En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'implémentation de SAP SuccessFactors et piloter des ateliers de design.
- Entreprise: Acteur industriel international avec un environnement dynamique.
- Avantages: Mission ponctuelle avec flexibilité et travail hybride.
- Autres infos: Opportunité de travailler sur des projets variés et d'acquérir de nouvelles compétences.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un projet international.
- Qualifications: Expérience confirmée en SAP SuccessFactors et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le besoinContexte de la missionNous recherchons pour un acteur industriel international un(e) Chef(fe) de projet SIRH SAP SuccessFactors afin d'accompagner la phase d'implémentation de la solution.Le cadrage du projet a été réalisé. La mission porte désormais sur la conception détaillée, les ateliers de design, le paramétrage et la mise en oeuvre de la solution selon la méthodologie SAP Activate .Modalités de la missionDémarrage : ASAP, idéalement début novembre.Durée : environ 20 à 30 jours au total.Période : entre début novembre et fin mars.Rythme : environ 1 à 1,5 jour par semaine, avec des interventions non consécutives.Localisation privilégiée : Toulouse.Organisation : mode hybride à préciser selon les besoins du projet.Environnement : client industriel, contexte international possible.Type de mission : intervention ponctuelle d'expertise et d'accompagnement projet.Objectifs de la missionLe ou la consultant(e) interviendra aux côtés des équipes projet afin de :
- piloter et sécuriser les travaux d'implémentation SAP SuccessFactors ;
- participer aux ateliers de conception et de design de la solution ;
- traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées ;
- réaliser ou superviser les paramètres nécessaires ;
- accompagner les équipes dans les différentes phases de la méthodologie SAP Activate ;
- contribuer à la préparation des tests, de la recette et des étapes de mise en production ;
- assurer le suivi des actions, des décisions et des éventuels points de blocage.
Responsabilités principalesPréparation et animation des ateliers de design.Analyse et formalisation des besoins fonctionnels.Conception de la solution SAP SuccessFactors.Paramétrage de la solution.Rédaction et mise à jour de la documentation fonctionnelle.Coordination avec les équipes métier, IT et éventuellement l'intégrateur.Suivi des actions, arbitrages et décisions du projet.Contribution aux phases de tests et de recette.Accompagnement au changement et transfert de connaissances.Application des principes et livrables de la méthodologie SAP Activate.Profil recherchéNous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée sur des projets d'implémentation SAP SuccessFactors, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur les dimensions fonctionnelles et projet.
- Expérience significative sur SAP SuccessFactors.
- Expérience sur des projets d'implémentation et de déploiement.
- Maîtrise des ateliers de conception et de design fonctionnel.
- Expérience concrète en paramétrage SAP SuccessFactors.
- Bonne connaissance de la méthodologie SAP Activate.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT.
- Autonomie, rigueur et capacité à intervenir efficacement sur une mission à temps partiel.
- Très bonnes capacités de communication et de synthèse.
- Expérience sur des projets internationaux ou multi-entités.
- Connaissance des environnements industriels.
- Expérience sur les interfaces avec d'autres systèmes RH ou ERP.
- Expérience sur les phases de recette, de déploiement et d'hypercare.
Certification SAP SuccessFactors ou expérience équivalente.
Compétences / Qualités indispensables :SAP SuccessFactors , SAP Activate
Compétences / Qualités qui seraient un + :Manufacturing
Informations
#J-18808-Ljbffr
Mission Ponctuelle Chef de Projet SIRH - SAP Successfactors H/F in Toulouse employeur : LeHibou
Notre client est un employeur de choix dans le secteur du transport et de la logistique, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec une forte culture d'innovation, l'entreprise favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des opportunités de formation continue et à un encadrement de qualité. De plus, la flexibilité du télétravail et l'accent mis sur l'automatisation des processus en font un lieu de travail attrayant pour ceux qui cherchent à contribuer à des projets significatifs tout en équilibrant vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mission Ponctuelle Chef de Projet SIRH - SAP Successfactors H/F in Toulouse
✨Participe à des hackathons
Les hackathons sont un excellent moyen de rencontrer des employeurs potentiels et de montrer tes compétences en ingénierie logicielle. Inscris-toi à quelques événements dans ta région ou même des événements en ligne pour développer ton réseau et prouver ton talent.
✨Montre ton expertise avec des projets open-source
Contribuer à des projets open-source sur des plateformes comme GitHub peut considérablement augmenter ta visibilité. Non seulement tu augmentes tes compétences, mais tu as également une vitrine solide pour tes capacités techniques que les recruteurs apprécieront.
✨Accueille les conversations lors des meet-ups tech
Les meet-ups de développeurs sont l’occasion parfaite de te faire connaître dans le milieu. Tu peux échanger avec d’autres passionnés et parfois même rencontrer des recruteurs qui cherchent des talents pour des missions temporaires.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que chez LeHibou, nous avons des offres d'emploi temporaires à la recherche de super talents comme toi. En postulant directement sur notre site, tu montres ton intérêt dès le départ, ce qui peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mission Ponctuelle Chef de Projet SIRH - SAP Successfactors H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience technique !:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des projets sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des stages, des contributions open source, ou même des projets personnels. Mentionne les langages de programmation que tu maîtrises et les technologies que tu as utilisées !
Soigne ton portfolio !:Pour un poste temporaire en ingénierie logicielle, avoir un portfolio en ligne peut vraiment faire la différence. Montre-nous tes meilleurs projets de développement, avec des liens vers des dépôts GitHub ou des applications fonctionnelles. Ça nous aidera à voir concrètement tes compétences et ton style de travail.
Adapte ta lettre de motivation:Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta motivation et ta capacité à apprendre rapidement. Explique pourquoi tu veux rejoindre LeHibou et comment cette expérience s'inscrit dans ton parcours professionnel. Nous voulons voir ta passion pour le développement et ta volonté de t'adapter à des défis nouveaux et variés !
Sois clair sur ta disponibilité:Mentionne clairement tes dates de disponibilité dans ton CV ou ta lettre de motivation. Étant temporaire, ça compte énormément pour nous ! Si tu as un emploi du temps flexible ou des contraintes, n'hésite pas à le préciser pour qu'on puisse trouver une solution ensemble. Et n'oublie pas de postuler via notre site !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LeHibou
✨Prépare tes questions techniques
Quand tu te prépares pour un poste en ingénierie et développement logiciel, il vaut mieux anticiper les questions techniques. Attends-toi à des défis de coding, des questions sur les algorithmes et la structure des données. Fais des exercices sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour te familiariser avec le type de problèmes qu'ils peuvent te poser.
✨Montre ton passion pour le développement
En tant que candidat pour un poste temporaire, il est essentiel de démontrer ta motivation et ton aptitude à apprendre rapidement. Prépare des exemples concrets de projets passés sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des applications, des sites web ou des contributions à des projets open source. Ça montrera que tu peux rapidement t'intégrer et apporter de la valeur.
✨Explique ton processus de travail
Les recruteurs adorent savoir comment nous abordons les problèmes. Pendant l'entretien, n'hésite pas à partager ton processus de développement, que ce soit la gestion de versions, comment tu testes ton code ou comment tu collaborerais avec une équipe. Ça les rassurera sur ta capacité à suivre les bonnes pratiques.
✨Sois prêt à discuter de ton emploi du temps
Étant donné que c'est un rôle temporaire, ils voudront probablement discuter de ta disponibilité. Prépare-toi à parler de tes autres engagements, tout en montrant ta flexibilité. Cela peut être un atout pour convaincre que tu es le candidat idéal qui peut s'adapter aux besoins immédiats de LeHibou.
