Chef de Projet Senior SAP ( H/F) in Issy-les-Moulineaux

Chef de Projet Senior SAP ( H/F) in Issy-les-Moulineaux

Issy-les-Moulineaux Full Time 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter un projet SAP de transformation à l'échelle mondiale et coordonner les équipes.
  • Entreprise: Groupe international leader dans son secteur, innovant et dynamique.
  • Avantages: Contrat CDI ou freelance, avec des opportunités de carrière enrichissantes.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des équipes multiculturelles.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure internationale et faites la différence dans un projet ambitieux.
  • Qualifications: Expérience en gestion de projets SAP et compétences techniques solides requises.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Notre client est un groupe international, leader de son secteur et présent dans de nombreux pays.

Il mène un programme de transformation de son système d'information SAP à l'échelle mondiale.

Présentation du poste

Le Chef de projet SAP pilotera le projet visant à séparer la couche applicative SAP ECC6 du client de son infrastructure tierce actuelle, et à faire basculer le landscape vers un nouveau modèle cible d'hébergement et d'exploitation.

Le poste débute par l'évaluation du landscape actuel et des options d'hébergement et de licences disponibles.

Il s'agit de coordonner l'élaboration des designs de solution, des scénarios de migration, des estimations de coûts et des comparaisons de coût total de possession (TCO).

Le Chef de projet travaillera avec les spécialistes SAP et infrastructure pour évaluer la faisabilité, le support opérationnel, les risques et les dépendances.

Il présentera des recommandations claires pour décision.

Une fois la solution cible validée, il pilotera la planification détaillée, la migration, les tests de non-régression, la bascule en production, l'hypercare et le passage en exploitation.

Point central de coordination entre les équipes pays ECC6, les équipes IT internes et les partenaires externes, il alignera les plannings, les responsabilités et les livrables.

Il communiquera à l'échelle mondiale les jalons et les impacts attendus.

Il coordonnera la participation des pays aux tests de non-régression et suivra les résultats, les anomalies et la recette formelle.

Tout au long du projet, il donnera aux parties prenantes une vision claire de l'avancement, du niveau de préparation, des risques, des décisions et des prochaines étapes.

Le poste exige une solide connaissance de SAP, idéalement acquise dans un rôle fonctionnel, Basis ou technique SAP ECC6.

Il faut savoir challenger les designs et les estimations des fournisseurs, et traduire les constats techniques en décisions concrètes sur le périmètre, les coûts, le planning et les risques.

Mission et responsabilités

Pilotage du projet

porter le plan projet intégré, la gouvernance, le suivi budgétaire, les risques, les dépendances, les décisions et le reporting de delivery.

Séparation du landscape SAP

coordonner l'évaluation et la migration de la couche applicative ECC6 et de ses dépendances sur les environnements de développement, de qualification et de production.

Évaluation des solutions

coordonner la comparaison des options cibles d'hébergement et de licences, y compris leur faisabilité technique, leur maintenabilité, leurs coûts, leurs risques et leurs impacts sur la delivery.

Coordination transverse

construire et porter le plan projet et son exécution.

Aligner SAP, les prestataires actuels, les équipes IT internes, les représentants pays et les partenaires d'intégration sur le périmètre, les responsabilités, les plannings et les décisions.

Continuité d'activité

s'assurer que les plans de migration, de test, de bascule et de transition protègent les processus critiques des pays et les services connectés.

  • Responsabilités clés
  • 1. Gouvernance et delivery du projet
  • Établir et tenir à jour le périmètre du projet, le planning intégré, les jalons, les livrables, le registre RAID, le registre des décisions et le rythme de gouvernance.
  • Identifier les dépendances critiques et faire remonter les décisions qui affectent l'architecture cible, le budget ou la date de livraison.
  • Préparer des rapports d'avancement clairs et les supports de comité de pilotage, y compris les options et recommandations soumises à validation.
  • Coordonner les engagements des fournisseurs et vérifier que les livrables respectent le périmètre, la qualité et les critères de recette convenus.
  • Tenir une documentation projet complète et assurer la traçabilité des décisions et des transferts.
  • 2. Diagnostic et solution cible
  • Consolider l'état des lieux du landscape ECC6, de son infrastructure, de ses interfaces et de ses dépendances opérationnelles.
  • Coordonner l'évaluation des options d'hébergement cible avec les spécialistes SAP, infrastructure, sécurité et fournisseurs concernés.
  • Travailler avec les Achats, le Juridique et les parties prenantes SAP pour suivre les dépendances de licences et contractuelles qui affectent la migration.
  • Challenger les hypothèses des designs techniques, des estimations fournisseurs et des approches de migration, en s'appuyant sur une expérience SAP concrète.
  • S'assurer que la solution retenue dispose d'une architecture validée, d'un modèle de responsabilité, de modalités de support et d'un plan de mise en œuvre.
  • 3. Planification et exécution de la migration
  • Coordonner le plan de migration des environnements ECC6 de développement, de qualification et de production.
  • S'assurer que le plan couvre les dépendances de l'application SAP et de la base de données HANA, la connectivité réseau, les interfaces, les connexions RFC et SOAP, les traitements batch, l'impression, les certificats, les accès et les transports.
  • Coordonner les revues de préparation technique, la préparation des environnements, les répétitions de migration et la résolution des incidents.
  • Tenir à jour un plan de bascule en production détaillé, avec les responsabilités, les points de contrôle, les critères de décision et les modalités de retour arrière.
  • Suivre l'exécution par rapport au plan et gérer les incidents, les changements et les escalades pendant la migration et l'hypercare.
  • 4. Validation par les pays et préparation métier
  • Coordonner les plans de validation avec les équipes SAP de cinq pays d'Europe et d'Amérique latine, en tenant compte de leurs clients, configurations et processus métier propres.
  • S'assurer que les interfaces et services connectés concernés ont des responsables identifiés et des responsabilités de test attribuées.
  • Suivre les résultats de tests, les anomalies, leur correction et la recette métier avant la bascule en production.
  • Communiquer aux parties prenantes pays et globales les changements prévus, les interruptions, les risques et le niveau de préparation.
  • 5. Coordination des fournisseurs et passage en exploitation
  • Gérer les dépendances et les transferts entre le client, SAP, les prestataires actuels d'hébergement et de support, et le partenaire de delivery retenu.
  • Clarifier les responsabilités pour la mise en œuvre, la validation technique, le support opérationnel et l'escalade des incidents.
  • S'assurer que la documentation d'exploitation, la supervision, les procédures de support et le transfert de connaissances sont finalisés avant la clôture du projet.
  • Coordonner la sortie d'hypercare et obtenir les éléments attestant de la fin de la migration et de la sortie de l'infrastructure tierce actuelle.
  • Diplôme de niveau licence (bac+3) en informatique, ingénierie, gestion ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
  • Au moins 8 ans d'expérience en projets ou en exploitation SAP, dont au moins 5 ans de pilotage de projets SAP complexes.
  • Expérience avérée d'au moins une migration d'infrastructure SAP, transition d'hébergement, carve-out ou projet de landscape comparable, mené de la planification jusqu'à la bascule en production et l'hypercare.
  • Solide connaissance des landscapes SAP ECC6 et des interactions entre serveurs d'application, HANA, interfaces et services d'infrastructure.
  • Une expérience opérationnelle préalable dans un rôle SAP fonctionnel, Basis ou technique est fortement souhaitée.
  • Capacité à comprendre les designs techniques, à identifier les manques et à challenger les propositions et estimations des fournisseurs, tout en travaillant efficacement avec les équipes spécialisées.
  • Expérience de la coordination des tests de non-régression SAP, de la bascule en production, du retour arrière, de l'hypercare et du passage en exploitation.
  • Expérience de la gestion de plusieurs prestataires et de la coordination de parties prenantes métier et IT dans plusieurs pays.
  • Solides compétences en gouvernance de projet : planning, budget, risques, dépendances et reporting auprès de la direction.
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais, notamment la capacité à expliquer des sujets techniques et les impacts du projet aux équipes pays et aux dirigeants.

Expériences appréciées

  • SAP Basis, SAP HANA ou hébergement Azure.
  • Évaluations SAP RISE et discussions sur les licences SAP.
  • Accords de services de transition (TSA) et projets de sortie de fournisseur.
  • Intégrations SAP, ordonnancement des traitements batch, gestion des transports et dépendances de sécurité.
  • Contrat : CDI ou freelance , pas de sous traitance
  • #J-18808-Ljbffr

Chef de Projet Senior SAP ( H/F) in Issy-les-Moulineaux employeur : Lena IT

Lena IT est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation des systèmes IT sont au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à un accompagnement personnalisé, tout en travaillant sur des projets stimulants à l'échelle nationale et internationale. Rejoindre Lena IT, c'est intégrer une culture d'entreprise axée sur la sécurité, la performance et le bien-être au travail.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Lena IT

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Senior SAP ( H/F) in Issy-les-Moulineaux

✨Rejoindre des communautés SAP

Plongeons dans l'univers des communautés SAP ! Rejoins des groupes sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés pour te connecter avec des professionnels du domaine. Cela peut te donner un coup de pouce pour découvrir des opportunités cachées ou des conseils précieux sur les recruteurs qui cherchent des talents comme toi.

✨Participer à des événements SAP

Renseigne-toi sur les événements, webinaires et meetups liés à SAP ! Ces occasions sont idéales pour se faire remarquer par des recruteurs et échanger directement avec des experts. Même une simple conversation peut mener à une opportunité de travail chez Lena IT.

✨Mettre en avant ses projets SAP

N’hésite pas à mettre en avant tes expériences et projets autour de SAP. Que ce soit des stages, des projets universitaires ou des freelances, partage-les sur ton profil LinkedIn. Cela montre ta passion et tes compétences, ce qui attire l'attention des recruteurs, surtout pour des postes à temps plein.

✨Postuler directement sur le site de Lena IT

Lorsque tu vois une offre chez Lena IT, postule directement via leur site. En plus de te donner plus de visibilité, cela démontre ton intérêt pour l’entreprise. N’oublie pas d’accompagner ta candidature d’un message personnalisé qui capte l’attention des recruteurs.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Senior SAP ( H/F) in Issy-les-Moulineaux

Gestion de projet
Connaissance de SAP ECC6
Migration d'infrastructure SAP
Évaluation des solutions techniques
Coordination des tests de non-régression
Planification et exécution de la migration
Analyse des risques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences SAP:Pour un poste dans le domaine des systèmes ERP comme celui-ci, il est crucial que ton CV mette bien en avant tes compétences et ta maîtrise des outils SAP. N'hésite pas à mentionner des projets passés où tu as utilisé ces systèmes, accompagné de résultats concrets si possible.

Structure ton CV de manière stratégique:Pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit clair et facile à lire. Utilise des sections distinctes pour tes expériences, tes compétences techniques et ta formation. Mentionne tes certifications SAP si tu en as, car cela peut faire la différence !

Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, indique clairement pourquoi tu veux rejoindre Lena IT et comment tes compétences correspondent aux exigences du poste de Chef de Projet Senior SAP ( H/F). Exprime ta passion pour l'optimisation des processus grâce à l'ERP et montre ta volonté d'apprendre et de grandir avec l'entreprise.

Explique ta vision des systèmes ERP:N'hésite pas à partager ta compréhension des systèmes ERP et comment tu envisages leur impact dans une entreprise. Cela peut démontrer que tu t’intéresses réellement au sujet et que tu es prêt à apporter de la valeur à Lena IT dans le rôle de Chef de Projet Senior SAP ( H/F).

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lena IT

✨Maîtrise des systèmes SAP

Assure-toi de bien connaître les différents modules de SAP, comme FI, CO, MM ou SD. Prépare quelques exemples concrets de projets ou situations où tu as utilisé ces modules pour résoudre des problèmes ou améliorer des processus.

✨Simulations de cas pratiques

Il est fréquent dans les entretiens pour les systèmes ERP de passer par des études de cas ou des simulations. Prépare-toi à résoudre des scénarios spécifiques où tu dois démontrer ton aptitude à travailler avec SAP. Cela peut montrer ta capacité à appliquer tes connaissances en situation réelle.

✨Mets en avant ton esprit d'équipe

Dans un rôle SAP, tu vas souvent collaborer avec différentes équipes. Montre que tu es quelqu'un qui sait écouter et intégrer les retours des autres. Prépare des exemples où tu as bien travaillé en équipe pour des projets ERP ou des initiatives similaires.

✨Prépare ton plan de développement

Pour un poste à temps plein, il est important de montrer comment tu envisages ta croissance professionnelle. Réfléchis à des formations ou certifications SAP que tu aimerais suivre et sois prêt à partager comment cela bénéficierait à Lena IT.