En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une crèche et gérez une équipe de 14 personnes pour offrir un accueil de qualité.
- Entreprise: Fédération Léo Lagrange, acteur clé de l'éducation populaire et de la citoyenneté.
- Avantages: Plan d'épargne, activités sociales, 30 jours de congés payés et 5 RTT.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion et maîtrise des outils informatiques et budgétaires.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Lieu : Prévessin-Moëns, Ain, Auvergne Rhône-Alpes
Type de contrat : CDI
Date de début : 5 octobre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi (temps plein)
Responsabilités
- Direction et gestion globale de l'équipement
- Collaboration avec le délégué territorial au niveau de la petite enfance pour piloter la délégation de service public de SAS LLPE GEX
- Gestion des aspects administratifs, pédagogiques et budgétaires du site
- Gestion d'une équipe de 14 employés, favorisant le positionnement professionnel
- Accueil et accompagnement des familles, garantissant un accueil de qualité
- Optimisation de la fréquentation et maintien des relations avec les partenaires locaux
Qualifications
- Capacité en termes de management et de prise de décision
- Maîtrise des outils informatiques et budgétaires
- Sens des priorités et des responsabilités
- Proficience dans les outils bureautiques et le suivi budgétaire
- Proactivité avec des valeurs fortes : respect, bienveillance, sécurité
- Dynamisme et autonomie
- Expérience similaire souhaitée ; un accompagnement sera proposé lors de l'intégration
Avantages
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Assurance santé et assistance prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés payés et 5 jours de RTT
- Forfait temps plein : 215 jours travaillés par an
À propos de nous
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez‑nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Directeur/Directrice de crèche (01) Prévessin-Moëns employeur : Léo Lagrange Sud-Ouest
Rejoindre la Fédération Léo Lagrange en tant que Directeur/Directrice Périscolaire à Marseille, c'est intégrer une équipe dynamique au service de l'éducation populaire et de la citoyenneté. Nous offrons un environnement de travail bienveillant, des opportunités de développement professionnel, ainsi que des avantages sociaux tels que le télétravail et un plan de développement des compétences, le tout dans une ville riche en culture et en diversité. Engagez-vous pour un changement durable et faites partie d'une aventure humaine de plus de 70 ans !
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Léo Lagrange Sud-Ouest
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice de crèche (01) Prévessin-Moëns
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Léo Lagrange Sud-Ouest.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Léo Lagrange Sud-Ouest qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice de crèche (01) Prévessin-Moëns
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Léo Lagrange Sud-Ouest.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Léo Lagrange Sud-Ouest que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Léo Lagrange Sud-Ouest
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Léo Lagrange Sud-Ouest !
