En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets de réhabilitation tout en respectant l'environnement et les besoins des occupants.
- Entreprise: Groupe Léon Grosse, acteur engagé dans la construction et la rénovation énergétique depuis 1881.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, esprit d'équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Culture d'entreprise authentique où 84 % des employés se sentent bien au travail.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique qui impacte positivement l'urbanisme et la transition énergétique.
- Qualifications: Bac+3 minimum avec 9 ans d'expérience sur des projets en sites occupés.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain. Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.
La Direction Nationale IRIS est dédiée aux travaux de logements en sites occupés, pour des clients publics et privés. Notre agence Léon Grosse basée à Aix-en-Provence (13), cherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement.
Vos responsabilités
- Organiser, anticiper et définir des besoins chantier et participer aux démarches administratives;
- Être à l’écoute des occupants et du client et garantir la compréhension, réflexions et solutions aux enjeux en cours et à venir;
- Veiller à la mise en place, et au respect par nos équipes, ainsi que les sociétés sous-traitantes, de la politique environnementale, de sécurité et qualité du groupe;
- Respecter les plannings et budgets alloués;
- Aider le déroulé des opérations en y déployant le plan de communication et d’organisation auprès des occupants et des partenaires du chantier;
- Garantir la satisfaction finale des occupants et du client.
Profil recherché
De formation Bac+3 minimum, vous possédez une expérience significative de 9 ans sur des projets en sites occupés. Convaincu des vertus des rénovations énergétiques et du développement RSE, vous avez une appétence pour l’humain, l’organisation et la technique. Votre esprit d’entrepreneur et de synthèse permet de faciliter les prises de décisions. Vous appréciez incarner les différentes facettes de l’entreprise vous tenant comme relai des services sur le chantier. Autonome sur votre organisation, vous assimilez les échéances sur les différentes tâches à réaliser, afin de les anticiper, de les relancer en vue de les mener à bien.
Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons. Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !
Chef de groupe travaux réhabilitation de logements H/F in Aix-en-Provence employeur : Léon Grosse
Le Groupe Léon Grosse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Aix-en-Provence. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une forte reconnaissance de leurs contributions. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la construction tout en s'épanouissant dans un cadre éthique et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de groupe travaux réhabilitation de logements H/F in Aix-en-Provence
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Léon Grosse pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Léon Grosse. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Léon Grosse.
✨Applique directement sur le site de Léon Grosse
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Léon Grosse ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de groupe travaux réhabilitation de logements H/F in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Léon Grosse.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Léon Grosse ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Léon Grosse que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Léon Grosse
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Léon Grosse.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
