En un coup d'œil
- Missions: Évoluez la plateforme avec une approche SRE, en assurant fiabilité et automatisation.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets passionnants tout en renforçant la sécurité et la résilience.
- Qualifications: Expérience en DevOps/SRE, maîtrise d'Azure, Kubernetes et Terraform.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons un·e Platform Engineer pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes.
Vous participez à l’évolution et au bon fonctionnement de toute la plateforme, avec une approche SRE : observabilité, fiabilité, automatisation.
Dans les prochains mois, nous aurons un focus particulier sur la sécurité et la résilience, et nous comptons sur vous pour y contribuer activement.
Ce n’est pas pour autant un poste de sécurité à temps plein : à terme, la sécurité reste une composante du rôle, aux côtés du reste de la plateforme.
Chez nous, la sécurité se construit dans la plateforme, avec les équipes de développement, et sans bloquer la livraison.
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Sur un périmètre SRE, vos missions seront
- Plateforme et SRE
- Faire évoluer l’infrastructure Azure avec Terraform : AKS, réseau, APIM, Application Gateway, stockage, bases de données.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) : mises à jour, troubleshooting, gestion et résolution des incidents.
- Mettre en place et améliorer l’observabilité (Grafana) pour anticiper (capacity planning, upgrades, interopérabilité) et détecter les problèmes en temps réel.
- Automatiser les tâches récurrentes (déploiements, mises à jour, sauvegardes) pour améliorer le time-to-market.
- Analyser les performances de l’application et des systèmes cloud, et proposer des améliorations de scalabilité et de disponibilité.
- Contribuer à la maîtrise des coûts cloud (Fin Ops).
- Assurer le support IT : onboarding et offboarding des collaborateurs.
- Sécurité et résilience
- Faire évoluer la détection et la réponse aux menaces.
- Garantir la fiabilité des sauvegardes et organiser les tests de restauration.
- Faire vivre le plan de reprise d’activité (PRA) et piloter les exercices de bascule.
- Renforcer la sécurité de la plateforme : identités et accès, réseau, posture cloud.
- Intégrer la sécurité dans la CI/CD, avec des contrôles adaptés pour ne pas freiner les équipes.
- Accompagner les audits et tests d’intrusion : analyser les résultats et suivre les corrections avec les équipes de développement.
- Collaboration et documentation
- Travailler avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques SRE et sécurité dès la conception.
- Documenter l’architecture, les procédures d’exploitation et les runbooks.
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- Parlons peu parlons Tech
- Cloud Azure : Azure : AKS, APIM, Application Gateway, Storage, Key Vault
- Orchestration Kubernetes : déploiement via Helm
- Infrastructure as Code : Terraform
- Authentification Centralisée : Entra ID, Keycloak, Open ID Connect, OAuth2
- Sécurité : Écosystème Microsoft : Defender, Sentinel
- Données : Mongo DB Atlas, Snowflake, Airflow, dbt, Metabase
- Monitoring : Grafana
- Usine logicielle Git Hub (Pipelines Github Actions : Exécution des tests automatisés (web + mobile)
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Qu'est-ce qui fera la différence ? Ce sera vous !
- 4 à 6 ans d’expérience en Dev Ops, SRE ou Platform Engineering, dont au moins 2 ans sur Azure en production.
- Bonne maîtrise de Kubernetes et de Terraform.
- Une vraie curiosité pour la sécurité : vous avez déjà durci une infrastructure, géré des accès à privilèges, mis en place des sauvegardes ou participé à la résolution d’un incident de sécurité.
- Le sens du compromis : vous savez expliquer un risque à une équipe produit et proposer une solution qui protège sans bloquer.
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Un plus si vous étiez le mouton à 5 pattes
- Expérience de Microsoft Sentinel / KQL ou d’un autre SIEM.
- Expérience d’un exercice de reprise d’activité ou d’une bascule multi-région.
- Certifications Azure (AZ-400 Dev Ops Engineer, AZ-500 Security Engineer) ou Kubernetes (CKA, CKS).
- Connaissance des enjeux réglementaires du secteur financier ou de l’assurance (RGPD notamment).
- #J-18808-Ljbffr
Copy of DevOps - SRE (F/H/X) employeur : Leocare
Chez Leocare, nous plaçons l'humain au cœur de notre mission, offrant un environnement de travail inclusif et bienveillant à Rennes. En tant que Cadre Technique en sinistre, vous bénéficierez d'un télétravail hybride, d'une mutuelle avantageuse, de primes sur objectifs et d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe soudée. Rejoindre Leocare, c'est contribuer à une expérience client exceptionnelle tout en évoluant dans un cadre dynamique et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Copy of DevOps - SRE (F/H/X)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Leocare.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Leocare.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Leocare remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Leocare est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Copy of DevOps - SRE (F/H/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Leocare et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Leocare sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Leocare
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Leocare, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Leocare !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Leocare, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
