En un coup d'œil
- Missions: Gérer une crèche et accompagner une équipe dynamique dans un cadre éducatif.
- Entreprise: Fédération Léo Lagrange, acteur clé de l'éducation populaire depuis 70 ans.
- Avantages: Activités sociales, mutuelle, prévoyance et plan de développement des compétences.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion au sein de notre équipe.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du développement de l'enfant.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Gex, (01) Ain, AUVERGNE RHÔNE-ALPES
- Ain, AUVERGNE RHÔNE-ALPES
- Gex, (01) Ain, AUVERGNE RHÔNE-ALPES
- Gex, (01) Ain, AUVERGNE RHÔNE-ALPES
- Cessy, (01) Ain, AUVERGNE RHÔNE-ALPES
- Cessy, (01) Ain, AUVERGNE RHÔNE-ALPES
- Chabeuil, (26) Drôme, AUVERGNE RHÔNE-ALPES
- Chaveyriat, (01) Ain, AUVERGNE RHÔNE-ALPES
- JOB DETAIL
En tant que directeur(rice) de crèche, vous garantissez le cadre d’accueil d’une structure, vous accompagnez l’équipe dans la réalisation de ses missions, vous faite preuve d’autonomie, de rigueur, et de créativité.
Vous avez le sens de la responsabilité, l’aptitude à manager une équipe.
- Le CDD est à pourvoir à partir de mi-octobre
- Vos Missions
- Gérer l’équilibre budgétaire de la crèche
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche
- Encadrer les équipe(s) et gérer le développement du personnel
- Gérer les moyens et les ressources de planification, contrôle et reporting
- Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité
- Veiller au respect des valeurs pédagogiques de l’employeur
- Profil Recherché
- Connaissance de l’enfant et de son développement
- Connaissance de l’équilibre alimentaire du jeune enfant.
- Organisation des activités et missions d’une crèche et connaissances des partenaires (RPE, PMI, CAMPS…).
- Management d’une équipe
- Maitrise de l’équilibre budgétaire et Compréhension des modes de financements
- Avantages sociaux
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire.
Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
- Paris, (75) Paris, ÎLE-DE-FRANCE
Dans le réseau Léo Lagrange, nous sommes convaincu·es que la diversité des profils est une richesse pour notre association.
Une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Directeur/Directrice de Crèche – (75011) Paris employeur : Léo Lagrange Sud-Ouest
Rejoindre la Fédération Léo Lagrange en tant que Directeur/Directrice Périscolaire à Marseille, c'est intégrer une équipe dynamique au service de l'éducation populaire et de la citoyenneté. Nous offrons un environnement de travail bienveillant, des opportunités de développement professionnel, ainsi que des avantages sociaux tels que le télétravail et un plan de développement des compétences, le tout dans une ville riche en culture et en diversité. Engagez-vous pour un changement durable et faites partie d'une aventure humaine de plus de 70 ans !
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Léo Lagrange Sud-Ouest
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice de Crèche – (75011) Paris
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Léo Lagrange Sud-Ouest
Quand tu repères une offre chez Léo Lagrange Sud-Ouest, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice de Crèche – (75011) Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Léo Lagrange Sud-Ouest, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Léo Lagrange Sud-Ouest, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Léo Lagrange Sud-Ouest à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Léo Lagrange Sud-Ouest
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Léo Lagrange Sud-Ouest et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
