En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités et améliorer la performance de l'équipe.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des processus et faire une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Pilotage des activités et de la performance
- Coordonner les modes opératoires et les ressources à mettre en œuvre au sein de son équipe, pour atteindre les objectifs de son périmètre en lien avec le N+1.
- Piloter l'activité de son équipe et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité, sécurité…)
- Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs
- d'amélioration continue, d'information et de reporting existant. Réaliser une ou des activités significatives à dimension technique / métier
- Au travers d'études ou analyses, détecter et proposer des axes ou sujets d'amélioration continue,
- Développer des principes du Lean Manufacturing pour simplifier l'ensemble des flux industriels et logistiques au travers du pilotage
- d'actions d'amélioration continue,
- Mettre en œuvre des améliorations de performance issues des orientations et réunions industrielles,
- Piloter des actions d'ergonomie, d'amélioration des postes de travail, piloter des actions d'implantation pouvant être liées aux
- transferts de production entrants ou sortants,
- Dans le cadre de produits nouveaux ou d'évolution de produits, apporter un appui technique, valider des orientations, et organiser
- leur intégration au sein de l'atelier.
- Animation et développement des équipes (le cas échéant)
- Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe au sein de son périmètre.
Relayer les messages et communications de la Direction, en s'assurant de leur bonne compréhension.
- Définir les objectifs de ses collaborateurs, en réaliser le suivi.
- Mettre en œuvre les processus RH définis par l'entreprise au sein de son équipe, en lien avec son N+ 1. Développer les compétences des collaborateurs.
- Résoudre les situations particulières quotidiennes ou problèmes RH potentiels en lien avec les équipes RH.
- Veiller à l'application des règles de sécurité sur le terrain.
Animer le dispositif de prévention sur les thématiques de santé/sécurité/environnement (instances sécurité, signalement de situations à risque, processus actions formations en la matière, ...).
#J-18808-Ljbffr
ANIMATEUR METHODES PROCESS N2 in Limoges employeur : Legrand
Legrand est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et innovant où les stagiaires peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs sur les droits humains à l'échelle internationale. Avec des opportunités de formation, d'autonomie et de développement professionnel, vous aurez la chance de travailler aux côtés de 38 000 collaborateurs passionnés dans 90 pays, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise la responsabilité et l'engagement social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ANIMATEUR METHODES PROCESS N2 in Limoges
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Legrand. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ANIMATEUR METHODES PROCESS N2 in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Legrand. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legrand
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Legrand. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
