En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez le développement et la gouvernance de notre plateforme Digital Asset Management.
- Entreprise: Groupe innovant valorisant la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Formation, support utilisateurs et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes variées et développez vos compétences en Agile/Scrum.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets digitaux impactants dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Bac+4/5 en MIAGE et sensibilité aux contenus digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Job Description
Dans le cadre du développement du Digital Asset Management Groupe basé sur Adobe Experience Manager Assets, vous accompagnerez le pilotage, la gouvernance et l’évolution de la plateforme.
Vous contribuerez à structurer les contenus, améliorer les usages et coordonner les équipes métiers et IT.
- Administration fonctionnelle du DAM (organisation des assets, métadonnées, droits)
- Gouvernance des contenus et amélioration des taxonomies
- Support Product Owner (user stories, backlog, recettes)
- Coordination transverse métiers / IT / agences
- Formation, support utilisateurs et conduite du changement
- Sensibilité aux contenus digitaux, data et gouvernance
- Connaissance des méthodes Agile / Scrum (notions)
- Appétence pour les outils digitaux (AEM est un plus)
- Anglais professionnel
Responsibilities
- Administration fonctionnelle du DAM (organisation des assets, métadonnées, droits)
- Gouvernance des contenus et amélioration des taxonomies
- Support Product Owner (user stories, backlog, recettes)
- Coordination transverse métiers / IT / agences
- Formation, support utilisateurs et conduite du changement
Qualifications
- Bac+4/5 en master MIAGE,
- Sensibilité aux contenus digitaux, data et gouvernance
- Connaissance des méthodes Agile / Scrum (notions)
- Appétence pour les outils digitaux (AEM est un plus)
- Anglais professionnel
Nous faisons de l’inclusion une évidence depuis toujours en accueillant et considérant la diversité de nos clients et de nos collaborateurs comme une force et une opportunité.
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ALTERNANCE DIGITAL ASSET MANAGER JUNIOR (H/F) in Limoges employeur : Legrand
Legrand est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et innovant où les stagiaires peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs sur les droits humains à l'échelle internationale. Avec des opportunités de formation, d'autonomie et de développement professionnel, vous aurez la chance de travailler aux côtés de 38 000 collaborateurs passionnés dans 90 pays, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise la responsabilité et l'engagement social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ALTERNANCE DIGITAL ASSET MANAGER JUNIOR (H/F) in Limoges
✨Mets en avant tes projets
Pour l'alternance en gestion et développement de produit, montre tes compétences en partageant tes projets. Crée un portfolio en ligne où tu peux présenter tes idées de produits, tes analyses de marché ou même des maquettes. Ça donne aux recruteurs un aperçu de ta créativité et de ton sérieux.
✨Immerge-toi dans les communautés produit
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés à la gestion de produits. Participe à des meetups ou des conférences en ligne pour échanger avec des professionnels du secteur. Cela peut t'ouvrir des portes pour des opportunités d'alternance chez Legrand ou ailleurs.
✨Suis l'actualité du secteur
Reste informé des tendances en gestion de produit en lisant des blogs, des livres ou en écoutant des podcasts. Non seulement cela enrichit tes connaissances, mais ça te permet aussi de discuter plus facilement lors des entretiens d'alternance, en montrant que tu es passionné par le domaine.
✨Postule directement sur notre site
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Legrand pour l'alternance en gestion et développement de produit. On adore voir des candidats motivés et passionnés. Sois proactif et n’attends pas : chaque candidature peut être l'opportunité que tu attends !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ALTERNANCE DIGITAL ASSET MANAGER JUNIOR (H/F) in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais briller ton expérience en gestion de produit !:Pour une alternance dans la gestion et le développement de produit, mets en avant toute expérience que tu as dans la gestion de projets, même si c'est des projets scolaires. Parle de tes réussites et des outils que tu as utilisés comme Trello ou Jira, ça montrera que tu es déjà familiarisé avec le domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas de mettre en avant tes études en lien avec le développement de produit. Mentionne des cours spécifiques, des projets de groupe ou des études de cas que tu as réalisés, ça prouvera que tu as une base solide pour ton alternance chez Legrand.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Inclue dans ton CV des projets ou des réalisations concrètes qui montrent tes compétences en développement de produit. Qu'il s'agisse d'une application que tu as développée ou d'un prototype ; cela donne vie à ton expérience et montre ta capacité à passer de l'idée à la réalité.
Personnalise pour Legrand:Sois malin et adapte ta candidature à Legrand ! Cela inclut de mentionner spécifiquement pourquoi tu es intéressé par leur façon de travailler ou leurs produits. Dit-leur comment tu peux contribuer à leur équipe grâce à ton regard frais et la passion que tu mets dans la gestion de produit.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Legrand
✨Familiarise-toi avec les outils de gestion de produit
Dans le domaine de la gestion et du développement de produit, il est crucial de connaître des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à parler des logiciels que tu as utilisés et à comment ça t’a aidé dans des projets précédents, même si ce sont des projets universitaires.
✨Mets en avant ta capacité à apprendre vite
En alternance, les employeurs recherchent souvent des candidats motivés qui montrent un réel potentiel d’apprentissage. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû apprendre rapidement une nouvelle compétence ou un outil, et ne sois pas timide pour mentionner comment cela a été bénéfique pour tes projets.
✨Prépare des scénarios de développement produit
Sois prêt à discuter des processus de développement produit. On pourrait te poser des questions sur comment tu gérerais une nouvelle fonctionnalité, d'où vient l'idée, et comment tu prioriserais les besoins. Pense à des exemples de produits que tu aimes et ce que tu y ferais différemment.
✨Sois prêt à tester tes idées
Durant l'entretien, tu pourrais être invité à faire un cas pratique ou à développer une idée de produit sur le champ. Prépare-toi à réfléchir à voix haute, donne tes raisons et sois ouvert aux retours. Cela montre non seulement tes compétences analytiques mais aussi ta capacité à travailler en équipe.
