Head of Sales Merchandising (H/F)

Head of Sales Merchandising (H/F)

Paris Full Time 75600 - 92400 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développer la stratégie merchandising et optimiser les performances des ventes à l'international.
  • Entreprise: LEMAIRE, une marque innovante avec une forte présence mondiale.
  • Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
  • Autres infos: Leadership collaboratif et vision produit essentielle.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le succès d'une marque de mode.
  • Qualifications: 8 à 10 ans d'expérience en Sales et Retail Merchandising.

Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.

Type de fonction

Sales & Retail Merchandising

Département

Commercial

Lieu

Siège social

Sous la Responsabilité de la Direction Commerciale et Merchandising, le Head of Sales Merchandising participe activement au développement des ventes et garantit la cohérence, la pertinence et la performance de l’offre LEMAIRE sur l’ensemble des canaux de distribution à travers le monde.

À la fois analytique, stratégique et opérationnel, son rôle s’exerce tout au long du cycle de vie du produit : de la construction de l’offre et des achats showroom, jusqu’au suivi des performances commerciales et de la fin de vie des collections.

Le Head of Sales Merchandising manage une équipe de 2 personnes et interagit au quotidien avec les équipes Commerciales, Produit, Production, Marketing, Supply Chain, ainsi qu’avec les acheteurs zone pour assurer une exécution homogène et efficace de la stratégie merchandising à l’international.

Il assume également la responsabilité directe des achats pour la zone Europe, qu’il pilote avec l’appui d’un acheteur Europe au sein de son équipe.

Rôle et Responsabilités

  • Production de reporting & analyses
  • Produire des analyses préparatoires à la construction des OTB saisonniers, en lien avec les équipes Retail, Finance et Collection.
  • Mettre en place et piloter des tableaux de bord et outils d’aide à la décision (mix produit, structure de marge, taux d’écoulement, etc.)
  • Travailler conjointement avec le département IT dans l’élaboration de reporting & la fiabilité des Data.
  • Suivre et analyser les performances hebdomadaires par catégorie, produit, point de vente canal et zone géographique.
  • Formuler des recommandations aux équipes Supply et Retail pour optimiser les stocks, réassorts et implantations.
  • Présenter des bilans réguliers et de fin de saison (quantitatifs et qualitatifs), identifiant les best sellers, les manquants et les axes d’amélioration pour les collections à venir.
  • Coordination et pilotage des acheteurs zone
  • Assurer la coordination et l’alignement stratégique entre les acheteurs zone et le siège sur la définition de l’offre, les volumes et les priorités produit.
  • Garantir la cohérence de l’assortiment global et la déclinaison adaptée de l’offre selon les spécificités des marchés (clientèle, saisonnalité, potentiel de vente).
  • Accompagner les acheteurs dans la préparation et la conduite des sessions d’achats, en fournissant les outils d’analyse et les guidelines nécessaires (core offer, création des linesheets)
  • Consolider les feedbacks régionaux pour nourrir la réflexion merchandising et la stratégie produit.
  • Animer des réunions régulières de coordination avec les zones afin d’assurer un suivi continu des performances et du stock.
  • Assurer un lien fonctionnel régulier avec les équipes Japon et Chine afin d’adapter la stratégie merchandising
  • Gestion directe des achats pour la zone Europe
  • Définir et piloter la stratégie d’achat pour la zone Europe, en cohérence avec les objectifs globaux de la marque.
  • Encadrer et accompagner l’acheteur Europe dans la planification, la sélection produit et la constitution des assortiments.
  • Veiller à la pertinence de l’offre sur les différents marchés européens, en tenant compte des spécificités clients et des performances historiques.
  • Optimiser la répartition des budgets, les volumes et les réassorts, en coordination avec les équipes Finance et Supply Chain.
  • Suivre de près les résultats commerciaux et adapter les décisions d’achat/réassorts en fonction des performances et des tendances.
  • Pilotage du déploiement des collections en points de vente
  • Travailler en étroite collaboration avec le département Développement dans la définition des Prix de Vente
  • Accompagner le déploiement des collections en boutiques afin d’assurer la cohérence de l’offre et la mise en avant des catégories stratégiques.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Visual Merchandising, Supply Chain, Communication et Commerciales pour planifier le calendrier de lancement et les priorités de livraison.
  • Garantir la bonne exécution du plan d’implantation : adéquation de l’assortiment, équilibre entre les volumes livrés et le potentiel de vente de chaque point de vente.
  • Suivre le déroulé des livraisons et adapter les implantations selon la dynamique commerciale et les retours du terrain.
  • Collaborer avec le Visual Merchandising pour renforcer la lecture de la collection et la mise en avant des catégories prioritaires.
  • Coordonner les activations avec les équipes Retail, Marketing et VM.
  • Travailler avec les équipes formation et clienteling en transmettant les messages clés de la collection et les priorités merchandising.

Profil recherché

  • 8 à 10 ans d’expérience en Sales et Retail Merchandising, avec une parfaite maîtrise des KPIs commerciaux et de la gestion d’assortiment.
  • Capacité à transformer la donnée en recommandations stratégiques et plans d’action.
  • Vision produit/marque solide et excellente compréhension du marché.
  • Leadership collaboratif : animation d’une équipe directe et coordination d’acheteurs en zones.

Aisance en transversal (Produit, Finance, Retail, Supply, Marketing) et communication interculturelle.

  • Sens du terrain, œil merchandising, rigueur opérationnelle et réactivité.
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de présentation auprès de la direction.
  • Adaptabilité dans un environnement dynamique.
  • #J-18808-Ljbffr

Head of Sales Merchandising (H/F) employeur : LEMAIRE

LEMAIRE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et créatif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Chef·fe Projets Social & Digital, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans le secteur du mode et luxe, tout en travaillant dans un cadre inspirant à Paris, une ville emblématique pour la mode. Rejoindre LEMAIRE, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la diversité des idées et encourage la croissance personnelle.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de LEMAIRE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Sales Merchandising (H/F)

✨Plonge dans le monde du retail !

Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.

✨Réseautage local dans le retail

Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !

✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne

Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.

✨Postule directement via notre site !

N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de LEMAIRE est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Sales Merchandising (H/F)

Analyse des données
Gestion des assortiments
Pilotage de la stratégie d'achat
Coordination inter-équipes
Reporting et tableaux de bord
Connaissance des KPIs commerciaux
Leadership collaboratif

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.

Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez LEMAIRE.

Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez LEMAIRE et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.

Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez LEMAIRE.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LEMAIRE

✨Maîtriser les tendances du marché

Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez LEMAIRE.

✨Prépare des exemples concrets

Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.

✨Comprendre les outils de vente

Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.

✨Se projeter dans la culture de l'entreprise

Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de LEMAIRE, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.