Senior Growth Manager (France to Morocco) in Paris

Senior Growth Manager (France to Morocco) in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez des stratégies de croissance pour la diaspora marocaine en France et en Europe.
  • Entreprise: LemFi, une entreprise innovante dans le secteur fintech.
  • Avantages: Travail flexible, opportunités de voyage et développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière passionnantes.
  • Pourquoi ce job: Impactez les communautés tout en développant votre réseau et vos compétences.
  • Qualifications: Expérience en croissance, vente ou marketing, avec un esprit entrepreneurial.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

En tant que Senior Growth Manager pour le corridor France-Maroc, vous serez responsable de l'expansion de LemFi au sein de la diaspora marocaine dans l'un de nos marchés les plus critiques. Bien que votre principale mission de création de communauté se concentre sur la France, nous sommes ouverts aux candidats basés en France, au Royaume-Uni ou dans d'autres pays européens où LemFi opère actuellement.

C'est un rôle de croissance qui nécessite une aisance à voyager vers des hubs clés de la diaspora pour établir une présence physique et stimuler une croissance organique significative. Vous dirigerez les négociations avec les influenceurs, gérerez des agences externes et des leaders communautaires clés, et exécuterez des campagnes de marketing de terrain.

Vous passerez 3 à 5 jours toutes les quelques semaines dans une nouvelle ville (principalement en France ou dans d'autres hubs européens clés), représentant LemFi lors d'événements, établissant des partenariats, suivant rigoureusement la performance des campagnes et stimulant l'acquisition d'utilisateurs. Vous serez intégré dans les communautés que nous servons, agissant à la fois comme stratège et opérateur de terrain.

Vous travaillerez à travers des canaux payants, une stratégie organique et des équipes produit locales pour générer une acquisition massive d'utilisateurs sur ce marché, tout en servant de voix pour l'utilisateur. Voyagez à travers la France (et potentiellement d'autres marchés européens clés) 3 à 5 jours toutes les quelques semaines, établissant une présence sur le terrain dans des villes clés.

  • Assister à des événements communautaires, construire et élargir le réseau communautaire de LemFi avec des leaders et organisations marocains locaux, et développer des relations qui instaurent une confiance profonde.
  • Développer et exécuter des stratégies d'acquisition d'utilisateurs complètes adaptées aux communautés de la diaspora marocaine en France et en Europe.
  • Posséder des objectifs de croissance pour les marchés assignés et optimiser en fonction des données et des insights.
  • Sourcer, négocier directement avec, et gérer des influenceurs, leaders communautaires et agences externes axés sur la France/Maroc pour stimuler une croissance organique évolutive.
  • Diriger des initiatives communautaires pour établir la confiance, la sensibilisation et l'engagement, et participer à des événements locaux, des rencontres et des forums.
  • Construire et maintenir des relations avec des leaders communautaires et des partenaires de base, en mettant en œuvre des mécanismes de suivi pour le coût exact d'acquisition client de vos activités.

Autonome et efficace, capable de travailler indépendamment et dans des environnements distants. Vous êtes prêt à voyager fréquemment et à travailler occasionnellement les week-ends pour soutenir la croissance du marché.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir la confiance avec divers acteurs. Vous êtes un communicateur persuasif capable d'influencer partenaires et leaders.

Au moins 5 ans d'expérience dans des environnements dynamiques avec un parcours en croissance, ventes, marketing ou similaire. Esprit axé sur les données. Vous interprétez les données, suivez la performance et ajustez les stratégies en conséquence.

Capacité prouvée à travailler contre des objectifs et à fournir des résultats mesurables. Vous êtes motivé par des objectifs ambitieux et à l'aise avec des KPI clairs.

Esprit entrepreneurial et tenace. Vous prenez des initiatives, surmontez les obstacles et trouvez des moyens de réussir. Orienté vers l'action, vous pensez de manière critique et agissez rapidement.

Expérience antérieure dans le lancement ou l'expansion de projets sur de nouveaux marchés. Compréhension approfondie des communautés africaines et de la diaspora en Europe. Vous êtes culturellement fluide et à l'aise dans de nouveaux environnements culturels.

Connaissances dans le domaine de la fintech, des paiements ou des produits axés sur la diaspora. Réseau établi au sein des communautés de la diaspora.

Senior Growth Manager (France to Morocco) in Paris employeur : LemFi

LemFi est un employeur exceptionnel qui valorise l'impact social et l'innovation au sein de son équipe dynamique de plus de 400 personnes réparties dans plus de 20 pays. En tant que Senior Growth Manager, vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission significative en aidant les communautés de la diaspora marocaine à accéder à des services financiers abordables et inclusifs. Avec une culture de travail axée sur la collaboration, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'un environnement stimulant qui encourage l'autonomie et la créativité, LemFi est l'endroit idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence tout en développant leur carrière.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de LemFi

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Growth Manager (France to Morocco) in Paris

✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing

Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.

✨Participe à des événements de networking

Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de LemFi et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.

✨Montre tes compétences avec un portfolio

Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.

✨Postule directement via le site de LemFi

Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de LemFi et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Growth Manager (France to Morocco) in Paris

Stratégies d'acquisition d'utilisateurs
Négociation avec des influenceurs
Gestion de partenariats
Marketing de terrain
Analyse de données
Suivi de la performance des campagnes
Compétences interpersonnelles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.

Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.

Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez LemFi spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.

Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez LemFi.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LemFi

✨Maîtrise des Outils de Marketing

Pour un poste en marketing et communication chez LemFi, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.

✨Préparer un Portfolio Impactant

Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !

✨Savoir Écouter et Adapter

Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à LemFi que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !

✨Motivation et Apprentissage

Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez LemFi s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !