votre clientèle cible.
- Détecter des affaires et en assurer le suivi jusqu’à la tractation.
- Proposer une stratégie adaptée à chaque moment clé de l’appel d’offre, s’assurer de l’adéquation entre l’offre et les attentes du client.
- Représenter Léon Grosse auprès de votre marché (donneurs d’ordre, prescripteurs, administrations, syndicats professionnels,...).
- Organiser des évènements commerciaux en cohérence avec votre plan d’action commercial.
Profil recherché
Diplômé d’une formation supérieure obtenue en école d’ingénieurs, ou de commerce, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Commercial au sein d'une entreprise générale ou de maîtrise d'œuvre. Tout au long de vos expériences, vous avez acquis une certaine technicité qui vous permet d’avoir une bonne prise de recul sur différents types d’opérations. Vous avez une vision et une approche globale du métier tant sur les aspects humain, financier que contractuel. Vous savez convaincre et avez un goût prononcé pour de nouveaux challenges. Vous savez prendre des initiatives et des décisions.
Envie de nous rejoindre ?
Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons. Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !
Responsable Commercial H/F in Amiens employeur : Léon Grosse
Le Groupe Léon Grosse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Aix-en-Provence. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une forte reconnaissance de leurs contributions. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la construction tout en s'épanouissant dans un cadre éthique et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial H/F in Amiens
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Léon Grosse pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Léon Grosse. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Léon Grosse.
✨Applique directement sur le site de Léon Grosse
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Léon Grosse ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial H/F in Amiens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Léon Grosse.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Léon Grosse ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Léon Grosse que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Léon Grosse
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Léon Grosse.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
