En un coup d'œil
- Missions: Déployer la politique RH et accompagner les managers dans un environnement industriel.
- Entreprise: Groupe Legrand, leader en solutions énergétiques et connectées.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités d'évolution sur un périmètre France ou Groupe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une aventure humaine au cœur des enjeux humains et business.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit social, expérience en milieu industriel requise.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
Au sein du Groupe Legrand, nous sommes fiers de produire en France les solutions et appareils présents dans votre logement et au sein d’infrastructures majeures telles que les Data Centers. Nous concevons des solutions pour rendre les bâtiments plus sûrs, connectés et économes en énergie. Nous rejoindre c’est intégrer des équipes où l’excellence technique et industrielle se partage afin que chacun contribue à une ambition commune : soutenir la transition énergétique au niveau mondial.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines à Limoges - CDI. Véritable partenaire opérationnel, vous déployez la politique RH de l'entreprise et contribuez de manière autonome, au développement des talents, à la qualité du dialogue social et à l'accompagnement du changement.
En proximité avec les managers, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH :
- Accompagner les managers sur le bon fonctionnement des équipes (recrutements, mobilités, développement des compétences, …)
- Décliner la politique RH afin de soutenir les sujets de QVCT et les différents accords et process RH
- Contribuer à un dialogue social constructif, animer les relations sociales et garantir la bonne application du cadre légal
- Participer à l'amélioration continue de nos pratiques RH
De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites. Vous disposez impérativement d'un niveau d'anglais professionnel. Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre efficacité et votre capacité à accompagner les managers et leurs équipes dans leur quotidien et sur les projets.
Les atouts du poste :
- Un poste stratégique, au cœur des enjeux humains et business
- Une véritable aventure humaine, au plus près du terrain et des managers
- Des missions variées pour vous permettre d'évoluer sur un périmètre France ou Groupe
- L’opportunité de rejoindre un groupe industriel de référence, reconnu pour son expertise, sa capacité d'innovation
- Un équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie, avec une politique de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES in Limoges employeur : Legrand
Legrand est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et innovant où les stagiaires peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs sur les droits humains à l'échelle internationale. Avec des opportunités de formation, d'autonomie et de développement professionnel, vous aurez la chance de travailler aux côtés de 38 000 collaborateurs passionnés dans 90 pays, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise la responsabilité et l'engagement social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES in Limoges
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES chez Legrand. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Legrand.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Legrand spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legrand
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Legrand.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Legrand.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Legrand. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
