Key Account Manager (French Speaking) in Paris

Key Account Manager (French Speaking) in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Ciblez et soutenez des coachs de santé pour les aider à réussir.
  • Entreprise: Lenus, une entreprise innovante dans le secteur de la santé.
  • Avantages: Salaire de base + commissions illimitées, équipe soudée et événements sociaux réguliers.
  • Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui transforme la santé et le bien-être des gens.
  • Qualifications: Expérience en vente et gestion de comptes, maîtrise du français et de l'anglais.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Lenus recherche de nouveaux Key Account Managers pour notre bureau de Madrid ! Rejoignez la révolution de la santé ! Chez Lenus, nous sommes fondamentalement animés par notre vision commune : rendre le monde plus sain et plus heureux. Pourriez-vous vous voir travailler pour un grand objectif dans une culture dynamique et mondiale ? Alors nous pourrions être un excellent match.

Qui recherchons-nous ? Chez Lenus, nous construisons l'avenir de la santé holistique. En tant que Key Account Manager dans notre bureau de Madrid, vous ciblerez, intégrerez et soutiendrez les meilleurs coachs de santé et de fitness en ligne à travers le monde pour atteindre un succès durable. Si vous êtes passionné par les ventes, la croissance stratégique et l'innovation commerciale et que vous aimez créer des relations impactantes, ce rôle est votre prochaine étape de carrière. Nous recherchons un véritable maverick des ventes avec un esprit collaboratif et une vision pour autonomiser les autres dans leur parcours vers le succès.

Responsabilités clés

  • Cibler et autonomiser les coachs : Vous construirez votre portefeuille de coachs en repérant, contactant, présentant et convainquant les coachs de s'associer à Lenus.
  • Accompagnement des coachs de santé : Gérer et soutenir un portefeuille de 15 à 20 coachs de santé et de fitness, les aidant à développer leurs entreprises de manière durable et à avoir un impact positif sur la vie de leurs clients.
  • Favoriser la croissance des entreprises : Collaborer sur des stratégies qui allient marketing innovant, tactiques de vente intelligentes et initiatives de développement commercial sur mesure pour améliorer l'impact de nos coachs.
  • Construire des partenariats : Favoriser des relations basées sur la confiance avec les coachs qui vont au-delà des transactions, faisant de vous leur collaborateur privilégié.
  • Assurer l'excellence de la qualité : Coordonner et gérer des projets avec précision, participer à des réunions clés et fournir un service exceptionnel conformément à l'engagement de Lenus envers la qualité.

Qualifications

  • Compétences linguistiques : La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
  • Avocat des ventes et de la croissance : Plus de 2 ans d'expérience en ventes, gestion de comptes et développement commercial.
  • Passionné par le numérique et les médias sociaux : Une expérience en marketing sur les réseaux sociaux est un plus mais pas obligatoire ; nous vous aiderons à développer ces compétences !
  • Innovateur collaboratif : Vous abordez les défis avec créativité et travail d'équipe, pensant comme un co-fondateur investi dans le succès de vos partenaires.
  • Créateur de relations exceptionnelles : Vous excellez dans la création de connexions et le développement de partenariats avec divers acteurs.

L'équipe

Rejoignez notre équipe dynamique de gestion des comptes clés à Madrid, où vous collaborerez avec un groupe de professionnels motivés, y compris un Team Lead dédié et cinq Key Account Managers. Ensemble, nous sommes passionnés par l'aide aux coachs en ligne pour développer et faire évoluer leurs entreprises. Vous travaillerez de manière transversale avec nos équipes de ventes entrantes, de branding et de marketing payant pour créer des stratégies percutantes et obtenir des résultats exceptionnels.

Vos 90 premiers jours

  • Jours 1-30 : Apprendre et se connecter : Vous passerez la majorité de votre temps à vous familiariser avec nos processus produits et commerciaux. En observant les flux de travail clés, vous développerez une compréhension solide du cycle de vie des coachs, des objectifs de l'équipe, des normes CRM et des offres internes.
  • Jours 31-60 : Commencer à prendre en charge : Vous prendrez en charge un portefeuille initial de coachs et un pipeline de prospects, tout en commençant à avoir vos premières réunions avec le soutien d'un collègue.
  • Jours 61-90 : Opérer de manière indépendante : À ce stade, vous êtes prêt à gérer indépendamment votre portefeuille et vos priorités hebdomadaires, tout en maintenant un pipeline qualifié.

Avantages et avantages

  • Salaire de base + commissions illimitées - vos efforts, votre stratégie et vos résultats façonnent directement votre succès et vos revenus.
  • Un rôle central dans une entreprise en pleine expansion dans l'une des industries à la croissance la plus rapide au monde : la santé et le fitness en ligne.
  • Cycle de retour d'information sur le développement avec des bilans trimestriels.
  • Une équipe soudée avec beaucoup de responsabilités et d'énergie.
  • Rassemblements réguliers de l'équipe et événements sociaux mensuels dans tous nos bureaux, ainsi que des célébrations à l'échelle de l'entreprise.
  • Collations et carburant quotidiens - nos bureaux sont équipés de fruits, de barres de collations et d'une sélection de boissons.
  • Un Macbook et d'autres matériels pour vous soutenir dans votre travail quotidien.

À propos de Lenus

Lenus a été fondée au Danemark par Bertram Thorslund en 2016. Nous sommes une entreprise de technologie de la santé qui permet aux coachs de santé de développer leurs entreprises grâce à l'utilisation de technologies de pointe et de notre expertise interne en affaires, santé et innovation. Nous inspirons une nouvelle génération de coachs de santé. Des personnes qui ont le pouvoir de transformer non seulement des corps mais aussi des esprits. Nous sommes à la pointe d'une industrie en pleine transformation et nos innovations stratégiques ouvrent la voie au changement que nous souhaitons voir. Des personnes plus heureuses et en meilleure santé.

Chez Lenus, nous valorisons des perspectives et des expériences diverses. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler. Vos compétences et votre parcours uniques pourraient être exactement ce dont nous avons besoin pour faire une différence ensemble. Nous nous engageons à un processus de recrutement inclusif et à l'égalité des opportunités pour tous nos candidats. Nous tenons à votre vie privée, à vos données personnelles et à vos informations chez Lenus.

Key Account Manager (French Speaking) in Paris employeur : Lenus

Lenus est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Madrid, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Avec une culture axée sur l'innovation et le soutien, vous aurez la chance de travailler avec des coachs de santé et de fitness de premier plan tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des programmes de développement sur mesure et un réseau mondial. Rejoindre Lenus, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise chaque contribution et favorise des relations durables.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Lenus

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key Account Manager (French Speaking) in Paris

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Lenus. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Key Account Manager (French Speaking) chez Lenus, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key Account Manager (French Speaking) in Paris

Compétences en vente
Gestion de comptes
Développement commercial
Marketing sur les réseaux sociaux
Créativité
Travail d'équipe
Gestion des relations

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Lenus.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Lenus.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lenus

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Lenus. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Lenus avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.