En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe, gérer la production et accompagner des travailleurs en situation de handicap.
- Entreprise: ESAT Léon Fontaine, un lieu d'inclusion et de développement professionnel.
- Avantages: Environnement dynamique, impact social positif et opportunités de croissance personnelle.
- Autres infos: Poste enrichissant avec une mission sociale forte.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant des personnes à s'épanouir dans leur travail.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Situé à Vaulx en Velin, l’ESAT Léon Fontaine dispose d’un agrément de 161 places. Celles-ci relèvent de la déficience intellectuelle, du handicap psychique ou de l’autisme. Le projet est résolument orienté sur l’accompagnement du projet professionnel des travailleurs, leur montée en compétence, leur insertion et le développement des liens avec les acteurs politiques, économiques et sociaux du territoire. Les activités économiques, support de l’accompagnement sont variées et dynamiques : Montage mécanique, Câblage, Conditionnement, Nettoyage de locaux, Prestations de service en entreprise, Cartonnage.
Missions :
- Management : Piloter l’équipe de moniteurs d’atelier et les aider dans leur mission (production, accompagnement des ouvriers…)
- Gestion de production : Planifier et ordonnancer les commandes en lien avec les clients afin de garantir le respect de nos engagements en matière de qualité, délai et sécurité, Organiser et suivre les productions, Animer les instances de pilotages de production, Garantir le suivi administratif des productions par la gestion des dossiers de fabrication et des bons de livraison, Superviser la bonne utilisation de l’outil de gestion de production (ERP) et la traçabilité de nos réalisations, Participer aux achats de consommables et de matériels de fonctionnement.
- Gestion commerciale : Être en lien direct avec les clients, dans le suivi des commandes et la logistique associée, Participer à l’étude des nouveaux projets et à l’élaboration des devis.
- Accompagnement des Travailleurs Handicapés : Participer au sein de l’équipe pluridisciplinaire à l’accompagnement des ouvriers.
- Amélioration continue : S’assurer de l’optimisation des postes de travail au regard des prestations à réaliser, Être en veille permanente sur les aspects sécurité et sur l’ergonomie des postes de travail, Être partie prenante et force de proposition dans l’amélioration continue de la production.
Chef d'Atelier F/H - LEON FONTAINE H/F employeur : LEON FONTAINE
L'ESAT Léon Fontaine est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion et le développement personnel de ses employés. En tant que Chef d'Atelier, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où l'accompagnement des travailleurs handicapés est au cœur de notre mission. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'amélioration continue et un cadre de travail respectueux et stimulant, idéalement situé pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Atelier F/H - LEON FONTAINE H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez LEON FONTAINE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef d'Atelier F/H - LEON FONTAINE H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de LEON FONTAINE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de LEON FONTAINE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Atelier F/H - LEON FONTAINE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez LEON FONTAINE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez LEON FONTAINE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LEON FONTAINE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
